Бонусный клуб Все в плюсе - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: vsevpluse.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1468 раз

Оставить отзыв о работе в компании Бонусный клуб Все в плюсе

Отзывы сотрудников о компании Бонусный клуб Все в плюсе (1)

Город: Санкт-Петербург
10.05.2012
Отрицательные стороны
Странная контора.

Менеджер по персоналу представилась пафосно "директором по персоналу", как я понимаю в единственном числе.

При нашем знакомстве сразу сделала замечание, что я посмел явиться на встречу, на 15 мин. раньше, хотя при разговоре по телефону сделала акцент, "чтобы не опаздывал". Собеседование проводила очень надменно с закосом на заоблачный профессионализм, и создавала впечатление, что у меня собеседование в Газпром, ни больше ни меньше, причем на должность ген. директора.

Задавала странные вопросы: например какой у вас был график на работе, на которой я работал 4 года назад. Сказав, что затрудняюсь ответить, т.к. давно это было, услышал "нужно вспомнить". Зачем? Мне так и непонятно.

Пройдя первое собеседование, пригласили на второе. С очередным директором, но уже отдела по работе с клиентами.

Молодой парень к слову, вообще не вызвал никаких негативных эмоций, все спокойно выслушал, сказал что возьмут тайм аут. И перезвонят.

Перезвонила опять она, сказала что меня берут, прислала анкету для службы безопасности. Заполнил, отослал.

Также было сказано что после майских праздников, позвонит и скажет когда выходить.



В общем мурыжили почти 3 недели, в итоге сразу после (т.е. 10 числа, т.е. сегодня) майских позвонил сам, на что был ответ, что меня не берут, и она совершенно забыла мне позвонить и предупредить.

На вопрос почему, сказала что в ходе проверки СБ выявила факты, из за которых они меня взять не могут, на следующий вопрос, какие факты? Мне было сказано что она "не хотела бы говорить и публично их освещать".

Аноним из Санкт-Петербурга поделился негативным опытом работы в Бонусном клубе «Все». Они описали претенциозного HR-менеджера, который высокомерно проводил собеседования, задавал странные вопросы и создавал напряженную атмосферу. После многочисленных собеседований и заполнения анкеты безопасности компания заставила кандидата ждать почти 3 недели, прежде чем внезапно сообщить ему, что его не наняли, забыв предварительно предупредить. Кандидат почувствовал, что с ним плохо обращаются, и был разочарован непрофессиональным подходом к процессу найма.

Администрация