Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Бывший Дистрибьютор РФ, который продали в КАМПАРИ Италии , наняли HR которая покупала менеджмент , менеджмент который угождал и закрашивал бывшие ошибки перфоманс и людей cio, например Чезари, слил объём пошёл выше,, взяли директора нового Лебедева , слили , взяли Серова Илью , слили ,, типо не справился, взяли Котова Р., слили все почему ? Да все просто , затарили дистрибьюторов, умоляли чтобы показать цифры первичных продаж, но не работали над вторичной , точнее не понимали как, потом стали дергать финансы , Мринская Анна , ну как же там все дела, обосраться нельзя надо дебет сводить , а виноват кто в дебете, селзы, поэтому нах продажников… путь вникуда , коллектив гнилой , команды нет , каждый гребёт под себя , но все бы ни чего … дальше интересней , каждого из уровня селзов начинают увольнять , но так Цука неумело, что нарушают закон , люди идут в суд и выигрывают по 6 млн как например Зорин А., после увольнения , и всем по хрен, внутри все понимают гниль и %удалено% , приходит новый , тоже с опытом пытается наладить , но нет , рамки , а семью надо кормить, и вот стоит Аркадий аксеньтьев и думает толи менеджеров нагнуть толи спиздить толи лизать дальше , и что делать , на 1-ое и 2-ое кишка тонка , остаётся медленно нагнуться и сосать, и тоже в кайф , хоть так, судьба распорядилась , не на панели , а хоть у том менеджмента и то хорошо , но это личное качество каждого, каждый как может так и зарабатывает,.. только вот одно не пойму если все там такие умные неужели cio совсем дураки не видят как из бабки просто под видом дискаунта на промо 20 или 30% кладут дистрам в карман , печатая липовые документы , чтобы только те купили объём? АСТ дистрибьютор просто нагнул КАМПАРИ раком и даже Кирилл не смог ни чего поделать , только хм да мх, да и ладно, во всем этом презираю только одно, что ни у кого из высокооплачиваемого менеджмента нет четкого слова , которому он бы был верен… на входе в бизнес центр на Павелецкой дают маску , надел и идёшь на работу , правило одно маску снимать нельзя , как толко снял , пиши заявление , я бы вернулся , чтобы все записать на диктофон и отдать в прокуратуру

не идите работать туда! там ничего нет близко походящего на работу в иностранной компании. только пафос, бл*дство и пыль в глаза. роста можно добиться только ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ и жоролизство. грамотные сотрудники не в приоритете. главное, уметь сосать) примеры? Директор по логистике (удалено) давно присовывает (удалено), что доказывает что работать надо головой только в зад и вперед не прикусывая. а на складе уже только ленивый не знает что (удалено) директор мать его склада пихает второй (удалено)))))ну прям дом2 построй свою лбовь. директор склада может средь бела дня свою казенную тачку затарить казеной мондорой. а (удалено) увольняет всех без разбора кто по ее мнению рожей не вышел. штата не добьетесь аутсорсинг гасит все одним днем. в офис возьмут работать за 5х за гроши. остальным работать некогда - сосут и кофе пьют.и все все понимают, эта уже сложившаяся экосистема. отдел продаж живет на откаты от клиентов и не он один. честность? не, не слышал. поэтому и ушел.

Руководители дрянь.Меняются каждый год. Наворовал - другому место уступил.

Зарплата вовремя только у штатных работников.Непрофессиональное и бездарное руководство...Ценят жополизцев и лицемеров..Текучка кадров. С приходом Гусевой Ольги и без того дышащая на ладан система работы рухнула и сгнила.Специалисты сбежали....НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ЦО как парализованный! Не хочет решать НИЧЕГО, договора теряются, все согласовывается по 1-2 месяца, из-а этого провалы в продажах. ТМ реальные функции; мерчандайзенг ТТ, сбор заказов( ДС все слабо мотивированные), контрактование сеток, заключение договоров с ДС: планы, скидки, отгрузки первичка и вторичка и куча никому ненужных отчетов, которые строго по дедлайну, но их никто не смотрит ( проверенно). В общем если Вы уникальный - ВЕЛКОМ

Пишу как есть, по своему опыту. Даже не знаю с чего начать) этот гадюшник заманивает людей. Врут все) начиная с собеседования. Обещали з/п 35000 на руки, на деле оказалось 30000 это если повезет. белая з\п была сначала около 26000 остальные 4000 бонус, но в будующем стали работать все больше в черную))) это 15000 оклад и 17000 бонус (который не увидите, ибо система штрафов работает на ура) работа в конторке за штатом (эх сначала обещали в штат компании и повышения з/п (повысили на 2000 за 2 года) и прочее... блаблабла.) На собеседовании никто и словом не обмолвился про то, что помимо портфеля алкоголя будет нехилый бонус в виде кофе, который особо нахрен никому не нужен. И в первый же день работы все узнали что есть еще и кофе) весело) ладно со временем избавились. Везде и всегда будут врать!!! Жадные вруны которые только обещают, но слов своих не держат. Работать будете как ишак, контроль будет постоянный и обязанностей будет все больше прибавлятся а з/п наоборот сокращатся системой штрафов) Добится повышения можно только с помощью жополизства и интриг, по этому большинство (есть и исключения но их единицы) вышестояшего начальства гнилые интриганты жополизы)) постоянная текучка кадров во всех направлениях. Супера будут делать на вас бабло в виде бонусов за доп. места и прочее. Увольнение сотрудников одним днем, задним числом и другие нарушения в порядке вещей... не ходите туда) Вас обманут.

За год меняют третьего ключевого директора (первым пошел коммерческий, за ним маркетинг, теперь и до финика очередь дошла). Мечутся, ища проблемы в других, стрелки переводят. Рыба гниет с головы, а голова подгнила уже основательно

То что долго ждал "на диванчике" это Бог с ним... в РФ все работодатели думают, что на собеседовании это они выбирают, а не их. Перво-наперво кадровичка задала вопрос: "почему Вы пошли именно в этот институт после школы и на этот факультет?" ................ ЧЕГО БЛЯ? Тебя это вообще ебёт? ... хотелось ответить мне :-) Начала рассказывать мне какие они крутые, масштабные и белые. В общем 30 минут в пустую. Темы о моём профессиональном опыте практически не обсуждались. Далее попросили подождать 20 минут, мол руководитель департамента приедет. Ок... жду 30, 40... Явилась. Общались ещё полчаса. У меня в жизни таких убогих интервью не было. Как на лавочке, чуть ли не анекдоты травили друг другу сидели. Популярно объясняя, должность очень ответственная, но зп маленькая (это руководитель сам признал). Повышать врятли будут. Проходит недели 2, кадровичка опомнилась, связывается со мной. Говорю, что за такую зп по подобной позиции работать не буду, на что она мне отвечает: "в кампари берут работать лишь тех, кто гонится не за деньгами, а за желанием у них работать"............ и снова: ЧЕГО БЛЯ??? Я даже представил сам себе, приходит ко мне в следующий раз чувак у которого я кв снимаю и говорю: Прости, я в этом месяце не могу тебе 30-ку заплатить... понимаешь, я в кампари работаю! И он наверно сразу такой: воу воу, паринь палэхтшэ! конечно, можешь меньше теперь платить.

Организационный бардак внутри оргазации который считается нормальным , особенно в hr Берут на работу но стоит иметь ввиду что решают все в Италии и местный CEO, часто постфктум Чем грозит - если не понравитесь или сменится политика в Италии или CEO что нибудь не так подумает могут уволить в 1 день , неоднократно наблюдалось И вообще уходы-увольнения достаточно часты, в том числе и директоров -главных бухгалтеров, увольнения с минимум компенсации или без нее, угрозы. причины - в первую очередь некомпетентность в найме , отношение итальнцев к русскому офису как к неумеющим работать людям по умолчанию которых не жалко и заменить если что - вдруг повезет и следующий будет работать так, как на данный момент нужно работа подойдет только тому кому абсолютно нечего терять

Компания убыточна и живет на кредиты не сегодня, - завтра закроется.

Вруны и лицемеры. Заманивают новым офисом, красивым рабочим местом. Пускают пыль в глаза. А внутри бюрократия и пафосное руководство. Которому нужно что бы кто то вкалывал и удовлетворял их аппетиты (аппетит у них хороший). Стараются набирать молодых и симпатичных, что бы выжать из них всё соки. Когда поймёте как вас обманули, пройдёт время. Не теряйте времени.

Если Вы хотите много и продуктивно работать и добиваться результата, то Вам в другую компанию. Здесь же особенно ценится умение интриговать и дружить друг против друга, в случае если эти навыки у Вас развиты хорошо, если Вы искренне уверены что главное в работе собственный пафос, стоит попробовать.