Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Закирова Карина более не работает.

Главное Карины больше нет

Некоторое время назад была на собеседовании у Карины. При том, что в вакансии было указано, что сотрудник нужен очень и очень срочно, эта вакансия потом ещё висела 5 месяцев и регулярно обновлялась, а мне по странным причинам - отказали, и менеджер Карина сразу своим видом показала своё презрение, а у меня и образование прекрасное и опыт.

Рекрутер (Дина Боярская) опоздала на полчаса. Сказала, что ее где-то задержали. И все бы хорошо, но для такой солидной фирмы (или фирмы, которая себя так позиционирует) это несерьезно. Пришлось ждать ее на ресепшене БЦ. Когда она пришла, и мы вместе прошли в офис, меня отправили в переговорную, она же пошла в свой кабинет. Ну ок, это понятно - вещи положить, раздеться. Опять же, пришлось какое-то время подождать. Наконец, она пришла в переговорную. С чашечкой утреннего кофе, куда ж без него-то, Господи. Нет, я все понимаю, но тебя человек ждет уже фиг знает сколько, а ты там кофе мутишь, помимо прочего. В общем, после всего этого она выслушала меня 10 минут и мы расстались. Накуа я ждала 40 минут в сумме? Судя по всему, кадровик сменился, а методы работы остались. Выбирают по принципу понравился/не понравился внешне, так как она не задала мне ровно ни одного вопроса. Тупо выслушала и отправила. И снова - я понимаю сей принцип, но поверьте, крайне редко у кандидата есть возможность причепуриться перед собеседованием. А если на улице дождь, то хана всему, что ты там с утра накрутила. Так что считаю, что судить по внешности нужно аккуратно, а не так, как это обычно делается здесь и где бы то ни было еще. Ну и конечно же "мы Вам перезвоним", ага.

Blackwood - классическая контора продажников. В отделе консалтинга работают замечательные люди, но отношение руководства к отделу очень скверное. Сайфутдинов постоянно издевается над работающими круглыми сутками аналитиками и консультантами (у который уже кровь носом идет). За переработки не платят. Нагрузки адские, ЗП низкие, бонусы доплачивают с проектов очень маленькие - 1%, соц.пакета никакого, питание за свой счет (а оно не дешевое в МоскваСити), условия работы ужасные в open space вместе с продажниками, которые постоянно сидят на телефонах. Ковалёв придурок еще тот - в сложных ситуациях, на совещаниях, передразнивает сотрудников, унижает, ну и на стол может запрыгнуть. Отдел кадров - сплошные "кадры", в особенности Карина. Если дело дойдет до увольнения, то никаких трудовых прав не будет учтено, а еще могут пригрозить проблемами если будешь возмущаться и жаловаться. Так мне пригрозили, если буду возмущаться, уволить по статье за прогулы, а прогулами они посчитали дни, когда приходилось выезжать на объекты, посещать мероприятия.

Очень молодежный коллектив. Здание красивое, но внутри офиса темно, не тот уровень, на который они претендуют. Прием на работу только по принципу - понравился или не понравился. Менеджер по персоналу Карина сразу не проявляет интереса, так как она быстро определяет , кто ей лично нравится, а кто нет. Профессиональные качества не имеют значения.

Так и не поняла, зачем претенденту на рядовую административную должность устраивают такие многоэтапные испытания-собеседования. Я прошла их три (с менеджером по персоналу + 2 задания на компьютере, с директором по персоналу с пристрастием, с руководителем отдела с еще большим пристрастием с малоприятными элементами стресс-интервью). Задали мне все вопросы, которые по сведениям из сети нынче задают считающие себя продвинутыми профессионалами не в меру креативные эйчары :)) Должно было быть еще минимум одно (с руководством вышестоящей ступени), но мне надоело тратить на эту компанию время и были другие предложения. Знаю, что одновременно со мной рассматривали еще кандидата.

Тоже хочу высказаться о менеджере по персоналу, видимо это фирменноый стиль этой сомнительной консалтинговой конторы. Со мной общалась некая Оксана Карасени, тоже в стиле жесткого допроса (видимо они копируют работу гестапо по редкостному хамсту), разве что физическую силу не применяют. Вобщем, уважаемые коллеги, если не хотите, чтобы об вас вытерли ноги, не ходите в эту тухлую контору даже на собеседование. Работать я думаю там еще хуже. Кстати, меня тоже заставили прождать минут 40.

Недостатков много. Собеседование проводила менеджер по персоналу риэлторской компании "BLACKWOOD" Карина Закирова. Я пришла к назначенному времени. Секретарь проводила меня в маленькую и душную переговорную без окон. Я прождала 40 минут. Пришла Карина Закирова, села и смотрела в сторону, затем задала три вопроса: Вопрос №1 - опишите идеального начальника (я сказала, что готова адаптироваться к любому начальнику); Вопрос № 2 - почему хотите поменять работу? (я сказала, что уже уволилась, так как задерживают зарплату); Вопрос №3 - Сколько зарабатывали (я назвала цифру чуть ниже, чем у них в объявлении)? Затем, она сказала, что есть еще кандидаты, резко встала и ушла - и, на следующий день прислала мне отказ. Я - не страшная внешне, общительная, хороший работник с опытом. В чем причина? Затем, в тот же день и на протяжении трех последующих недель она давала ежедневно объявления, что СРОЧНО требуется сотрудник на эту вакансию. В объявлении даже было сказано, что готовы рассмотреть кандидата без опыта. Я считаю работу Карины Закировой ниже уровня профессионализма. Какая потеря времени и полное неуважение к соискателю! Она не делает первичный отбор, как положено, а делает окончательный отбор - вместо того, чтобы рекомендовать человек на следующий этап и предоставить руководителю решить, кто подходит.