Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

- Начну с того, что сам мультибренд находится в ''умирающем'' ТЦ. Площади для аренды стоят уже по полгода, их не собираются занимать, потому что просто нет трафика. Половина магазинов одежды - это либо Noname, либо контрафакт (подделка).
Реклама самого ТЦ, как из 2000-х, и распространяется она только внутри ТЦ и снаружи здания.

Теперь приступим к Berezka Store :

- Постоянная задержка ЗП.
С недавнего времени просто отнимают из ЗП часть, т.к. их не устраивает выручка, даже если вы сделали план на 100% и вышли 10 дополнительных смен.

- Никаких расчетных листов, где бы вы смогли посмотреть из чего и как складывается ваша ЗП. (Касается абсолютно всех сотрудников)

- Нет отдела маркетинга, соответственно никакой рекламы.
Кроме смс рассылки, на которую постоянно жалуются покупатели.

- В 2018 году нет интернет-магазина, а также нормально функционирующего сайта. Учитывая, что это мультибрендовый магазин, с действительно хорошими брендами, некоторые из которых эксклюзивные для города в принципе.

- Если вы устроитесь работать в Berezka Store, то будьте уверены, что вы будете выполнять не только свои функциональные обязанности. Никто вам за проделанную работу спасибо не скажет и премию не выпишет, а наоборот могут вычесть часть зарплаты и сказать, что вы плохо работаете.

- Вышестоящее руководство не имеет абсолютно никакого понятия того, что такое мультибрендовый магазин и как должна организовываться работа.
Это неудивительно, ведь во главе компании' стоят люди, которые занимались сетью продуктовых магазинов "Seven", которые в итоге все закрылись. Понятно, что они не имеют никакого представления о Fashion индустрии.

"Рыба гниет с головы", к сожалению, это самая верная цитата для этого магазина.
Крайне не советует устраиваться кем-либо в Berezka Store, отношение вышестоящего руководства к сотрудникам скотское, с вами могут распрощаться в один день, просто потому что вы им просто не понравитесь, вне зависимости от занимаемой должности и опыта работы.

При телефонном интервью, абонент (менеджер) не представилась. Для меня это важно, поскольку это говорит о культуре работодателя.

При личной встрече - снова не представились.

На большинство вопросов - я вам уже рассказала или -"это прописано в стандартах компании".

На мой взгляд, стажировка 1 день - скомкана. За это время не успевают толком рассказать о товаре, преподнести как работать в зале, не знакомят с правилами работы с покупателями, НО от Вас требуют продаж в первый день стажировки.

Если Вы этого не делаете, то Вы не в команде.

Стажеров достаточно много, думают неделю, прежде чем дать Вам ответ.