Cedro Agency - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: cedro.agency
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
355 раз

Оставить отзыв о работе в компании Cedro Agency

Отзывы сотрудников о компании Cedro Agency (1)

Город: Москва
22.07.2024
Отрицательные стороны
Отклик , дня через два кидают ботом тест, хотя я щёл на программиста , с опытом от 4 лет....кто знает тот поймет. Должен сделать задание через сайт и должен скинуть его им. Уже тогда, я понял что скорее всего, там на резюме не смотрят вообще. В итоге , ноль эмоций и ответов. Через ещё три недели звонит девочка, мы вот готовы вас принять на собеседование. Я в шоке, а вы кто???? Ой как же так....что-то бурчала , что так делать с мой стороны нельзя. Я должен был их ждать....
Я сижу слушаю эту чушь, по телефону. Месяц ждать, кого? чего? Решения о моей работе? У вас там беды с головой? Кто там вообще этим заниамется? Короче контора ОЧЕНЬ странная. Мой друг тоже кидал туда резюме на позицию HTML-верстальщик ради прикола,, там их пихнули в группу где было 200 человек, он посидел там 10 минут, им сказали что это будет то ли "БЕСПЛАТНАЯ" стажировка то ли драка за место в "сомнительной компании" или чет-такое...по сути бесплатный рабочий на фул-тайм. Компания обычная галера , набирает толпы, ищет кто готов за 3 копейки работать без выходных а в идеале за даром.

Агентство Cedro получило отрицательный отзыв от кандидата, который столкнулся с разочаровывающим процессом найма. После подачи заявки на должность программиста кандидат получил задержку ответа и тест, проведенный ботом, что вызвало опасения по поводу внимания компании к резюме. После долгого ожидания в три недели телефонный звонок от представителя оставил кандидата в замешательстве и шоке, поскольку общение показалось непрофессиональным и неясным. Кроме того, опыт друга, подавшего заявку на должность дизайнера HTML-макетов, показал, что кандидатов объединяли со многими другими, что приводило к ощущению, что их недооценивают и рассматривают как потенциально бесплатную рабочую силу. В целом, компания, по-видимому, отдает приоритет количеству, а не качеству в своей практике найма, создавая среду, которую многие могут посчитать непривлекательной.

Администрация