Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Собеседование проводила девушка, которая указала один уровень зарплаты. Позже сотрудник отдела назвал другую сумму, а на собеседование с генеральным была озвучена третья сумма)
Я не готова за эти деньги работать, поэтому наши пути разошлись.
Гендир мудаком не показался.

Аферисты, хотел у них работать системным администратором, дали проверочное задание, восстановить связь с камерами на складе. Связь восстановил, камеры заработали, пришлось лазить по вышкам высотой с четырёх этажный дом, про технику безопасности они конечно не слышали, так как делать всё пришлось без страховки и в дождь, вроде как всех всё устроило, проработал ещё три дня делая всякую работу по офису связанною с компьютерами и офисной техникой, после чего вдруг сказали что директор меня всё таки не утвердил. В итоге заплатили три тысячи рублей и обещали остальное перевести на карту, естественно так и не перевели.

Почитал отзывы о компании. Видимо не я один такой.
Поэтому хочу дать пару наваждений руководству данной конторы.

Чтобы вернуть репутацию среди соискателей и клиентов, необходимо сделать некоторые изменения и реорганизации.

1. Самое важное, заключать трудовой договор. Избавит от фальши в отделе HR и позволит будущим сотрудникам доверять вам как компании.
2. Сократить штат менеджеров по продажам до 7 человек ЖБИ и 4 металл(СПб). Оставить 1 руководителя отдела и 2 помощника (бэк офис) чтобы "шурудили" договоры и отчетные документы для клиентов.
3. Сделать 2 старших менеджера и добавить им функционал рук. группы (металл/ЖБИ).
4. Поднять оклад сотрудникам отдела продаж, хотя бы до 30.000р net (минимум по рынку), для менеджеров и 35.000р net, для старших менеджеров.
5.Сделать "окладную" часть официальной ,"белой", с выплатой на карту.
Убрать стоп-фактор в 90.000 рублей маржи с выполненного плана и поставить 2.5% с общей выручки.
6.Заключить контракт со службами доставки. Благо сейчас много организаций, которые владеют 10 -20 тонниками и готовы к сотрудничеству. Это прям маст хэв.
7.Как не удивительно, ввести мало-мальский дресс-код. Office casual с понедельника по четверг, в пятницу режим футболка + джинсы. Сделает сотрудников более ответственными.

Говорю как человек, со стажем более 10 лет работы в федеральных компаниях.

Оформления нет, трудовой договор не подписывают. Ученический тоже.
Зп -чёрная, выплачивается на руки. По словам менеджеров продаж, проработавших тут 3 и более месяца, оклад после испытательного срока (если не уволили)20т.р. + 12% от маржинальности. План выполнить тяжело. Помониторил "базу" которую дают прозвонить, складывается ощущение, что базу скачали с торрента, абсолютно рандомные и некачественные контакты, левые юр. лица.
Как я понял, на складе почти всех позиций ЖБИ нет, только под заказ(странно, ведь компания клянётся, что они завод-производит ель).
Логистика не налажена, как работать с доставкой до клиента не понятно, договоров с известными (хотя бы более-менее) службами доставки нет. Сроки в любом случае будут нарушены..Тут мне как опытному менеджеру все было понятно.
Не знаю, что по текучке, но судя по их фотографиям с новогодних мероприятий, весь состав манагеров и рядовых сотрудников меняется раз в год, может чаще.

Если вы студент без опыта работы в продажах, но кучей амбиций, возможно неплохой вариант. В остальном не рекомендую.

Полный абзац, отработал 2 месяца, кинули на зп, переработки постоянные.
Было в "0", а через 2 месяца стал в минусе!!!!
Ни о каком карьерном росте и речи не может быть.
Все положительные отзывы пишут сами сотрудники.

Не советую работать в этой компании, даже идти на собеседование и тратить свое время на эту шарагу.

Сотрудников ищут на hh.ru через юр. лицо - Транс Трейд, т.к. уже через Блок Спб видимо не найти.

Директор Боев Владимир - неуважительно относиться к своим сотрудникам, хамит, считает себя видимо царем и на правах директора может себе позволить все, что ему вздумается.
Все видимо потому, что у него нет семьи и у него вечный спермотакзикоз, который бьет в голову, которая и так уже не соображает.
З/п серая, можете получить ее не в полном объеме, т.к. с вас удержат за какие-нибудь штрафы, которые вздумается.
Кинут на з/п на раз два.
На сайте hh.ru написана одна з/п, по факту будут предлагать меньшую под разными предлогами - мало опыта, не работал с номенклатурой и т.д.
Те люди, которые работаю по сегодняшний день - видимо они не нашли еще замену этой шараге в такое нелегкое время, вот и сидят работают, а сами втихаря резюме свои отправляют в компании и думаю, как бы свалить от этого идиота директора.

Я не понимаю, за что можно держаться в этой конторе - роста никакого, з/п серая, штрафы постоянные и коллектив не сплоченый - каждый сам за себя (большинство по крайней мере)
Ходят на работу, как на каторгу - пришел, отсидел рабочий день и ушел.

з/п на уровне - ниже рыночной.
Работать за еду мало кому интересно, тем более мужчине.
Даже водитель такси и то получает больше, чем в этой конторке.
Не тратьте свое время на эту контору, тем более не вздумайте там работать.

Не тратьте своё время и деньги. Читайте вовремя отзывы. Там нет официального оформления, нет никаких гарантий, чётко поставленных целей, да ничего там нет. На собеседовании, если вы дождётесь его, потому что всех маринуют по полчаса перед тем как принять, вам будут петь как всё классно. Или наоборот будут унижать прямо на собеседовании. Если решите там задержаться, милости просим, там рады любому дураку, которому потом можно не платить зарплату под видом любых штрафов. Гнилая конторка, короче. Сами себе строчат отзывы положительные...

Расположение офиса на перифирии

Не ведитесь на стажировку, хоть один, хоть пять дней отработаете под видом стажировки (говорить будут что Вы полноценный сотрудник и добро пожаловать в БлокСПб), НЕ ОПЛАТЯТ !!!!!! будьте бдительны!!

Пригласили меня на собеседование на должность менеджера. Приехал, пообщался с сотрудницей Екатериной (куча ненужных вопросов: кем вы себя видите через 5 лет? А зачем вам становится начальником, что это вам даст? - короче бред сивой кобылы). З/п было предложено 45к, у меня опыта больше 15 лет. Пообщавшись с Екатериной, меня пригласили к директору в кабинет - Боев Володя. На вид солидный мужик, но как открыл свой рот и начал спрашивать всякую «дичь» - что такое арматура, что такое щебень? Короче ерунду на мой взгляд. Он мне уже предложил 40к, а не 45к, я конечно удивился такому повороту, но согласился, потому что с работой было очень туго в тот момент. Чтобы устроиться меня ждали испытания в виде стажировочного дня - пришёл, проработал целый день, ушёл, показал себя, что я могу делать работу, которую от меня требуют. Далее мне было предложено прийти ещё раз на общение с Боевым, я приехал. Сижу жду его на диванчике - 15 минут ждут, меня не приглашают, а я вижу, что директор в офисе и общается со своими сотрудниками: ну думаю у него важные дела. Жду дальше. Проходит 1 час, меня все не приглашают. Жду дальше... жду ещё 1 час, что в итоге уже составляет 2 часа моего ожидания!!! Тут я не выдержал и просто ушёл. Такого неуважения я не видел ни в одной компании, просто абзац. Потом мне перезвонили и сказали, что могу выйти на работу , но я им мягко отказал. Потратил своё время и силы, ещё и бесплатно отработал день! И как я почитал другие отзывы - у директора с головой совсем все плохо! Не тратьте своё время на эту компанию, директор и правда неадекватный человек!

Нет их, и никогда не было замечено мной

Главный недостаток, это директор! Там полная клиника! по нему можно диссертации защищать, таких экземпляров давно не видела, треш полный! Находка для больнички!

Проходил собеседование на вакансию "менеджер по продажам", офис находится в т.н. "пространстве" Лиговский 50, по соседству со всякими помойками и гадюшниками типа ночных клубов итд. У входа в офис всегда курит толпа молодёжи, матерится и плюётся под ноги(мной было замечено несколько озёр из харчи, приправленных хабцами и семечками), переполненная урна, всё по классике. Как оказалось далее - это были работники ГК БЛОК СПб (судя по лексикону - какие-то лимитчики из провинции, лет по 20-25). Далее меня встретила девушка эйч-ар, когда я стал ей задавать вопросы по работе(процент от продаж, лиды, база, склад, цены итд), ответила что это обсуждается с руководителем на следующем этапе собеседования(ЩИТО?), она такой информацией не владеет(так а нахер ты нужна тогда? чтобы спросить "кем вы себя видите через 5 лет?"). Ну потом навёл справки у своих знакомых прокатчиков, сказали что конторка - "субподряд", в простонародье - перекупы, постоянно названивают новые менеджеры, которые ничего не знают о том, что продают, лишь бы спросить про потребность. Каждый месяц одни уходят, другие приходят, вакансия открыта постоянно, берут неопытных манагеров и заставляют долбить холодняк с утра до вечера за оклад в 20к, лишь бы втюхать что-то. SMM? не, не слышали, лучше по старинке, наберём колл-центр и будем надоедать лпр-ам, а вдруг повезёт? Ищите нормальную работу, а на собеседование в блок можете съездить ради развлечения, чтобы, так сказать, воочию увидеть весь этот треш

Много лет реальные сотрудники пишут правду об этом работодателе - достаточно погуглить. И много лет, директор Боев нанимает "девочек", чтобы писать левые позитивные отзывы. Просто посмотрите внимательно все подобные ресурсы, и почитайте, что пишут люди, которые недовольны. Черная зп, кидок на штрафы, хамство, неуважение - лишь маленькая толика всего того г..., что происходит в этой шараге. А вакансии снова и снова появляются и появляются. Не идите туда, не портите себе жизнь, карьеру и трудовую.

Будете вкалывать, как раб на галерах ( было и по 20 часов за рулём). Машины - свежие, а прицепы просто убитые в хлам. З/п только в конверте. И при этом не понятно, как её начисляют, явно не доплачивая. Стоянка а/м на базе крайне не удобная. Машиной по большому счёту никто не занимается, т.к. водителю просто некогда (хотя при трудоустройстве говорили про слесарей-механиков, а на деле это 2 узбека). При трудоустройстве очень внимательно читайте так называемый «договор». По ТК сразу не оформляют! При увольнении еле получил зарплату, не обожгитесь!

Согласен на все 100% с предыдущим отзывом! Ген.директор натурально полоумный человек, неадекват и хам. Грубый, резкий, никого и ничего кроме себя не видит, любимое занятие высмеивать и унижать людей. Сотрудники это и правда рабы и по большей части работают те, кому деваться некуда, так сказать последний шанс, ну еще те, кто похитрее и нашел лазейки для доп.дохода благо их хватает, поэтому и отношение к персоналу у директора соответствующее, хотя он демонстрировал его ко всем людям и к клиентам и к поставщикам.В компании было много достойных сотрудников, но они все ушли, да и директор от некоторых избавился, держит только тех, кто молчит в тряпочку. Самоутверждается за счет тех, кто слабее его и видимо несостоятельность его как семьянина т многообразие комплексов привели к такой плачевной картине.Понятия уважение, порядочность, справедливость ему в принципе чужды. На деньги кидает всех без разбора, отжимает даже копейки, и при этом демонстрирует свое превосходство и свое богатство.Отсутствие элементарных знаний, и хотя бы доли профессионализма забивается заученными фразами иногда произнесенными просто не в тему. А поручения дает настолько глупые, что смешно. Уверен не сам он создал эту компанию, папа подарил или умные люди помогли, у самого же ума бы не хватило. Такой директор может только все развалить. Вот и нанимает по большей части только женский персонал или мужчин, которые не могут с ним конкурировать, конкуренции он не переносит. Захотите побольше обогатить директора этой компании и потерять свое время и силы, милости просим к нам.

Главный недостаток - это Генеральный директор Владимир Боев! Он же по сути и единственный владелец данной конторки. Самодовольный лысеющий индюк, которому ещё нет и 40 лет отроду. Одинокий, неженатый и бездетный человечек, который, видимо, и семью не заводит исключительно из-за своей алчности и скупердяйства: а ну как придётся на спиногрызов всяких тратиться? Такого самодура - ещё поискать надо! Не компетентен ни по одному вопросу, хочет решить проблему чужими руками и за чужой счёт! Автопарк убитый в хлам, сотрудники - это рабы на галерах, которым данный царёк кидает кусок хлеба! Зарплата - минималка, и ту платит с большими задержками и постоянными штрафами. Короче, если вам нечем заняться, хотите бесплатно поработать - вам сюда. Единственным плюсом для вас будет знакомство с Генеральным директором - поугараете на славу! Собираюсь скоро увольняться и не дай тебе бог, Володя, обмануть меня с зарплатой: беспокойную жизнь я тебе обеспечу на долгое время: прокуратура, суды, трудовая инспекция, налоговая, МЧС и т.д. Поэтому - подумай прежде сто раз )))

набирают экспедиторов. ищут лохов: за поездки по области и телефон не оплачивают, за косяки менеджера и плохо откалиброванные весы( причем у клиента!)удерживают с зарплаты экспедитора.. короче вообще дурдом.

Вот что пишут реальные бывшие работники об этой конторке: "устроился водителем на шаланду. руководство полностью некомпетентно. ген директор Боев В.В. при выдаче зарплаты придумывает новые штрафы и обязанности. Чтобы получить зарплату нужно торговаться. Ремонтируют машину водители, хотя при устройстве говорилось о слесарях. с объектов машины возвращаются не раньше 21-00. мой рекорд 4 утра. При увольнении не рассчитали. Дали 10 тысяч. Все руководство в лицо ничего не говорит, а бежит жаловаться к генеральному директору. Стоимость рейса занижают, чтоб меньше платить" "работа на КАМАЗах, им не больше трех лет но они укатанные в хлам, дрова! Китайский мотор который сыпеца: форсунки заклинят то еще какая фигня, заправляют на базе не понятно каким топливом! Резина лысая и всем все ровно! Тахограф не стоят, постоянные перегрузы, путевок нет , с гаи сами договаривайтесь за свои, но директору не докажешь,что ты им платил! Можете получить штраф и тогда, может быть вам возместят! Ps. От туда даже узбеки бегут!!!" "Наблюдаю за компанией несколько лет. Одни и те же вакансии появляются снова и снова, спустя 2-4 месяца, это просто какой-то конвейер по отработке кадров. Очевидно, что люди просто бегут из фирмы, и понятно почему. В первую очередь из-за директора компании Боева ВВ, который тут пишет положительные отзывы (помечены значком IP- значит писал один и тот же человек) и зовет трудоустраиваться. Обожает унижать людей, штрафует ни за что, платит копейки, а не то, что заявлено в вакансии. Находит новые и новые способы обогащаться на своих сотрудниках. Оно понятно, надо было на что-то строить дом в пригороде. Кстати сейчас ищет охранника-садовника-ремонтника на участок, с проживанием в вагоне! В общем трех сотрудников на одну зарплату и жалкие условия. Очень много пишут про мат, ругательства и плохое настроение руководства. Это правда. Видимо у Боева портится настроение каждый раз, когда он вспоминает, что ему надо кому-то платить за работу. Зарплата серая, учтите, правда на собеседовании вам об этом скорее всего не скажут. На собеседовании вообще все будет чудесно, если вас конечно не смутит то жалкое помещение в стеклянной торгашке, которое в вакансиях гордо именуется "бизнес-центром с панорамным видом". Весь офис - это общая рабочая шумная зона, пишут что везде камеры понатыканы для слежки за сотрудниками. Дом 2 какой-то. Работать водителем в этой компании - вообще самая большая ошибка, которую можно совершить. Латать машину будете сами, гайцам платить сами, с документами всегда будут проблемы. Все что пишут в вакансии про наличие пропусков и т.п. - ерунда чистой воды. Идти на собеседование в эту компанию обязательно надо. Во-первых, чтобы убедиться что большинство кадровиков - адекватные люди, в отличие от той девочки, которая ищет Боеву сотрудников. Неулыбчивая, невнимательная, не в состоянии вообще что-то запомнить и нормально встречу назначить. Анкету даже не заполняйте, там полно незаконных пунктов. Да и почему вы должны переписывать снова свое резюме?! Во-вторых, чтобы посмотреть на директора лично, он сам всех собеседует. Это еще то шоу, к тому же бесплатно. Хоть посмеяться. В-третьих, чтобы посмотреть, в каких компаниях работать не стоит. Поверьте, после посещения этой компании многие другие покажутся гораздо более привлекательными." "Первое впечатление от разговора с отделом кадров было положительным, единственное, не понравилось увиливание от информации относительно зарплаты, а именно белая ли она. Далее меня пригласили на разговор с самим директором компании. Очень интересно было понаблюдать за реакциями Владимира Боева. Такие вещи, как уважение к людям или чувство такта, скорее всего ему не знакомо. Видимо поняв, что по каким то критериям я не подхожу, Владимир, решил высказать свое недовольство в достаточно неприятной форме, стараясь унизить меня. Не получив ожидаемой реакции, опешил и разочаровался :) Считаю, такое поведение не красит директора компании. Не подходит сотрудник- не бери на работу. Не нужно вымещать свои комплексы и пытаться самоутвердиться за счёт другого. И помните Владимир, все познается в сравнении. Сейчас у вас есть деньги, завтра вы можете оказаться на обочине. Да и сейчас, людей успешнее, богаче и умнее вас, огромное множество. Поэтому поменьше высокомерия :)" Жалко, что закрыли хороший ресурс, где была вся правда об этой конторке...

Не вовремя выплачивают зарплату Выплаты в разы меньше обещанной суммы Разные предлоги для штрафов Хаос и бардак Ругань и маты сплошные Отсутствие уважения