Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Тут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя. И его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди вас. А главное вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется.
Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах говорящие головы.
Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят.
Выходы в выходные - забудьте об оплате.
Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти. Это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из отдела финансового.
Следуем далее, зарплата. Тут она в конверте. И не дай Бог вам не угодить Кадеру Укради - вы ее никогда не получите. Расчет при увольнении - на рассмотрении того же учредителя с говорящей фамилией.
В общем, ни ногой сюда. Боже Вас избавит от этого места. Сброд дурного настроения и отсутствие логики и мозгов руководящего органа.

Их море. Проще описать в комментариях.

Улучшить можно много всего, но улучшениям не бывать, поскольку компанией управляет один человек - учредитель, у него свое виденье как вести дела и ему никто не противоречит.
Коммуникации между отделами нет совсем. В компании постоянный дефицит персонала, исходя из этого, в какой должности бы вы не находились, вы будете исполнять непойми какие обязанности, в том числе те, которые даже близко не связаны с вашей должностью. Если вы придете на позицию инженера или менеджера по гарантии (что одно и то же в рамках компании), то готовьтесь закатать рукава и работать механиком, мойщиком, грузчиком, специалистом по обучению дилерской сети, специалистом по сертификации техники, выезжать на мероприятия в свои выходные бесплатно и без какой-либо компенсации. Если вас этот факт не устраивает, то не думайте даже пискнуть об этом, весь офис в микрофонах и камерах - услышат и вы уволены. Ах да, сотрудникам выплачивается серая зарплата. По трудовому договору вы имеете МРОТ! Если вы вдруг стали неугодны, вас незаконно по принуждению отправят в отпуск с последующим увольнением, при этом честно заработанные деньги вы не получите, только МРОТ. Еще вас будут заставлять писать лживые положительные комментарии под видеороликами с техникой компании, если откажетесь - штраф или принудительный отпуск с увольнением без выплаты серой части ЗП. На собеседовании вам расскажут про сказочные условия труда, о вкусных бесплатных обедах, о бесплатном кофе и т.д. и даже не соврут, только умолчат про то, что если настроение у учредителя поменяется - всем благам конец. Мало того, вам запретят принимать пищу в здании офиса, так что ваша перспектива - кушать шаверму на крыльце, которую закажете в доставке (софийская улица - промзона, питаться там негде). В компании множество отделов, в каждом есть руководитель, но эти руководители ничего на самом деле не решают. Абсолютно любое малейшее действие нужно будет согласовать с учредителем.
График в компании с 7:55 до 16:30, но вы не думайте, это условность. Если вдруг учредитель захочет собраться и побеседовать "о делах" в 16:25, то ваш рабочий день продлен на неопределенный срок, соответственно без компенсации сверхурочного труда. Вообще про слово "компенсация" следует забыть пока вы работаете тут. И боже упаси если вы посмеете уйти с работы вовремя, сначала косые взгляды, а дальше хуже.
Отпуск - он есть и в него даже можно пойти, но если вдруг он совпадет с каким-нибудь мероприятием, то вы в него не пойдете. И не важно, нужно ли вам поправить здоровье, отдохнуть с семьей или что-то другое.
Вообще еще довольно много чего можно рассказать, но всего вышеописанного должно хватить адекватному человеку для формирования общей картины того места, куда он может попасть.

Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри.

В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые кроме рабочих темы возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящий локальных богов (судя по самомнению), чтобы ты смог получить на него ответ, а любая идея будет раздавлена консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству учредителя - Урради Абделькадера (лысый сутулый дядька, любящий покричать. Единственный человек, активно вносящий что-то новое и действительно желающий развития - Александр Юдин (бренд менеджер).

Совершенно неизвестно каким образом достигается компетентность сотрудников, когда их увольняют регулярнее, чем выходят новые выпуски новостей на первом канале. В моём случае Валерий Ефимов (директор) начал подготавливать почву для увольнения заранее, убеждая в том, что специалисту подобного уровня в данной компании и на конкретной должности слишком "мелко" и необходимо реализовывать себя в более масштабных и крупных проектах. Это происходило спустя целых две недели после завершения испытательного срока, когда я был вынужден всё это время работать без трудового договора, а местный HR Дмитрий Шелегов лишь кормил "завтраками" на этот счёт. Даже непосредственный руководитель отдела Олеся Восковнюк не могла никаким образом повлиять на ситуацию, поскольку её за время моей работы понизили в должности. По итогу под давлением руководства я был вынужден самостоятельно попросить об увольнении и мне настоятельно рекомендовали никому об этом не говорить. В тот же день под конец рабочего времени меня вызвали в кабинет бухгалтерии и заставили подписать заявление об увольнении, а также пустую бумагу (неизвестно для чего). Не подписывать варианта не было, поскольку с нами в кабинет пришло двое охранников, которые однозначно и очень тихонько намекали на печальный исход в случае отказа. Затем один из них под ручку вывел меня из здания и сказал ждать у главного входа. Когда все сотрудники покинул здание, один из охранников вышел за дверь и встал рядом со мной. Второй же стоял также у дверей, но внутри. Вышла женщина из бухгалтерии и выкинула через маленькую щель приоткрытой двери, которую с обеих сторон держали охранники, конверт с деньгами и трудовую книжку. После чего дверь была закрыта на ключ изнутри и я остался снаружи без каких-либо бумаг, без договора, без записи в трудовой и с зарплатой за полторы недели вместо отработанных почти двух месяцев (всего работал четыре месяца, но ЗП получал лишь за два месяца до этого).

Также стоит отметить, что за четыре месяца моей работы было уволено и нанято более шести сотрудников, некоторые из которых были сотрудниками бухгалтерии, личные разговоры с которыми после их "добровольного" ухода приоткрыли ширму и пролили свет на некоторые незаконные махинации со стороны Солнцеликого главаря министерства скуки. Не говоря уже о разводах сотрудничавших с ними блогеров, но это уже совершенно иная тема.

Итог. Если вы ищите работу ради стабильности и роста, если вы не готовы каждый день испытывать стресс и ощущение безнадёги, тлена, и конечности своего пребывания на этой вакансии, избегайте этого места. Здесь вас не только будут регулярно запугивать, но и раздавят вас как личность спустя месяц. Любое мнение, отличное от мнения местных царей будет расцениваться как нарушение условий договора с последующим увольнением.