Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Непонятная система оплаты труда, предполагающая премиальную часть. Я так понял, что оклад серый и с оговорками.
Слежу за вакансиями компании. Должен отметить, что в довольно распространенную практику ищут полгода на ту вакансию, которую я для себя рассматривал. Я считаю, что тем самым кадровики оправдывают свой хлеб, но сотрудник сам по себе им не нужен, а пообщаться и протестировать - пожалуйста. Советую хорошо подумать соискателям прежде, чем идти туда, если можно потратить время более эффективно на собеседовании в другой компании, которая реально ищет себе специалиста. Особенно мой совет актуален тем, у кого нет работы и кто уже сводит концы с концами. Ситуация с интересующей меня вакансией относится и к некоторым другим, которые висят подолгу, для галочки.

HR не знает сколько в фирме партнеров, говорит посмотрите на сайте. В компании, где работает всего 90 человек, есть "операционный директор" с фамилией Собакарь - бывшая HR из BCLP.

Копеечная зарплата, которая совершенно не соответствует рынку. В фирме огромная текучка кадров. Уходит как молодняк, так и стрелянные. Большой биллинг (от 100 долларов в час) и копеечные зарплаты это конечно черта российского юр.консалтинга, но здесь явно перегибают палку и за рынком совсем не следят... Кандидатов на вакантные должности могут искать очень долго. Если практика редкая, то ОЧЕНЬ долго. Талантливая молодежь набравшись опыта уходит в международные фирмы и правильно делает!

Большая проблема с кадрами, постоянная текучка, толпы кандидатов, пишущих тесты, которые потом просто выбрасываются в мусорку, низкий уровень заработной платы, полное отсутствие корпоративной культуры и элементарного уважения между руководством и подчиненными. Неоплачиваемые переработки, полное отсутствие соц.пакета.