Бутик Отель Росси,Санкт-Петербург - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: rossihotels.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2107 раз

Оставить отзыв о работе в компании Бутик Отель Росси,Санкт-Петербург

Отзывы сотрудников о компании Бутик Отель Росси,Санкт-Петербург (1)

Город: Санкт-Петербург
29.10.2013
Отрицательные стороны
Если Вам от 18 до 23,вы готовы мало спать и много работать,если вы спокойно относитесь к насмешкаи и дедовщине,если вы с радостью заносите хвост начальству и молча проглатываете нарушения трудового законодательства-то эта работа для вас!!! Самые востребованные вакансии в этом отеле-Администратор на ресепшн и помощник администратора. Люди с этих должностей бегут с о стабильной периодичностью!остаются на месте только те,кого устраивают вышеперечисленные вначале условия. Зарплата варьируется от 16500 до 25000!но поначалу вы будете получать только 16500 и не больше,так как вы вроде как на испытательном сроке,но не мечтайте ни о каком официальном оформлении на время испытательного срока. Все только на словах. Начальник фронт офиса-Людмила. На перввй взгляд-очень милая девушка,с таким ангельским голоском. Но со временем туман рассеится и вы поймете,что эта самая милая девушка во всем ищет свою выгоду и на персонал ей по большему счету ой как наплевать. График заявлен 2/2 по 12 часов,а по факту-как получится,можно и по три и по 4 дня подряж работать. А если возмутищься или недовольство выразишь,то сразу-враг номер 1 станешь!ведь надо за счастье считать лишние часы работы в таком классном отеле,а ты вдруг отдыхать удумал! В общем,в качестве непродолжительной подработки-сойдет,а как трамплин для карьеры или же комфортной работы-то однозначно нет.

Бутик-отель Росси в Санкт-Петербурге получил негативные отзывы об условиях работы. Наиболее распространенные должности — регистратор и административный помощник — имеют высокую текучесть кадров из-за продолжительного рабочего времени, низкой оплаты труда во время испытательного срока и отсутствия официальной регистрации. Руководитель фронт-офиса Людмила, по описанию, ставит собственные интересы выше благополучия сотрудников. График вводит в заблуждение, часто требуя от сотрудников работать дольше, чем указано. В целом отель рассматривается как вариант краткосрочной работы, а не как место для карьерного роста или комфорта.

Администрация