Бизнес Технологии - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: global-system.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3392 раз

Оставить отзыв о работе в компании Бизнес Технологии

Отзывы сотрудников о компании Бизнес Технологии (2)

Город: Санкт-Петербург
07.03.2024
Отрицательные стороны
Всё остальное. Отзыв здесь конкретно про популярную вакансию младшего разработчика (я сам когда откликнулся искал отзывы, не нашёл, сходил, решил что буду первым кто напишет). Вакансия популярная и привлекательная зарплатой 60к (что впринципе рынок для джунов. часто натыкался на шизоварианты где джунам предлагают и 40 и 30). Но случается следующий прикол. Как только вы на неё откликаетесь и решаете простейшее тестовое задание (там буквально 1 курс алгоритмов и структур данных, если даже не школьны задания), вам звонит hr (по совместительству тамошний оракл разработчик (денег на реальных hr'ов у них видимо нет, хехе)) и предлагает вам веселейший квест. Пройти у них обучение и в случае если по его результатам вас возьмут, то оно компенсируется в полном объеме. Обучение из себя представляет 10 записанных видео-уроков длительностью от часа до трёх, и 10 заданий к ним + контрольное задание. По сложности задания сильно разнятся, где то надо просто скопировать код с лекции и вставить, где то надо самому сидеть и ковыряться. Впринципе всё вполне осиляемо, если неплохо знаешь какой нибудь императивный язык программирования высокого уровня и не впервые в жизни увидел SQL. Тут первый подводный камень - оборудование, на котором собственно предлагается проходить это замечательное обучение. Это какой то цирк, ты подключаешься к удаленной машине, оперативы там гига 4 по ощущениям, всё тормозит, и о подсказках в той же идее можно забыть. Также постоянно забивается память и приходится вручную вычищать всякий мусор чтобы сервер с решением хотя бы стартовал. Но это бог с ним. Сами кураторы принимают задания на отвались, засчитывают откровенный говнокод. Мб для кого то это и плюс. Сам по себе код достаточно понятный и читабельный (на обучающих проектах. Что там на проде я хз). Ожидается что ты пройдешь сей великолепный курс за 3 недели. По факту, если ты приходишь его дольше тебе просто будут капать на мозги, но по итогу скорее всего возьмут на минимальный оклад в обещанные 60к. Получить больше почти нереально. Теперь самое интересное. 1. Зарплата по трудовому договору здесь у младших разработчиков 18 тысяч рублей. Остальное добирается наличкой. Хорошо это или плохо - решайте сами. Я до этого работал только в чистых компаниях, меня это повергло в культурный шок. Местные программисты продолжают тут сидеть. Либо потому что больше никуда не берут (что впринципе вполне вероятно, учитывая что я сам частенько слышал у них вопросы друг к другу на уровне "а что такое асимптотика?", "а что такое бинпоиск?", "а как соединить 2 хэшмапы?". Для человека, учащегося хотя бы на 2 курсе вуза по айти специальности эти вопросы покажутся смешными. Ну да бог с ним. И я даже не говорю про то, что в самом обучающем материале используют неэффективные структуры данных (например в одном из уроков лист используют как сет, ища данные по честному за линию, а не за единицу. Складывается ощущение, что сами составители курса плохо знакомы с алгоритмами и структурами данных). 2. Полное отсутствие карьерного роста. По рассказам сотрудников повышки можно ждать максимум до 80-90к, дальше надо очень долго ишачить в данном месте. Это не может не печалить. Ну и стек здесь крайне скудный. По сути голая scala, которая используется как джава, не понимаю глубокого смысла в ее использовании, ибо буквально ничего функционального типо монад или функторов в их фреймворке обнаружено не было(я даже сомневаюсь что его создатели знают, что это). Поэтому идти сюда с целью чему то научиться, кроме SQL и говнокодинга на скале звучит как крайне сомнительная затея. Наверное, всё. Коллектив в целом нормальный, офис - дремучий совок. Идти сюда имхо только если больше некуда. Но решать очевидно вам. Всем мира.
Город: Санкт-Петербург
05.01.2019
Отрицательные стороны
Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не задержалось. Никаких других документов кроме этой ведомости мне подписать не предложили. Т.е. не было ни постоянного трудового, ни хотя бы временного договора подряда. Официально я там не работал. Во время работы выяснилось, почему задания на интервью были такими запутанными. Их java lead с большим трудом мог дать обьяснения, которые были бы для меня понятны, связны и подробны. Хотя, думаю, спец он был хороший. Знал и использовал акторную модель - это тогда, когда это еще не стало мейнстримом. Да и в остальных аспектах программирования и алгоритмов разбирался, по-моему, он неплохо. Проблема с ним была в другом. Код ревью проходили в стили: "Ты что дурак или прикидываешься? Это не код, а говно. Иди думай, что тут можно сделать. Ты что, тупой?? Ты не понял, что я сказал?" Вопросы от стажеров он не приветствовал, о чем говорил прямым текстом. А ведь задавать вопросы - это, мне кажется, то, что вообще должен делать стажер. На то он и стажер. Я заметил, что ребята - java программисты - которые работали тогда под его началом уже какое-то время, сами боялись его о чем-то спрашивать. Ребята эти, кстати, были очень адекватны, один был ко мне "прикреплен", много мне помогал. Но когда и он чего-то не знал, мы просто тупили вместе, вместо чтобы пойти и задать вопрос, т.к. он предпочитал своего лида лишний раз ни о чем не спрашивать. Когда стажировка закончилась, и справился со своим заданием на неё, мнме предложили продолжить работу у них с зарплатой 20000р. Я отказался, т.к. работать с этим lead-ом мне не хотелось. За месяц работы мне не заплатили. Может быть, конечно, по-умолчанию предполагается, что они платят только тем, кто после первого месяца остался работать дальше, но, в таком случае, это должно было явно прозвучать на интервью. А уговор был: 15000р за первый месяц работы и, по, результатам, предложение работать дальше. Так что на зарплату за месяц компани "Бизнес технологии" меня кинула. Еще пара слов об атмосфере в офисе. Компания окологосударственная. Или выросла на каких-то гос. контрактах. Так я понял. Может быть отсюда некоторе уныние в офисе. Глаза у людей не горят. Сотрудники друг с другом почти не разговаривают, глаза в пол и за рабочее место. Так же и на обеде. Офис не очень хороший и тесный. Ощущение, что если улыбнешься или с кем-то заговоришь о постороннем, расстреляют. Все какие-то прибитые.