Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Британские пекарни - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "БАЛТИЙСКИЙ ХЛЕБ - БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ"
Телефон: +7(812)313-22-61
Email: [email protected]
Сайт: british-bakery.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
207 раз

Оставить отзыв о работе в компании Британские пекарни

Отзывы сотрудников о компании Британские пекарни (4)

Ирина
Город: Санкт-Петербург
14.07.2023
Отрицательные стороны
Обманывают, нарушают трудовое законодательство. Начинают трудовые отношения с соискателями без заключения трудового договора и прохождения медицинского осмотра. Привлекают зарплатой и обещаниями на собеседовании. Берут на работу и не спешат заключать договор. Используют людей как бесплатную рабочую силу с 8-00 до 20-00. Обещают заключить трудовой договор, но через несколько дней, а первые три дня на время адаптации оплата 200р в час, но это все потом, якобы после заключения договора. Во время 12 часового рабочего дня не кормят. Человек отрабатывает три дня и ему управляющий кафе с улыбкой говорит "пока -пока", вы хорошо работаете, но вы скромный. И об оплате ни слова! А ведь в ТК РФ нет такого понятия, как бесплатная АДАПТАЦИЯ. Такое впечатление, что вернулись 90-е годы! Управляющие кафе обучены обману исправно выполняя свою работу за счет бесплатной эксплуатации соискателей! И зарплату не надо платить, и налоги, и никакого соцпакета!
Ответить
Кузьма
Город: Санкт-Петербург
28.03.2022
Отрицательные стороны
Нарушение прав на отдых,не оплачиваемая раб сила
Ответить
Максим
01.03.2022
Отрицательные стороны
Что же, начнём. Я увидел объявление о работе на плакате, возле строящейся пекарни данной компании. Позвонил, сказали, что есть вакансия на станции метро Горьковская(г. Санкт-петербург)
Пригласили на собеседование. Пообщались с администратором, рассказали о концепции пекарни, её достоинствах, про обучение
На первый день работы, т.е. стажировочный мне дали весь грязный фартук, в каких-то непонятных белых пятнях, которые не оттираются никак. Мне показали, какое расположение стволов, кухни, и вообще всей пекарни. Рассказали, как работать с кассой, с кофемашиной. В общем первый день прошёл с обучением. Далее второй день, там был уже другой администратор, которому было откровенно всё равно на меня. В начале смены подошёл у ней, спросил, чем мне сегодня заниматься, ответили, спроси на кассе. Отработал второй день так же с теми сотрудникам (сами сотрудники молодцы, во всем мне помогали, учили, т.к. у меня нет опыта в общепите). После смены так же подхожу к администратору, спрашиваю, нужно ли мне завтра приходить (потому что мне не дали график). Сказали, я тебе напишу, у меня твой номер есть. На след день мне пишут, что вы нам не подходите, извините
Честно я долго не мог понять, почему, потому что я всё делал аккуратно, был вежлив со всеми, меня не раз хвалил персонал и первый администратор.
Данная компания просто использует новый сотрудников несколько дней в качестве бесплатного рабочего труда. Всё эти 2 дня работы на мне был целый зал, я относил заказы, собирал посуду, протирал столы, укладывал новую выпечку на прилавок, приносил блюда с кухни.
Впечатление у меня крайне плохое о данной пекарне
Ответить
Ольга
Город: Санкт-Петербург
12.10.2021
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Не удивительно, что при таком менеджере по персоналу (Анна) у Вас повторно ведётся поиск на позицию финансовый менеджер (платежи по банку). При первом размещении этой вакансии я отправила одной из первых резюме, при этом резюме не было даже просмотрено несколько дней, хотя по сайту HH было видно, что к Вам поступило мало резюме по данной вакансии. Интересно, чем же у Вас тогда занимается менеджер по персоналу? Я даже позвонила узнать, но кадровик сказала, что она все резюме посмотрела, якобы, если что, то они вернутся к резюме. Врёт и не стесняется. Интересно, как кадровик вернётся к моему резюме, если она не смотрела моё резюме, кадровик даже не знает, что соискатель может видеть просмотрено ли его резюме или нет, а также может знать много или мало резюме поступило по данной вакансии. Потом я удалила своё резюме из зоны видимости для Вас, так как полагаю, что и собеседование у Вас было бы лишь тратой своего личного времени. Результат, Ваша Анна не может малое количество резюме просмотреть за несколько дней. Может надо задуматься чем она занимается на рабочем месте. Или Вам не очень и нужен сотрудник? Также при беседе с Анной показалось, что у неё низкий уровень образованности.

А вот ещё на другом ресурсе увидела чужой отзыв, тоже будет полезен.
Цитата: "Балтийский хлеб (он же Британские пекарни) на ул. Гатчинская СПб. Нечестный работодатель. На собеседовании вам понравится, т.к прилагают все силы, чтобы очаровать кандидата. На деле- с зп обман (скажут 45-50тр, суб, воск выходные, график с 9ч30м до 18ч ), в договоре будет 26 в т.ч. налоги, без указания часов работы с плавующими выходными, зп серая. Главный обман в том, что у них закупочные недели с огромным кол-ом платежей с 15 по 30число. Что они делаю - все поставлено на поток(каждый месяц меняют сотрудника на банк-клиенте) -берут человека на работу с середины месяца, в конце 2-ой недели (когда объем платежей спадает) говорят, что еще дополнительно нужно работать 4 часа (получается до 22ч). Кто не готов, тому дают обратно трудовую книжку с расчетом за 10 раб дней и платят копейки. Если остаешься, я думаю они все равно тебя уволят, чтобы не платить деньги. И так эта схема по вакансии на банк-клиент работает видимо у них всегда. Кадры даже не скрывают данный факт. Из основных моментов- обеденного времени нет вообще, т.е даже не выйти на улицу (5 мин можно поесть там на кухне бесплатную гречку и макароны), за спиной будет сидеть цербер, проверять твои платежи, и если хоть точку или запятую не поставил в назначении платежа, то реакция незамедлительная с эмоциями негативными.Коллектив сам по себе, а новый сотрудник тоже сам по себе без какого либо общения на работе.Не рекомендую!"
Ответить

В отзывах о британской пекарне в Санкт-Петербурге подчеркиваются такие негативные аспекты, как нарушения трудового законодательства, неоплачиваемый труд и обманная практика найма. Кандидатов заманивают обещаниями контракта и зарплаты, но в конечном итоге они работают сверхурочно без надлежащей компенсации или льгот. Менеджера по персоналу компании критикуют за некомпетентность и непрофессиональное поведение, приводящее к отсутствию доверия к процессу найма. В целом пекарня изображается эксплуатирующей работников и игнорирующей их права, создавая негативную рабочую среду.

Администрация
Другие работодатели