Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уволили одним днем на испытательном сроке. Проработал суммарно 12 дней, не понравился руководителю в итоге просто как человек, вообще все равно на период адаптации словно. Причем мне не говорили о том, что что-то идет не так. А притянули за уши некоторые моменты в день увольнения. Главное проявлял инициативу, старался быстро влиться во все процессы и уже не спрашивал даже помощи у коллег в последние дни работы
И главное после собеседования настойчиво предлагали перейти к ним, отказался от 2 хороших офферов ради них. Теперь вообще без работы

Прислали мне офер, торопили с принятием, давили на то, что очень хотят видеть именно меня в своей команде. Так как мне предлагали работу в довольно интересном проекте и отзывы о компании на хабре были хорошие, я решила принять их офер, уволившись с работы и отказав двум другим классным компаниям. Договорилась о выходе на работу и поехала в отпуск. За день до выхода на рабочее место мне позвонила HR и сообщила, что я не прошла проверку СБ и они не могут меня взять на этот проект. В итоге после заграничной поездки я была без работы и без оферов. На мою просьбу обосновать отказ, мне ответа не дали.

Нет ДМС, корпоративной культуры, повышений и развития.
Будут манипулировать и заставлять уволиться по собственному если нет других проектов куда бы вас пристроить.
Коллеги общаются так , как будто ты им что-то должен, сплошной негатив.

1. Отвратительный и некомпетентный HR.
2. Лживое начальство.
3. Тебя могут взять в штат, но когда проект закончится, выслать тебя насильно в отпуск, якобы по графику отпусков, который согласуется с открытыми датами и используется, когда компания не может выполнить свои обязательства по ТД.
4. Ложные обещания, откровенное вранье о продуктивном долгом сотрудничестве.
5. Подходит только стажерам, которые не знают своих прав и не требуют много.
6. Как только компания не может выполнить свои обещания, всеми правдами и неправдами пытается сделать так, чтобы ты сам написал заявление по собственному. В общем обычная шарашкина контора, не тратьте своего времени, если Вы себя уважаете.

Весь процесс отбора больше походил на перспективу слива в дальнейшем на внештатного рекрутера.
Сначала рассматривали на позицию рег.hr. Не подошла. Потом на удаленного рекрутера. Тоже не подошла. Работаю в этой сфере не первый год и чтобы уж так не подходила - ну это просто смешно)))
Развод и впустую потраченное время.

После собеседования с Агофоновой Аленой hr все собеседование было слито в мою компанию, где на данный момент работаю. Что я говорила во сколько и где. Само собеседование Алена проводила дома с кошкой. Сказать что я в шоке от такого ничего не сказать

Неповоротливость отдела персонала: работают как сонные мухи - не могут нормально и своевременно ни уволить и устроить - все время опоздания. Несвоевременная выплата зарплат - на следующий день от заявленной даты. Часть зарплаты не выплатили совсем. Отвратительная контора никому не советую иметь с ней дело. Ищите возможность оформляться напрямую.

На первый проект бросили как в огонь - не было поддержки, не у кого было спросить совет, варился в собственном соку. Никогда такого не встречал. Во всех фирмах, в которых работал до и после как минимум 1 человек был , кто мог подсказать.
Отвратительный оупен спейс, в котором полгода ломал спину, сидя на сломанном стуле. Кондиционер висел прямо надо мной и постоянно дул в голову. В день с десяток раз бегал открывать дверь различным посетителям (вода и т.д.), носил куда-то бумаги, разруливал проблему пустых бутылок - как в таких условиях программировать?
Был в командировке у заказчика.Обычно такая работа оплачивается в 2 размере. тут же совпало так, что согласно оферу я получил оговоренное повышение и средний заработок на момент командировки был ниже текущего. Командировка оплачивается по средней зп. Если она меньше, то обычно работодатель компенсирует, находят компромисс. Ничего подобного! Заплатили меньше! никакой компенсации! Зря отрывался от семьи и ехал к заказчику.
Работу в выходные клятвенно обещали оплатить. По деньгам - копейки! Заказчик сказал, что деньги перечислены Беллу. Белл вплоть до увольнения божился всё отдать. Но ничего не отдали. Так терять свою репутацию из-за копеек...
По оферу предложили маленькую зп, значительно ниже рынка. Моя ошибка, что я полагал, что повысят после испытательного. Повышения не ждите! Повышение предложили, только когда написал заявление на увольнение, будучи на крутом проекте. Предложили зп сразу в 2 раза выше.
Но самое ужасное - это когда у вас кончается проект. Я смог за неделю отобраться на другой крутой проект. Но сложилось так, что Москва не предупредила Пензу о планах на меня на этот проект. Пензенское руководство вызвало меня, заставили написать заявление на увольнение и на отпуск, в ходе которого я должен был искать работу. говорю директору: я официально отобрался на проект, позвоните в Москву, они подтвердят! А он ни в какую: звони сам и проси, чтобы они нам позвонили и уведомили о твоём проекте, или ищи новую работу. Как так? До сих пор понять не могу. А вместо слов поддержки услышал от директора: ты больно-то не обольщайся, с этого проекта ты можешь слететь очень быстро, поэтому резюме не закрывал бы, а искал новое место.
В итоге новое место я быстро нашёл, чему очень рад.
П.С.: в процессе увольнения, решил уйти в отпуск. По ошибке неправильно обратился в заявлении к директору. Написал что-то типа: "Сергей Николаевич, разрешите отпуск...", а надо "Уважаемый Сергей Николаевич". Не повторяйте моих ошибок.

Кто сказал, что рабство отменили? Все совершенно не так. Сейчас стало выгодно нанимать за мало денег специалистов и продавать их в рабство в крупные, допустим, банки, за много денег. Разницу - в карман. Вполне себе рынок. Этим грешен Люксофт, но и Бэлл недалеко ушел. Сейчас Бэлл осваивает рынок заказной разработки, хотя раньше больше специализировался на тестировании. Поэтому "кидается" без разбору, на все, что движется. Совершенно никакой риск-политики, главное - любыми силами закрепиться в новых крупных клиентах: ВТБ, Сбер и Мосбиржа и т.п. Людей набирают как в той шутке - "по объявлению". Никто не знает предметную область, опыткк, как правило, очень маленький, из-за этого скандалы с Заказчиком. Самое пожалуй плохое из всего этого - что с таким подходом команды часто проваливают заведомо невыполнимые проекты (краткие сроки без экспертизы).

А вот что происходит с командой дальше. Обычно такие проекты, куда стремиться просочиться Бэлл, занимают по времени 2-3 месяца, специалистов по количеству заявляют Заказчику гораздо больше, чем есть по факту. Вплоть до конца проекта идет набор кадров, тогда как делать им, по-хорошему, уже нечего. Что происходит с командой? Наиболее прокачанные сениоры и лиды, конечно же, без работы не остаются, а вот новичкам везет куда меньше - их просто выкидывают на улицу как не прошедших исп. срок, заставляя поверить в свою несостоятельность или какую-либо другую ложь, кроме признания компанией факта факапа на уровне мендежмента.

Тех, кому еще светит шанс ротации на другого Заказчика, вменяют весь слив проекта, заставляя под любым предлогом в это поверить, принять эту ответственность. И только в этом случае могут попробовать "пристроить", как они говорят "за счет компании", но это тоже не дает гарантий не оказаться внезапно на улице. Главный итог, что по компании пускают байку, будто ты "сливной" специалист, и якобы находишься на поруках и постоянном контроле, в попытке оправдаться за косяки, которые не совершал. С тебя просят в три шкуры на этих основаниях, постоянно напоминая о том шансе, который так щедро тебе подарили.

Дальше - смешнее. Вот работал я в Сбере в одном из офисов. Так вот, сидят тут на площадке стремные тетки из HR в количестве 3-4 человек, которые якобы занимаются администрированием проектной деятельности на площадке. Однако этим не ограничивается: эти мигеры следят за каждым твоим шагом. Вот серьезно - буквально за тобой в туалет ходят, смотрят, когда ушел на обед, когда пришел, сколько по времени чай пьешь, смотришь ли в телефон и т.п. И снимают это втихоря на камеру (что абсолютно незаконно, впрочем). Вероятно, для обоснования внезапного лишения премии, которая хитрым образом прописана как необязательная часть той зарплаты/оклада, который был в оффере и на который ты пришел работать.

Кидают на эти премии тут на раз. Особенно тех, кого и так сливают на испыт. сроке. Задерживают выплаты ЗП, премий, переработок. Переработки просто так не платят, надо писать отчеты за работу в выходные дни. И если аудитору отчета что-либо не понравится в нем, то оплату за выходной ты не получишь. И это несмотря на мнение твоего руководителя от Заказчика, который, как правило, тоже работает в выходные, если выходит коллектив. В общем, какая-то несерьезная организация, которая может сломать вам карьеру будь то ее начало или уже серьезный опыт. Хотел бы, чтобы опыта работы в Бэлле у меня не было, но уже ничего не поделать. Даже негативынй опыт - он все же опыт.

зарплата в конвертах, задержки все больше, премии не платят, карьерного роста не возможно в принципе.

Зарплата в конвертах и с задержками