BeFresh критикуют за отсутствие четкой иерархии и должностных инструкций, из-за чего сотрудники чувствуют себя перегруженными работой и недоплачиваемыми. Говорят, что хорошие зарплаты только у сотрудников высшего звена, а обычные работники получают минимальную зарплату. Многие сотрудники уходят из-за низкого морального духа и чувства эксплуатации. Один сотрудник, Эдуард, упоминается как обладатель хорошей зарплаты и премий, но отмечено недобросовестное поведение. В целом о компании говорят, что она заставляет сотрудников чувствовать себя истощенными и недооцененными.