Агентство Cedro получило отрицательный отзыв от кандидата, который столкнулся с разочаровывающим процессом найма. После подачи заявки на должность программиста кандидат получил задержку ответа и тест, проведенный ботом, что вызвало опасения по поводу внимания компании к резюме. После долгого ожидания в три недели телефонный звонок от представителя оставил кандидата в замешательстве и шоке, поскольку общение показалось непрофессиональным и неясным. Кроме того, опыт друга, подавшего заявку на должность дизайнера HTML-макетов, показал, что кандидатов объединяли со многими другими, что приводило к ощущению, что их недооценивают и рассматривают как потенциально бесплатную рабочую силу. В целом, компания, по-видимому, отдает приоритет количеству, а не качеству в своей практике найма, создавая среду, которую многие могут посчитать непривлекательной.