Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В блондинке совершенно не тактичная, агрессивная обстановка на работе. Людьми пользуются как расходным материалом.
Дарья Роменкова максимально неуравновешенная личность, с которой тяжело работать, которой очень трудно даётся совладать с эмоциями и не понимает, что нужно от работников.
Оплату платят мизерную, хотят чтобы люди упахивались в режиме хомячка за копейки
Хотите маленькую зп, выгорание и работу в режиме 24/7 негатива, то приходите к блондинке)

Недостатки данного агенства в том, что при всем своем "статусе" на рынке диджитал услуг, агенство не знает как его поддерживать. Я был в поиске работы, оставил отклик на вакансию, пришло приглашение. Позвонил, сбросили трубку. Перезвонили через 3 часа, сказав, что проблемы со связью. Пообщались 30 минут по телефону в жанре "Расскажите о себе, почему вы выбрали нас, что умеете". Через полчаса HR (c кем я общался по телефону, ее звали Кристина Фомина) предложила провести скайп собеседование в этот же день через 3 часа после нашего разговора. Согласился, созвонились по скайпу. В этот раз интервью шло 1 час 15 минут, но вопросы не изменились, просто ответы стали более развернутыми. Мы пообщались и через 5 минут после собеседования, договорились на следующий день на встречу с руководителем отдела. Мне прислали "тестовое" задание в 19.00 и попросили сдать в 12.00 следующего дня. Поскольку позиция, на которую я претендовал, не предполагала большого пулла знаний, задание было несоразмерно позиции (создать РК, написать деловое письмо, и т.д). Я до ночи расписывал все пункты задания, сдал вовремя и поехал на собеседование, которое было в 15.00. Приехал за 10 минут пораньше, через 3 минуты пришла Кристина (hr) и дала мне задания на логику, которые я решал полчаса в одиночестве. Сказали, что придет руководитель и в среднем займет час собеседование с ним. Задания на логику сдал, мы оказались втроем: я, hr (Кристина Фомина) и Руководитель отдела Контекста. В руках у руководителя (девочка не более 27 лет с розовыми волосами) было мое тестовое задание и резюме. Я услышал первый вопрос: расскажите о себе. На что я уточнил - разве вы не читали мое резюме? Разве не смотрели тестовое задание? Ответ меня удивил. Резюме я бегло прочитала, а тестовое задание у нас делается больше для того, чтобы вы сами пришли на собеседование (Что-то типа раз сделал тест - пропустить собеседование было бы лишним). Я снова пересказал в третий раз историю о себе. Было пару вопросов "почему наше агенство, почему это направление?". Я был в ожидании вопросов по навыкам работы, разбора теста.. на что мне сказали "Спасибо, вопросов больше нет, мы свяжемся с вами сегодня вечером или завтра до вечера, нам нужно обсудить". Я был в шоке, но договорились на первую половину завтрашнего дня сообщить ответ. Вечером (в 19.00) я еще раз позвонил, чтобы узнать - обсудить результат занимает не более 10 минут, особенно с учетом того, что собеседование пошло не по плану - сказали ответа нет, завтра до 14.00 сообщим. Я дождался следующего дня. Договор был на 14.00, но как и ожидалось, ответ пришел только в 19.00. - Добрый день, ты подходишь нам по параметрам, но работу предложить не готовы. Мы бы хотели рассмотреть тебя на другие вакансии. Рад в этой ситуации я только потому что в этот день не отказался от другого собеседования. Итог: три бесполезных собеседования, тестовое задание, тест на логику, полтора дня "размышлений", полная некомпетентность HR (нужно самостоятельно звонить, необходимо соблюдать договоренности), а так же руководителя контекстной рекламы (как можно принять решение, не читав тестовое задание и не спрашивая навыки в живую?). Компания очень расстроила, хотя обещали, что половина комментариев - это конкуренты, а вторая комментариев - боты. Не советую тратить свое время, тем более условия ниже чем по рынку. Негативные комменты и правда трут.

Крутят клиентов как лохов, по другому назвать не могу, впаривают всю дичь, лишь бы денег взять как можно больше. Руководство орёт и орёт на сотрудников, за малейшее недовыполнение показателей. HR Меликанова Елена постоянно к каждому менеджеру подходит и намекает, не сделаешь план вылетишь как пробка, работа идет как на вулкане, поесть не успеваешь. Люди так курить бросают :) Зарплату платят выдавая наличку в бухгалтерии, вопросов нет, обнал четко происходит. Клиенты и соискатели, я вас прошу, не обращайтесь в Блондинку, она реально не шарит. Возьмут с вас последнее и отпустят по миру с нервным срывом, сказав - мы сделали все что могли, давайте сотрудничать дальше! :)))

Работу ищу уже очень давно (почти 5 месяцев). Решила сменить сферу деятельности, соответственно, опыта нет, поэтому отказов очень много. Кто готов рассмотреть без опыта, чаще всего ожидают видеть перед собой самоучек. Кто готов обучать, не готовы платить, а иногда не готовы и предложить трудоустройство по итогам стажировки даже лучшим стажёрам. Словом, ситуация на рынке очень печальная, но я решительно настроена найти именно то, что мне нужно, и буду упорно продолжать поиски. Мне очень нужны деньги, но я не в самом отчаянном положении, и у меня есть некоторые принципы, от которых я не намерена отступать. Например, я не участвую в групповых собеседованиях, о чём сказано у меня в резюме. При этом я во многом готова и уступить, в частности, меня совершенно не интересует материальная сторона вопроса - готова работать за две копейки или даже пройти бесплатную стажировку, готова смириться с неудобным месторасположением и даже переехать в другой город из Москвы. Главное для меня на данный момент - всему научиться и стать профессионалом. Описание вакансии "Младший менеджер по работе с клиентами" мне понравилось, я сама откликнулась на вакансию, и мне пришло приглашение от менеджера Анастасии Яшуниной. Я созвонилась с ней, и мы договорились о встрече. На следующий день Анастасия перезвонила и попросила перенести встречу на другое время якобы в связи с отсутствием руководителя, но мне такой вариант не подошёл, и пришлось перенести на другой день. На следующий день ситуация повторилась. Анастасия написала смс с просьбой перенести собеседование на другой день, мотивируя это тем, что мне необходимо сразу пообщаться с HR и руководителем клиентского отдела, чтобы не приезжать дважды. Я согласилась. На собеседования я всегда стараюсь выезжать заранее, так как еду в незнакомое место, и всего не предугадать, начиная от пробок и заканчивая временем, которое потребуется, чтобы отыскать офис. По этой причине чаще всего приезжаю раньше, на этот раз так и получилось - до назначенного времени оставалось ещё 30 минут. Меня с улыбкой встретила офис-менеджер, вежливо попросила подождать до назначенного часа и предложила напитки. Я попросила чай и села читать книжку. HR опоздала на десять минут, и это была не Анастасия. Она представилась Еленой и попросила всех, кто пришёл на собеседование, проследовать за ней. Увлёкшись книгой, я не заметила, что вокруг собрались такие же ожидающие люди. Я спросила у Елены, будет ли это групповое собеседование, она ответила утвердительно и изобразила удивление, узнав, что меня не предупредили. Попросила пройти всех в кабинет и прослушать информацию о формате собеседования, прежде чем принимать решение об участии. Участники (четверо, включая меня) сели за стол, во главе которого устроилась Елена. Она объяснила, что собеседование проводится в групповом формате по причине экономии времени, что ей проще рассказать о компании и вакансии всем сразу, а не по отдельности, как и выдать тестовое задание. Елена сказала, что по результатам этих первых двух этапов "мы посмотрим, как будет со временем у вас и у нас, и, возможно, с кем-то из вас поговорим индивидуально". Очень размытое утверждение, за которым скрывается, что большинство участников (а может быть и всех) не допустят до индивидуального интервью. Елена старательно распиналась, убеждая, что никаких совместных заданий или стресс-собеседований не будет, просто экономия времени, ничего личного. Однако, я потратила своё время и приехала на встречу одна. Могла бы тоже прихватить с собой ещё троих работодателей, а что такого? Всё равно они задают одни и те же вопросы. Чтобы не терять времени, могла бы сразу всем рассказать о себе по стандарту, объяснить, почему именно в этой сфере хочу работать, какими критериями руководствуюсь при поиске работы и.т.д. А потом может быть согласилась бы поговорить лично только с теми из них, кто мне понравится. Я не потерплю к себе неуважительного отношения, поэтому отказалась от группового собеседования, справедливо заметив, что у меня в резюме сказано, что такой формат встречи для меня неприемлем. Елена проводила меня до двери, даже не извинившись. Выходит, что Анастасия, с которой мне так и не довелось встретиться, намеренно не предупредила меня, и я зря потратила своё время и деньги на дорогу. К слову, о транспортной доступности: от метро быстрым шагом можно дойти за 15 минут. Парковка есть, но платная - 60 рублей в час. Очень негативное впечатление осталось от посещения данной организации, всё чаще к людям относятся как к расходному материалу, особенно к молодым, неопытным сотрудникам. Или наоборот к старшему поколению - кому за 35-40. Понятное дело, что ситуация на рынке тяжёлая, но всему есть предел, и надо оставаться людьми. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не рекомендую идти на собеседование в Блондинку.ру - во всяком случае, на младшие позиции.

Вероятно ввиду кризиса компания Блондинка.ру чувствует трудности и решила бесплатно провести анализ сотрудников среди контекстной и медийной рекламы. "Аля, я ль на свете всех милее?!?" )) Дабы, название даже располагает!) Пользуясь сервисом hh.ru было разослано приглашение в "тендере", "конкурсе" на вакансию рекламщика в Мегафоне. Конечно, "тендер" не официальный как оказалось. Но, агентство ничего не скрывает и то что аутстаффом для компаний занимается и то, что сами занимаются контекстной рекламой. Тест включал вопросы с подробными ответами и аналитикой, я предоставила даже скрины, но как оказалось - ответ не устроил!))) Я попросила обработку теста, так как мне самой стало интересно какие знания мне надо подтянуть. Конечно, менеджер ответил, что у нее нет такого)) Следовательно - опять опрос! Как же надоело это вранье среди рекрутёров и недобросовестных людей! Кто пользуется кризисной ситуацией - "гореть" вам от стыда синим пламенем!) Окажитесь окаянные на месте соискателя же, испейте до дна все то что испытываем мы!)))

Проходила собеседование в данной компании. В первом телефонном разговоре я сама обратила внимание hr на то, что опыт в контекстной рекламе у меня есть, но с большими бюджетами пока не работала. Она ответила, что уточнит этот момент у руководителя и вернется ко мне. Позже ею была назначена встреча, на которой hr сказала мне, что все вроде бы и ок, но есть сомнение по моей кандидатуре в плане отсутствия опыта работы с большими бюджетами и она уточнит этот момент у руководителя. Это было точно не дежавю:) Зря только время потратила, причем офис компании находится в приличной удаленности от метро.