Сотрудники и заявители поделились негативным опытом об азовской компании БНК. Жалобы включают постоянные неоплачиваемые сверхурочные, культуру фаворитизма во время испытательного срока и некомпетентное руководство, которое обвиняет сотрудников в проблемах. Процесс найма в компании подвергся критике за отсутствие четких должностных инструкций и обязанностей, а директор лично проводил собеседования для заполнения вакансий. Кроме того, как сообщается, карьерный рост и повышение зарплаты в БНК доступны только тем, кто преуспевает в языковых навыках.