В Business Dynamics высокая текучесть кадров, сотрудники часто увольняются. На собеседованиях компания может показаться престижной, но реальность другая. В Петербурге Марина ориентируется на тестовые продажи и настаивает на получении информации по электронной почте. Ожидается, что сотрудники будут совершать многочисленные холодные звонки, имея мало возможностей для продвижения по службе или увеличения доходов. Менеджерам часто трудно добиться продаж, а зарплата низкая. В целом, опытным продавцам по телефону рекомендуется рассмотреть другие возможности, предлагающие более высокую компенсацию.