Braintree - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Брейнтри
Телефон: 84955798050
Сайт: braintree.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1628 раз

Оставить отзыв о работе в компании Braintree

Отзывы сотрудников о компании Braintree (2)

Город: Москва
17.07.2014
Отрицательные стороны
Компания раньше называлась API чего то там, уже наверно не первый раз название меняют из за своего отношения к людям. Собеседование проводили какие-то дети, с необоснованно завышенным ЧСВ. Не трате свое время на них. Жалось к ним появляется при входе в их офис. ах да еще были у них говно тесты с говно кодом - Ну это следствие непрофессионального коллектива Скорее всего студенты, работающие за еду.
Город: Москва
28.12.2013
Отрицательные стороны
Идиотские вопросы, по ощущениям, господа пишут в блокнотах. Просьба сказать что будет с этим кодом /* на листке говно код, нормальный человек такое писать не будет */ так и сказал, что если этот код собираются писать, то я думаю не стоит дальше думать о собеседовании. Не знаю что ха люди ко мне приходили, не представились, здравствуйте/до свиданья, но самомнения очень много. На один вопрос ответил, что ни в одном из вариантов нет корректного ответа, т.к. там в правильном ответе было множество от 0 до 50, где 0 не входит в множество т.е. (0,50] , у них в ответе же [0,50], так некий полноватый молодой человек чуть пунцовым не излился от того, что ему указали на ошибку, в итоге все книжки о которых я говорил и на которые я ссылался назвались с его слов только "С# за 2 дня для полных чайников" и т.д и т.п. очень мерзко, конечно я не на все вопросы ответил, бывает и такое, но отношение просто к соискателям уже о многом говорит. оцениваю всю компанию по 1 человеку, что конечно не правильно, но это собеседование было самым неприятным в жизни. Уже больше полугода прошло, а прям задел меня этот толстячок.

Отрицательные отзывы о Брейнтри подчеркивают непрофессионализм во время собеседований: кандидаты сталкиваются с необоснованными вопросами и плохим отношением. Изменение названия компании указывает на проблемную историю отношений с людьми. Интервьюеры проявили высокомерие и невежливость, что сделало интервью неприятным. Использование некачественных тестов и кода отражает недостаток профессионализма внутри команды. В целом, негативный опыт, которым поделились кандидаты, проливает свет на неуважительное отношение компании к кандидатам и сомнительную практику в процессе найма.

Администрация