Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нарушают ТК и законы РФ. Постоянное лукавство со стороны руководства, задержки зарплат месяцами, выход в национальные праздничные дни, которые никто не хочет оплачивать. Руководство закрывает глаза на возникающие проблемы, все пущено на самотёк. Нет света? Веди урок. Нет свободных кабинетов? Веди урок в учительской. Нет интернета? Веди урок. В здании нет отопления в минус 30? Надевай куртку и веди урок. В здании очень грязно, стыдно перед учениками. По углам комья пыли и волос, всюду песок и грязь с обуви, с потолка свисают мотки паутины, жвачки под партами, сломанные окна, доски, столы и стулья, дырявый линолеум. Проверок из центрального офиса нет и за время моей работы (3 года) не было ни разу, хозяева не хотят вкладываться в бизнес. Отсутствуют премии и индексация зарплат. Скоро bkc Подольск на февральской произведет ребрендинг, но внутренне все будет то же самое, если не хуже. Обходите стороной это место

Во-первых, компания глубоко серая. Их заявленное "официальное оформление" предполагает в лучшем случае мизерную зарплату по трудовому договору, а остальное по договору самозанятости, что запрещено по закону так-то. Кого-то оформляют только по самозанятости.
Отсюда вытекает остальное. Больничные оплачиваются только по сумме официального трудового договора, т.е. можно сказать, что никак. Отпускные, видимо, как повезет. При увольнении заплатят как посчитают нужным, т.е. меньше положенного.
Часть зарплаты идёт при достижении KPI, вот только KPI выставлены такие, что достигнуть их просто невозможно, они оторваны от реальности и не учитывают ни текущие значения, ни ёмкость рынка, ни вообще ничего кроме желания руководства заработать столько-то.
За работу в выходные платят по обычной ставке, а не двойной, как положено по закону. Коротких предпраздничных дней не бывает (длинные - пожалуйста)). В общем, везде где можно нарушить ТК, данная компания его успешно нарушает.
Никаких вводных тренингов и прочих адаптаций для новых сотрудников не предусмотрено. Пришел и на тебя сразу свалили дела, "нет времени объяснять", т.к. все задачи всегда срочные.
В офисе нет кондиционеров, при этом есть прекрасные жаркие солнечные лучи в окна, так что летом работать там просто невыносимо, наверное, так и ощущали себя рабы на плантации (во всех смыслах этого слова).
Положительные отзывы о компании пишут специально обученные люди, реально довольных работой в компании мне увидеть не довелось.

УМОЛЯЮ, БЕГИТЕ!!! Не совершайте моих ошибок!!!

Даже не знаю, с чего начать.

Вы как будто отказываетесь в совковой компании, которая отстала от мира на лет 15-20. Это включает в себя и коммуникацию, и оборудование, и стратегические решения компании. А теперь поподробнее.

1. Вся коммуникация с центральным офисом (руководством) выстроена на манипуляциях. Это не та современная команда, о которой вы мечтаете. Люди могут спокойно сказать «Не вижу смысла в твоём существовании в компании», а руководство считает, что это нормально. Постоянно спускаются какие-то размытые требования, которые никому непонятны и, следовательно, невыполнимы.

2. Отдел маркетинга — это просто стыд. Хамство, токсичность и абсолютный непрофессионализм. Руководитель отдела ходит слушать музыку во двор в свое рабочее время, уходит на маникюр, а общается со всеми токсично и по-хамски. Руководство тоже считает, что это ок. В маркетинге абсолютные непрофессионалы.

3. Устаревшее ВСЁ. Столы, стулья, компьютеры, система. Работаете в Linux и в доисторической CRM системе.

4. Нет распределения обязанностей. Вы будете делать всё за всех.

5. Никаких социальных льгот и зарплата, размазанная на месяц. Кстати, зарплата сильно ниже рынка.

Не хватает слов, чтобы описать этот совок. Просто БЕГИТЕ!

Зарплата серая. Малая часть капает на карту совкового ПСБ, а остальное ездишь получать в конверте.
Складывается из оклада и премиальной части. Но этих процентов никогда не увидишь, ибо планы ставят огромные. Есть доппродажи, однако их считает неадекватный сотрудник Ольга, которой никогда не дозвонишься и не допишешься. За всем нужно следить самому, потому что не досчитывают ежемесячно. Существует доисторический регламент по доппродажам, с тех времён много чего изменилось. Чётких инструкций по их оформлению никто не говорит и не знает, у кого не спроси. А если неправильно оформил - не видать тебе своих денег!
Развития в компании никакого нет, а тренинги для персонала - полная лабуда и делать там нечего.
Сотрудники оттуда бегут, текучка постоянная.

Бегите!
С зарплатой вас точно обманут. Каждый месяц финансовый отдел уже после подсчета зарплаты вдруг сообщает, что план вы не выполнили, и не хватило совсем чуть-чуть.

Маркетинговый отдел не в состоянии ни дать нормальную рекламу, ни написать ни одной строчки, школам постоянно спускают указания, что нужно найти картинки для плакатов, перевести текст, написать про обучение и пр. Таблички на двери кабинетов делали почти полгода, в итоге принесли распечатанные на принтере и заламинированные вместо качественных типографских.

Но самый шик - это CRM, из которой невозможно выгрузить данные, надо все переписывать вручную, если нужно собрать статистику.

Условий труда особо нет: столы шатаются, мебель разноперая, даже подставок для ручек нет, а уж про маркеры для доски и тряпки лучше просто молчать.
Техника чаще всего не работает. Все трудятся на голом энтузиазме до тех пор, пока еще надеются, что их услышат.

О праздниках забудьте. Работа в выходные оплачивается не по повышенной ставке. На обед уйти вы сможете, только если работаете в большой школе, где много сотрудников, в противном случае выйти вам нельзя. Центральный офис периодически сообщает вам, что вы получаете столько, сколько стоите на рынке. В общем, welcome!

Совок, текучка постоянная, работают нарушая законы, жадные сотрудников обманывают

Все негативные отзывы, которые написаны ниже - правда. Проработала около года в главном офисе на Охотном Ряду, но это по сути и не важно, т.к. скотское отношение абсолютно ко всем рядовым сотрудникам.
Обычно сюда набирают студентов, сотрудников с низкой квалификацией, сотрудников после декретного опуска и т.д. Т.е. тех кому можно платить зарплату гораздо ниже рынка, если же Вам готовы платить высокую зарплату, значит сейчас сезон (сентябрь-ноябрь) после чего вас уволят в самые кратчайшие сроки. В компании страшная текучка кадров, сотрудников которые продержались в компании больше нескольких лет можно пересчитать по пальцам (а в компании более 500 сотрудников), обычно увольняют по прихоте руководства или вынуждают увольняться из-за ужасных условий труда, но есть и те кто сидят и терпят.
Если вы администратор в школе, то над вами будет висеть камера (иногда даже скрытая), за любую провинность или непрохождение тайного покупателя - штрафы.
Вообще штрафы применяются ко всем, даже к офисным работникам. Зарплата серая, официально вы будете получать 10-15 тысяч рублей, затем идет оклад и КК(коэфицент качества/KPI, который нереально выполнить, причем это опять же не зависит от отдела. Рекомендую требовать табличку от руководителя каждый месяц сколько и почему именно такой КК начислен). Основная часть зарплаты выдается 15 числа(а не 5 как во всех нормальных компаниях), это сделано специально, чтобы если вы решили уйти после з.п. вам не начислили КК за этот месяц, а если решите уйти до з.п., то вам могут срезать бонусы и за предыдущий.)
Коллектив в основном женский и склочный, любят пообсуждать за спиной коллег и начальство, как все хреново и как опять срезали з.п., но продолжают сидеть и не увольняться. Начальство и отдел персонала даже не здоровается при встрече в коридоре.
Больничный начисляется из официальной части (из 10 тысяч), а вот в случае отсутсвия за свой счет высчитывается полностью, и официальная, и неофициальная часть.
О карьерном росте можно забыть, если досидел до следующей зарплаты и тебя не уволили, это уже хорошо

Все негативные отзывы, которые написаны ниже - правда. Проработала около года в главном офисе на Охотном Ряду, не буду называть должность, но это по сути и не важно, т.к. скотское отношение абсолютно ко всем рядовым сотрудникам.
Обычно сюда набирают студентов, сотрудников с низкой квалификацией, сотрудников после декретного опуска и т.д. Т.е. тех кому можно платить зарплату гораздо ниже рынка, если же Вам готовы платить высокую зарплату, значит сейчас сезон (сентябрь-ноябрь) после чего вас уволят в самые кратчайшие сроки. В компании страшная текучка кадров, сотрудников которые продержались в компании больше нескольких лет можно пересчитать по пальцам (а в компании более 500 сотрудников), обычно увольняют по прихоте руководства или вынуждают увольняться из-за ужасных условий труда, но есть и те кто сидят и терпят.
Если вы администратор в школе, то над вами будет висеть камера (иногда даже скрытая), за любую провинность или непрохождение тайного покупателя - штрафы.
Вообще штрафы применяются ко всем, даже к офисным работникам. Зарплата серая, официально вы будете получать 10-15 тысяч рублей, затем идет оклад и КК(коэфицент качества/KPI, который нереально выполнить, причем это опять же не зависит от отдела. Рекомендую требовать табличку от руководителя каждый месяц сколько и почему именно такой КК начислен). Основная часть зарплаты выдается 15 числа(а не 5 как во всех нормальных компаниях), это сделано специально, чтобы если вы решили уйти после з.п. вам не начислили КК за этот месяц, а если решите уйти до з.п., то вам могут срезать бонусы и за предыдущий.)
Коллектив в основном женский и склочный, любят пообсуждать за спиной коллег и начальство, как все хреново и как опять срезали з.п., но продолжают сидеть и не увольняться. Начальство и отдел персонала даже не здоровается при встрече в коридоре.
Больничный начисляется из официальной части (из 10 тысяч), а вот в случае отсутсвия за свой счет высчитывается полностью, и официальная, и неофициальная часть.
О карьерном росте можно забыть, если досидел до следующей зарплаты и тебя не уволили, это уже хорошо

Все негативные отзывы, которые написаны ниже - правда. Проработала около года в главном офисе на Чистых Прудах, не буду называть должность, но это по сути и не важно, т.к. скотское отношение абсолютно ко всем рядовым сотрудникам.
Обычно сюда набирают студентов, сотрудников с низкой квалификацией, сотрудников после декретного опуска и т.д. Т.е. тех кому можно платить зарплату гораздо ниже рынка, если же Вам готовы платить высокую зарплату, значит сейчас сезон (сентябрь-ноябрь) после чего вас уволят в самые кратчайшие сроки. В компании страшная текучка кадров, сотрудников которые продержались в компании больше нескольких лет можно пересчитать по пальцам (а в компании более 500 сотрудников), обычно увольняют по прихоте руководства или вынуждают увольняться из-за ужасных условий труда, но есть и те кто сидят и терпят.
Если вы администратор в школе, то над вами будет висеть камера (иногда даже скрытая), за любую провинность или непрохождение тайного покупателя - штрафы.
Вообще штрафы применяются ко всем, даже к офисным работникам. Зарплата серая, официально вы будете получать 10-15 тысяч рублей, затем идет оклад и КК(коэфицент качества/KPI, который нереально выполнить, причем это опять же не зависит от отдела. Рекомендую требовать табличку от руководителя каждый месяц сколько и почему именно такой КК начислен). Основная часть зарплаты выдается 15 числа(а не 5 как во всех нормальных компаниях), это сделано специально, чтобы если вы решили уйти после з.п. вам не начислили КК за этот месяц, а если решите уйти до з.п., то вам могут срезать бонусы и за предыдущий.)
Коллектив в основном женский и склочный, любят пообсуждать за спиной коллег и начальство, как все хреново и как опять срезали з.п., но продолжают сидеть и не увольняться. Начальство и отдел персонала даже не здоровается при встрече в коридоре.
Больничный начисляется из официальной части (из 10 тысяч), а вот в случае отсутсвия за свой счет высчитывается полностью, и официальная, и неофициальная часть.
О карьерном росте можно забыть, если досидел до следующей зарплаты и тебя не уволили, это уже хорошо

Не верьте комментариям про белую зарплату и отличный коллектив, всех сотрудников заставляют писать эти отзывы, чтобы компания на рынке выглядела лучше. Это место работы настоящая помойка. Руководство жадные до денег, ничего не смыслящие в бизнесе люди. Компания живет в прошлом веке, когда весь мир переходит на современные технологии ВКС всё ещё отрицает существование технологий в целом. Бумага и ручка, всё что тебе надо в работе/учебе. Только денег нет на бумагу, поэтому используй черновики и вообще купи всё сам. Люди в компании больше чем на год, полтора не задерживаются и уже считаются ветеранами. А тек то сидит там давно, всех гнать надо. К людям отношение скотское, заплату постоянно урезают не за что. Работают одни хамы. Зарплата серая, никаких бонусов и плюсов нет. Работать будешь днём и ночью и получать за это гроши. А исполнительный директор вообще невменяемая.

Больничные и отпускные оплачиваются по официалке 20 тысяч, на собеседовании умалчивают. Ежемесячно урезают зп, причин не надо, без объяснений. Придете на одну зп, получать будете в два раза меньше, при увольнении выплачивают не все. Работодатель нечестный, руководство хамло и быдло, обкрадывают сотрудников. Тк рф им незнакомо.

преподаватель английского постоянно говорит о своем итальянском муже и втюхивает силой нам его занятия английского и итальянского и даже китайского и всё он может преподавать

Похилько Анастасия - исполнительный директор, хотела обмануть на 3000р.

Зарплата серая, оплата 130 рублей в час. Работа в субботу оплачивается по обычной ставке, надбавок нет. Обеды компенсируются - в конце месяца выдается сумма из расчета 110 рублей в день на обед - при этом, даже если берешь обед из дома, тратишь на еду гораздо больше! Больничные не оплачиваются.
Руководитель филиалов Анастасия Ц. очень грубая женщина, орет на подчиненных, постоянно срывается. Когда я брала на 5 дней больничный, она повернула это так, что "не может больше мне доверять, ты бросила школу, тебе эта школа не нужна" - вот такой стиль общения.
В январе из-за праздников и 5 дней моего больничного мне заплатили всего 10 тысяч рублей! И это в Москве такие зарплаты!
Испытательный срок длится 3 месяца, но Анастасия Ц. некоторым сотрудникам продляла его на 2 недели и более (в противоречие ТК, но Анастасия об этом не знает, видимо). Компания выезжает на том, что первые 3 месяца сотрудников не оформляют официально, но дольше этого срока мало кто задерживается, постоянная текучка новичков, а тем, кто пришел раньше, приходится их обучать, хотя порой самим обучающим недостает опыта.
После официального оформления в договоре прописывается минимальная зарплата - 18 000 р, и больничные и отпускные рассчитываются исходя из этой суммы, получаются копеечные. При официальном оформлении 3 месяца испытательного срока не учитываются!
Вообще о Трудовом кодексе в этой компании не слышали! Нарушается он на каждом шагу буквально! На обед дается всего 30 минут.
2 раза в месяц нужно ездить в центр города на собрания администраторов. Это время считается рабочим и оплачивается, но никого не волнует, если человеку неудобно ездить в центр и он специально искал себе работу рядом с домом. К тому же после собрания ты все равно должен отработать в школе не менее 8 часов!
Перед студентами делается вид, что школа очень крутая и соответствует международным стандартам, но к сотрудникам здесь относятся отвратительно! Студентам стоимость за обучение повышают каждый год, а сотрудникам постоянно находят повод урезать зарплату!

Серая зп. Почасовая оплата... В праздничные дни вы не получите ничего. Коэфицент в среднем 200 руб за час. Сложно представить, кому платят меньше. Постоянно руководство намекает, что надо работать сверхурочно. За 4-6 месяцев может смениться штат полностью (кроме руководителей естественно). Руководство с радостью берет зеленых "вчерашних студентов" и чем дольше там работает сотрудник, тем активнее с него сдирают шкуру. По факту, через недолгое время после выхода на работу на вас повесят обязанности уволившихся. А увольняется их много. А зарплату не повышают.

Есть система аттестаций, на которых якобы пересматривают мотивацию и обязанности. Будьте уверены, вспомнят все ваши косяки и косые взгляды. А коэфицент в основном не поднимают. Будьте готовы к тому, что повышение зарплаты придется выбивать через заявление об уходе.

Серая з\п!!! Больничные, даже официальные, отпускные и проч. рассчитываются только по-белому! Руководство совершенно не мотивирует и не дорожит своими сотрудниками. Ни о какой корп.культуре нет и речи. Ставят недостижимые планы, постоянно грозятся не выплатить премию по итогам квартала и года... Премия составляет 2-4 тысячи рублей, в зависимости от того как на вас посмотрит руководитель, у которого настроение как положено очень изменчиво.

В компании ужасная текучка из-за постоянного пресинга и неадекватности. С работников большой спрос, а реализовывать какие-то идеи для привлечения не дают... В школах нет ремонта, нет уборщиц, можете представить помещения, в которых приходится работать.

Одним словом, совок!

- Серая зарплата (40% официальная, 60% в конверте)

- Оформляют по ТК только через 1-2 недели

- График работы с 10 до 19 (для меня это минус, кому-то может и плюс)

- Рабочий день 8 часов 30 минут (!). Обед 30 минут, пятница НЕ короткий день. Т.е. гарантированная переработка 2.5 часа в неделю минимум. На мой вопрос о том, часто ли приходится оставаться еще и сверх этого, ответили довольно уклончиво.

- Невзрачный офис, все сидят почти вплотную друг к другу.