Сотрудники компании выражают недовольство руководством, ссылаясь на такие проблемы, как высокая текучесть кадров, низкие зарплаты и отсутствие возможностей роста. Менеджера критикуют за то, что он относится к сотрудникам как к расходному материалу и имеет плохой вкус в дизайне. Дизайнеры жалуются на отсутствие отпусков, больничных и обратной связи, а также на микроменеджмент и низкую оплату. Компания описывается как злоупотребляющая своими сотрудниками и не обеспечивающая обещанных зарплат и карьерного роста. В целом из-за этих проблем среди дизайнеров наблюдается высокая текучесть кадров.