Бустер - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Сyberparts
Телефон: +7 (495) 645-94-24
Сайт: cyberparts.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1675 раз

Оставить отзыв о работе в компании Бустер

Отзывы сотрудников о компании Бустер (1)

Город: Москва
31.03.2011
Отрицательные стороны
1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают").

2. Полное отсутствие документации на программный код.

3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции.

4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD).

5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!).

6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00.



В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

Московская компания Booster получила негативные отзывы от анонимного источника. Сообщается, что компания платит сотрудникам сомнительным образом, задерживая или удерживая часть их заработной платы. К программному коду отсутствует документация, а генеральный директор описывается как лживый и угрожающий. Сотрудники обеспечены устаревшим оборудованием для работы, а предлагаемая заработная плата ниже средней по рынку. Компания также якобы проводит собрания, на которых сотрудники подвергаются жестокому обращению и манипулированию.

Администрация