CAE Fidesys - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «Фидесис»;CAE Fidesys
Телефон: +7 (495) 930-87-53
Сайт: cae-fidesys.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2984 раз

Оставить отзыв о работе в компании CAE Fidesys

Отзывы сотрудников о компании CAE Fidesys (4)

Город: Москва
12.12.2017
Отрицательные стороны
Неадекватное руководство, регулярные задержки ЗП, отсутствие развития фирмы
Город: Москва
12.12.2017
Отрицательные стороны
Омерзительное руководство (нанят этот гендир в конце 16 года) считающее, что ты должен работать бесплатно (зп платится 2 раза в год из-за обналичивания госконтрактов и отсутсвия реальных продаж) и не уважаешь компанию если бесплатно работать отказываешься. Топ разработчики таковыми не явлются, фирма присоска к государству, от которой государство может в любой момент отказаться.
Город: Москва
12.12.2017
Отрицательные стороны
В этой конторе лучше не работать. Зарплату задерживают на N месяцев, а в случае возникновения конфликтных ситуаций решить вопрос законным способом с начальством с первого раза не получается. Сотрудники надолго не задерживаются, по разным причинам.
Город: Москва
22.06.2017
Отрицательные стороны
Работодатель обманывает, не выдает зарплату сотрудникам многие месяцы и считает это нормальным. Не выплачивает ничего при увольнении, а также старается присвоить прогулы и еще другие провинности, чтобы заплатить как можно меньше. Офис в ужасном состоянии, летом жарко и душно, зимой холодно. Директор считает нормальным орать и оскорблять сотрудников. Нет никакого карьерного роста.

Бывшие сотрудники CAE Fidesys в Москве поделились негативными отзывами о компании. Они упомянули неадекватное управление, регулярные задержки заработной платы, отсутствие развития компании и проблемы с генеральным директором, ожидающим, что сотрудники будут работать бесплатно. Компанию критикуют за невыплату зарплаты месяцами, создание конфликтных ситуаций и предоставление плохих условий труда. Сотрудники также выразили обеспокоенность отсутствием возможностей карьерного роста и поведением директора по отношению к персоналу.

Администрация