Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Белл Екуипмент - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Белл Екуипмент Руссланд
Телефон: (495)287-80-00
Email: [email protected]
Сайт: bellequipment.ru
Сфера деятельности:
Автомобили и запчасти
Компания просмотрена:
1305 раз

Оставить отзыв о работе в компании Белл Екуипмент

Отзывы сотрудников о компании Белл Екуипмент (2)

Максим
Город: Москва
18.10.2012
Отрицательные стороны
Все взаимоотношения в коллективе складываются на нездоровом соперничестве между собой, удерживании у себя информации с цель подставить коллегу. Стукачество процветает, стукачи доносят друг о друге со скоростью сверх стука. Вся эта политика идет от генерального директора. Герман Коваленко, как и положено нездоровому человеку подвержен паранойе, везде ищет заговор против себя, хотя сам его и порождает своим поведением. Вообще, человек он очень подлый и жадный.
Ответить
Аноним
Город: Москва
10.10.2012
Отрицательные стороны
Ужасная атмосфера внутри коллектива, причем причина только одна - генеральный директор. При численности 20 сотрудников, за время существования 1,5 года поменялось 40 сотрудников. Редко кто задерживается более, чем на полгода. Законодательство нарушается на каждом шагу - задержки зарб.платы, необоснованные и незаконные увольнения, взыскания, и т.д.. Генеральный директор - человек психически нездоровый постоянно нарушает не толлько законы, но и все этические нормы поведения. Обманывает сотрудников, партнеров по бизнесу и клиентов.
Ответить

В Bell Equipment сложилась негативная рабочая среда из-за поведения генерального директора, способствующего нездоровой конкуренции и стукачеству среди сотрудников. Генерального директора Германа Коваленко описывают как параноика и жадного человека, создающего токсичную атмосферу внутри команды. Многие сотрудники покинули компанию в течение короткого периода времени из-за нарушений законодательства, задержек зарплаты и неэтичного поведения генерального директора. Компания страдает от постоянной текучести кадров и плохого обращения с сотрудниками, что приводит к отсутствию стабильности и доверия внутри организации.

Администрация