Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

кадровая политика исполнительного директора Н***сесян Марины А очень странная, если вы - руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги, вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете что от вас тупо избавились!) либо заставят написать по собственному, т.к. настроят против тебя Управляющую компанию без шансов отмыться. Вообщем, если вы не склонны к наушничеству, сплетням, интригам, то вам лучше не устраиваться на работу. Вас выживет с предприятия Н***сесян.

Недостатком является исполнительный директор Биокома Нерсесян Марина Александровна: лживая, подлая, лицемерная особа, которая интригами выжила руководителей, успешно работавших на заводе многие годы (оок, окк). Устроила перевод на другие заводы вне Ставрополя 3х руководителей. Надеюсь, Рустем Булатович заменит эту хуторскую хабалку на директора со стороны, который будет заниматься бизнесом , а не интригами и сведением счетов.

Большая нагрузка: на одного человека распределяются обязанности, которые в большинстве фармкомпаний выполняют два человека, отсюда постоянные переработки(не оплачиваются). При этом зарплата ниже рынка. Нездоровая коммуникация как основной принцип общения, много техник из агрессивных переговоров в повседневном взаимодействии, как от руководства, так и от внутренних клиентов. Отсутствие профессионального развития и карьерного роста. В общем, хотите постоянный стресс и выгорание - welcome.

Большая нагрузка: на одного человека распределяются обязанности, которые в большинстве фармкомпаний выполняют два человека, отсюда постоянные переработки(не оплачиваются). При этом зарплата ниже рынка. Нездоровая коммуникация как основной принцип общения, много техник из серии агрессивных переговоров в повседневном взаимодействии, как от руководства, так и от внутренних клиентов. Отсутствие профессионального развития и карьерного роста. В общем, хотите постоянный стресс и выгорание - welcome.

Если готовы пахать за ЗП ниже рынка, то вам сюда. Много глупых и не нужных kpi, которые не влияют на продажи, но на них тратятся огромные деньги, которые лучше бы потратитли на повышение зп полевых сотрудников.

С приходом московских руководителей, предприятие теряет обученный персонал. Руководители даже не пытаются вникнуть в производство, действуют, как стороние наблюдатели, перекладывая свои обязанности на других. Силами оставшихся пытаются делать план производства. Зарплаты низкие, персонал увольняется. Новые кадры не задерживаются. Очень больно смотреть, что происходит с родным комбината.

Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.

На собеседовании сообщили, что работать до 12 ночи - это у них обычное дело. Когда я ответила, что к редким переработкам готова, но к постоянным- нет, потенциальные работодатели закатила глаза. Продолжать собеседование не было смысла. Переработки кстати не оплачиваются. В целом очень высокомерные люди на всех этапах собеседования, осталось неприятное впечатление

Люди отсталые в своем развитии. Как говорят на рынке, там все, кого уволили из западных компаний плюс свои деревянные. Еще во время прохождения интервью оценил их уровень. Удивили тренеры. Такого непрофессионализма я не видел. Как заведенная старая грампластинка. В общем от красивой картинки только пшик.

Крайне беспардонный начальник окк Кулиева А.И. На собеседовании строила из себя умную и порядочную.А через некоторое время показала всю себя. Обзывания на рабочем месте,угрозы увольнения без причины и ложные показания.Трудовой договор не отдавали почти 2 месяца. Не советую!!!!

Руководство действительно не вменяемое Е Клочковский точно из параллельного мира

Позвонила в эту фирму хотела устроиться на работу, но девушка Марина меня сразу перебила отправляйте резюме, видно в этот момент ей было совсем не до своих обьязанностей, хотя время было около 11 ч утра. Хорошо, отправила резюме, но не в этот день и не даже на следующий резюме так и не было просмотрено...Хотя когда люди ищут работу им дорог каждый день.. Уважаемые работодатели АО "Биннофарм" смотрите кого нанимаете на работу и выполняют ли они свои обьязанности,или просто просижывают штаны.. "Уважаемая"Марина когда- нибудь вы окажетесь в анологичной ситуациии,я вас уверяю.

ни разработки, ни производства заявленных биотехнологических, генно-инженерных препаратов на биннофарм больше нет. И.Добыш (белоруссия) и его ставленники Черненко, Зимина, Климченко, Румянцева ничего не знают про биотехнологию и потому просто ее закрыли. в остальном практикуется формальный подход с отсутствием логики и разума. В дальнейшем это просто аптечный ларек.

Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р. Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)

есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог. Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди. Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.

Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.

говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться

Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.

Полный неадекват акционеров

В данной компании работают совершенно не адекватные "начальнички" Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.