Сотрудники Bumfa Group сообщали о негативных аспектах деятельности компании, включая тактику руководства, направленную на уклонение от выплаты обещанных бонусов, строгие правила в отношении еды и питья на рабочих местах, штрафы за опоздания и другие правонарушения, а также отсутствие признательности за прошлый вклад. Также сообщается, что руководство при принятии решений отдает приоритет семейным связям, а не заслугам. В целом сотрудники чувствуют себя недооцененными и недооцененными, их беспокоит прозрачность системы бонусов и произвольные изменения в соглашениях.