Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Хочу пожаловаться на некомпетентных работников этой компании, а если быть точнее Дарью Беляеву и Эльшана Аллахвердиева из офиса, которые 22 августа обратились ко мне с запросом об услуги переводов для их компании. Несмотря на выполнение своей задачи в очень быстрые сроки, эти люди все ещё не оплатили мои услуги и не отвечают на мои письма уже почти два месяца. Я никогда ещё не сталкивался с таким непрофессионализмом и полном отсутствием этик и правил коммуникаций у таких больших компаний. Очень советую руководству сменить персонал.

Как минимум пригласить антикризисную команду,которая проведет проверку ,кто и что есть лишнее и что нужно улучшить.
Очень слабый руководящий состав, которому нужна аттестация , нет никакой автоматизации , наставник просит сделать проект по автоматизации обычных рядовых сотрудников ,потом когда пускают проект в работу ,горовит что к сожалению мы это не оплачиваем ,переработку не оплачиваем ,зп ниже рынка ,поэтому набирают последнее время очень слабых сотрудником ,а нормальные переходят в другое место, переработки много ,так как приходится много делать руками ,программа не работает ,в управленческой программе вообще никто разобраться не может ,по факту компания даже не знает о своих корректных финансовых результатах ,занимаются только тем ,что все время все исправляют , вообще ощущение было ,что ты нужен чтоб просто работать на износ ,а когда уже сам не выдержишь можешь уходить ,тебя никто не держит ,зп не растет совсем.
Получается ,что у тебя есть желание работать ,но это никто не ценит в рамках твоего отдела, руководитель с тобой не взаимодействует ,ничего о тебе не знает и работу твою тоже не знает . Надеюсь когда нибудь это изменится , компания сама по себе классная ,все портят именно руководители отделов ,которых не понято откуда понабрали .

Компания, которую интересует только прибыль. Постоянные тимбмлдингы с ночёвками на несколько дней, пивом и сплочением коллектива. Супругов брать в такие длительные поездки запрещено, на семьи сотрудников компании плевать. Эта компания делает из своих сотрудников роботов, которые должны думать только о борке и жить только им. ТК РФ не соблюдают. Месяц перед Новым годом заставляют работать без выходных, по ночам принимать товары, выходить работать по выходным иногда, а когда дома-то устраивают онлайн-совещания, чтобы забрать всё моё время. Моя семья разрушена из-за борк.

Пространства, подчиненных, документации для работы нет, техники нет, рабочей культуры нет, с коммуникациями есть вопросы, не умеют люди работать и делать деньги.
Айтишник вынужден сидеть с тетками из кажров в одном оупенспейсе прямо напротив (культуры корпоративной и банально грамотных и адекватных управленческих решений просто нет, включая решение о рабочем месте сотрудника, работа каждого отдела регулируется тем, что одни не должны иногда сидеть даже с другими, этих совковых гестапо не нужно учить работе и руководству, пусть все полимеры про...рут дальше).
Неадекватные обещания, которые не бьются с реальностью, вместо 100500 обещанных аналитиков и разработчиков у вас в подчинении будет один захудалый разработчик 45+ который будет пытаться жаловаться на ваш пол всему руководству, ставить неадекватные сроки по выполнению задач (настроить фильтр в отчете - неделя без занятости на других проектах и по другим задачам), будет пытаться ныть, манипулировать и давить на вас морально, чтобы часть его работы вы сделали за него, постановку задач не понимает ни в какой форме и эта конторка держится за такие ресурсы изо всех сил наивно полагая, что пока что их невозможно заменить/они незаменимы

условия тяжелые, не присядешь, не отдохнешь толком
частые переработки

Еще раз (наверное в 5) напишу отзыв (их стирают).

Выманивают кадры за зп из приличных мест работы, для того чтобы узнать "нетворкинг" и пытаться выглядить престижно, прикрыть пятую точку неквалифицированному и неуравновешенному начальникуи слить проект чтобы оставить работу дедам из айти и юркому Диме, который руками ломает систему, чтобы к этому клоуну прибегали от логистики, помимо логистов ломающих процессы на складе, которые нн знают как по-другому можнл работать и удержаться вообще на работе.

С самого начала плетут интриги против вас еще до найма (в zoom при принятии оффера топ-менеджер и кадровик договариваются о том как поюзать нового кадра и добраться до всех, с кем он работал.
Будут жить в вашем телефоне без вашего ведома и согласия, читать переписки, смотреть маршруты.
Обсуждать ваши марштуры в стенах офиса называя их вам, называть вас девичьей фамилией, спрашивать с кем работали раньше, цитировать вам в глаза ваше резюме.
Затем узнаете что ваше резюме с указанной з.п. видела вся компания еще до вашего прихода на это рабочее место.
Компания стукачей под прикрытием ФСБ и МВД, нелегально влезающая в жизни и в чуть ли не вашу жопу (наверное ищат на это предлоги).
Могут устроить жопу всем, с кем вы общаетесь и работаете/работали.
Пытаются кидать вас через свои "связи" как ресурс условно со 150 на говноработу за 60.
Айти отдела нет никакого, просто кидалово из дремучих тупых упоротых дедов.
Хотя вам расскажут что есть минимум две айти команды, офис, работа на складе и в офис вы тоже будете ездить.
Заблокируют обучение и пропуск в офис еще заранее и сплетут под это интриги в стиле "наш разработчик обиделся на тебя".
Атмосфера кидалова, где даже один единственный разраб на весь проект (как оказалось) которому 40+ будет пытаться выставить вас дураком (до этого выжили еще одного руководителя wms) и от собственных ошибок у него лопнет терпение.

Никакого обучения и знакомства с коллегами, сразу 500 задач и микроменеджмент от этих стукачей.
Вы айтишкик, но вас посадят сидеть в КАДРАХ, где все шипят друг на друга, начальник с первых дней будет вас избегать, и даже не будет смотреть в глаза и нормально переписываться.
Хамство и беспредел.
У компании внутри пирамида с возможностью вкладов под 30% годовых, хлебнете г из-за этого, потому что за это видимо и грызут друг друга.
И все это идея Сергея Саратова (вообще не относится к айти, но все не знает как завести и поиметь так сказать новые связи, вот оказывается меня и выманили айти, а на деле всратый пизднес) и Дмитрия Кузнецова (будет п..деть что в компании есть аж две команды айти по 20 человек в каждой, из которых все деды-начайники, и не только, как бы повысить свой престиж.
Наблюдение за вами может быть и после того как перестанете работать на этих придурков, только видимо уже для других дел.
Договариваться на словах бесполезно, вообще устно лучше нн контактировать, Дима скажет одно, сделает другое, пойдет на..ит коллегам что вы их называли ослами, будто сбежали из такого же бедлама и цирка обезьян.
Х..йня, где за вами еще будут следить.
Чтобы найти работу пользуйтесь частными детективами и такими же макаками из ФСБ и МВД, может быть после приличного места работы будет шанс не попасть в бедлам, помимо прочего среди контор такого вида есть множество интриг и вы можете оказаться в такой ситуации, в которой вам будут предлагать после одно дерьмо из-за этих всратых свиней со связями, которые там сидят годами и для этих издевательств слишком нежные, ибо они по заднему проходу.

Будут читать всю вашу переписку и не только, хотя вы не подписывались на это.
Возможно маршруты видят через карты.
Очень токсичные, мягко говоря, личности, с которыми лучше не иметь дела.

Пытаются выманить из вас всю информацию по проекту, узнать нетворкинг.

Будете видеть как ваши задачи в менеджере задач коллеги из айти перевешивают друг на друга, но задачи не выполняются вообще.

Очень токсичная атмосфера, недружелюбный коллектив, много интриг, следят за сотрудниками.
Я второй сотрудник на проекте wms который убежал.

Во-первых, официально оформили только день на третий.
Во вторых- кадры грубые. Хотела чтобы заработная плата на другую карту оплачивалась, заставили грубостью подключиться к зарплатному проекту.
В третьих, руководство бухгалтерии. Напоминают церберов. Атмосфера как в тюрьме, считают каждую минуту как ты уходишь в туалет. Если ты ушёл во время, то считай предатель Родины. Абьюзивная атмосфера. Бесконечно проверяли что ты делаешь в ноутбуке.

Переработки вечером и работа в выходные - многолетняя норма. КЗоТ не соблюдается. В офисе очень шумно, оупенспейс. Во время пандемии платили 50% зарплаты, хотя у компании были высокие доходы. Потребительское отношение к сотрудникам - норма.

Совершенно некомпетентная эйчар Коровкина Ангелина. Висит объявление - звонишь, хочешь уточнить подробности: "Ой, а я даже не знаю, требуется ли нам кто-то на эту должность. Я уточню у директора и перезвоню". Конечно, не перезвонила. Вопрос, зачем в объявлении давать номер человека, который ничего не знает? О'кей, пишу ей же на почту. "У вас актуальна вакансия или нет? Можно узнать подробности по ней?" Ответ добил: "Я же вам по телефону сказала, что набор кандидатов приостановлен. И сейчас я тоже никого не ищу". Ничего себе поворот, с учётом того, что объявление обновлено за день до этого, и мне она такого не говорила. В общем, наистраннейшая девушка

Пытался устроится в данную компанию аж с апреля месяца, прошёл 3 онлайн собеседования с перерывом в неделю-две, по словам и убеждениям HR Дмитрия, который честно говорил что всегда есть обратная связь-просто пропадал и не брал трубники, и следущий шаг и новое собеседования с руководителями были только после того как самому написать. После успешных собеседований я ждал фитбэк на тему в какой магазин меня поставят, я уже поехал уволился с работы, но тишина. Через неделю сам уже опять перезвонил на что он мне сказал что они взяли другого человека, и посоветовал мне позвонить в технопарк их партнёрам на тех же условиях. Ну понеслось, сново началось в колхозе утро, опять 3 Успешных собеседования после которых ноль ответа, при собеседовании в магазине на выставочной, директор счёл нужным провести собеседование вместо офиса, в центре магазина, попросив удалиться мою девушку из этого магазина со словами вы же с мамой не ездите по собеседованиям... и попросил продать ему ручку. Ну все бы ничего остался полиграф, ждал опять недели полторы назад же сам позвонил опять....назначили на след день, успешно прошёл полиграф параллельно выслушав условия, а Теперь ВНИМАНИЕ условия 5/2 по 2 часов -это условно! По факту 6/1-7/0 выходные плавающие, работа не по 9 часов, а добровольно принудительные переработки+ на время обучения оклад 30, но вы стоять будите на аксессуарах в пустом магазине. В итоге сказали вечером звонок ждать, и что вы думаете? Я устроился на другую работу, и через две недели по приколу решил HR написать ну че там с деньгами? А она говорит оооооойййй, а мы вам на почту все отправили что служба безопасности посоветовала другого кандидата, но полиграф вы прошли успешно, прикол в том что почту я им не давал. Я говорю я как бы звонка ждал как вы и обещали, причём тут почта? И начались Куча всяких извинений и отговорок.
Итог: для тех кто не хочет читать:
Магазины пустые денег не заработать
График не нормированный, то что обещают это условно
Будите постоянно бегать за руководством, они совершенно не ценят ваше время.
Колоссальности не компетентные сотрудники, исходя из моего опыта трудоустройство отчетливо сложилось мнение о компании на столь раннем этапе.
Враньё.
Некомпетентные HR

1) Ты — универсальный солдат. Принимаешь завозы до открытия бутика, возишь на тележке тяжелые большие коробки, весь потный и в пыли. В торговом зале ты и уборщик, и грузчик, и продавец, и официант и в добавок охранник. Частенько остаёшься один с утра или вечером, заходит толпа, что-то пропадает, отвечаешь ты. Камер или рамок в бутиках нет. 2) Карьерного роста нет. Люди работают в компании долго, все руководящие позиции заняты, поэтому в продавцах можно ходить и пять-семь лет, благо зп нормальная. 3) Состоящая из мизерной окладной части (было около 14 тысяч), остальное — проценты с продаж. Продаёшь - зарабатываешь. Тут честно. Как продаёшь — никто не спрашивает. Как хочешь. Главное чтобы прибыль была. А хорошо продавать порой мешают управляющие и старые работники, которые отжимают клиентов. Не во всех бутиках так, зависит от коллектива, как повезёт. 4) Руководство. Руководство наверху, увы, лицемерное и жадное. Некоторые управляющие — со своими необъективными фантазиями, с такими сложно работать. Хоть зп и неплохая, но её все равно недостаточно за высокие требования руководства. Техники и аксессуаров много, знать всё нужно буквально наизусть, вплоть до мельчайших деталей и цифр.