Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Устраивалась осознанно офис-менеджером (логично, что это тот, кто работает из офиса). В итоге, меня мотали из магазина в магазин на целую смену, чтобы я помогала продавцам в продажах (хотя помощник из меня никакой, я не продажник и работу такую не искала). Настроение ходить на работу при таком "обмане" таяло с каждым днем. Говорили, что это временно. Это еще не все. Каждый день был разный магазин, я устала туда-сюда ездить в разные концы города, параллельно недоумевая, что происходит. Проработала в таком режиме пару недель и до свидания. До сих пор не понимаю, что это было.

Стоит сказать,что ты уходишь- отношение сразу меняется,начинают делать ревизию,хотя при поступлении ее не было,ну и естественно ты будешь в минусе. Ходишь клянчишь зарплату месяц,а то и больше и не факт,что отдадут, может какую-то часть,потом не берут трубку и не отвечают на сообщения.хотя работала хорошо и все хвалили- как оказалось пускали дым в глаза( очень неприятно это все. Надеюсь всем вернётся по заслугам

Если Вы готовы работать за 30000 руб без выходных и отдыха! То Компания Чаинка ждёт Вас!
Вас так же ждут постоянные унижения и глупые вопросы! Собственник компании сплетник и склочник. Обсуждает всех сотрудников у них за спиной. Задаёт здоровую атмосферу

Огромный минус это сотрудники администрации, когда звонишь товароведам то это полный крах им всё равно что ты говоришь по телефону, они всё равно этого не слушают, особенно когда просишь товар для постоянного покупателя на кругленькую сумму, итог один, товара нет и выручки тоже ! Очень ужасный расчет при увольнении, отдают только копейки из расчета официалки, остально через месяц и ходишь клянчаешь как будто это не твои заработанные! Собственник компании Евстигнеев М.В. вечно ищет ДГМ и меняет их как перчатки, как только привыкнешь к одному, который понимает что происходит в коллективе торговой точки, уже приводят нового человека .....это мешает ужасно, все продавцы как брошенные котята, от них только требуют выручки! Совет для руководителя - оставьте хоть какого нибудь ДГМ на постоянной основе и ваши продавцы прекрятать уходить и будут лучше работать, т.к. будут понимать что хоть кому нибудь нужны!

С первых дней начали делать мозги, повышение годами обещают, но при условии подлизывания, я проработала там достаточно долго, и ушла несколько не пожалев. Начальство полностью надо сменить чтобы компания процветала. График бомбический, если у тебя нет семьи то тебе туда, потому что чтобы там получить нормальную зарплату надо пахать без продыху. Зарплата плохая, за ответственность о торговой точке должны платить больше. РЕВИЗИЯ НЕЧЕСТНАЯ!
Распределение товаров по торговым точкам тоже. Планы настолько сильно завышены что невозможно работать, суммы нереальные, единичные точки выполняют и если тебе не повезло - что ты на глухом магазине ищи другую работу.
Для магазина: берите ответственных людей, а не детей. Продажи так не совершаются. После увольнения не была там больше года и даже не хочу.
Про раздачу листовок вообще молчу. Это старый век. ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ: ЭТО НЕ ПИШУТ В ДОГОВОРЕ( О РАЗДАЧЕ ЛИСТОВОК), ЭТО ГАЛОЧКА В БЛАНКЕ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ. КОТОРУЮ СООТВЕТСТВЕННО МОЖЕТЕ ПОСТАВИТЬ И НЕ ВЫ.
Хорошие отзывы пишет само начальство так что не слушайте.

Пригласили на собеседование на должность руководителя отдела продаж. В вакансии зп была указана от 70, на собеседование директор сказал, что это ошибка, зп 35 ))) Офис отвратительный... не советую тратить на них время.

В продолжении о " директоре" Старостине Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства.

Исполнительный директор Вадим Александрович застрял со своим видением ситуации в 80х застойных годах, чтобы подписать бумажку для получения денег на приобретение чего либо для торговой точки необходимо у его двери проторчать не час и не два а бывало и 5 и то не факт, что получится а потом заявляет тебе, что не устраивают сроки исполнения работ. Я через 4 дня работы стал сильно жалеть, что устроился работать в Чаинку. Никто и ничего с самого начала не объяснил как и что а когда понял уже уволили, да я и рад, я пришёл туда работать а не под дверью у боярина торчать по пол дня. Если кто соберётся пойти на должность ЗАВХОЗА то не советую - быстро пожалеете об этом((( Хозяйство всё разрушено и на всё нужны финансы - будете в роли просителя а не исполнителя время проводить, пожалейте себя. Там даже элементарной отвёртки нет. Печально!!!

Ну начнём с того что коллектив вообще не дружелюбный есть единицы людей которые считают что они самые умные! Учат даже как открыть и закрыть замок!!!!! Руководство придурковатое придёшь на бухгалтера поставят типо "директор" магазина с обязанностями продавца и не важно что ты пришёл совсем на другую должность! В офисе и на складе сотрудники сами моют полы и туалеты где это вообще видано и при этом каждый старается больше вылизать попу начальству!!!! Что говорить компания по продаже чая а сотрудники сами себе за свои деньги покупают чай, смешно да и только!! А ЕЩЁ САМОЕ ГЛАВНОЕ ДОРОГИЕ ПОКУПАТЕЛИ ВАС В МАГАЗИНАХ ДУРЯТ ПО СТРАШНОМУ УПАКОВАЯ ОДНО НАЗВАНИЕ ЧАЯ А ПО ФАКТУ САМОЕ ДЕШЕВОЕ, знаю это не по наслышки а сама так расфосовывола а на вопрос разве так можно делать мне ответили не забевай себе голову!!!! Ужасный график работы говорят что с 9.00 до 18.00 но иногда может нужно будет задержаться а выходит что ты без выходных и с 8.00 до 21.00!!! Вообщем МВ и НА ЖДИТЕ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И НАЛОГОВАЮ!!!

Отношение руководства к сотрудникам, за людей не считают. Текучка кадров просто огромная. Стажеров постоянно набирают, те работаю месяц или чуть больше, а потом увольняют, так добиваются экономии денег. Гнилая контора.

Два дня назад мне пришло приглашение на собеседование, на должность директор-продавец. Была очень рада. Пришла на собеседование, прошла его якобы хорошо. сегодня вечером(16,12,14) мне позвонили с положительным одобрением. Была позитивно настроена,ведь будет опыт в управлении....но..началось плохое предчувствие.

1. 21ого летнего человека берут якобы на эту должность.

2. три дня бесплатно работать...в трех ра3ных магазинах...

3. начала смотреть сайты этого магазина и отзывы. Оказалось, что такой должности даже нет, они специально заманивают побольше людей на бесплатные стажировки. Директора никакого нет, будешь все так же мыть протирать убирать и тд.

4. Большой поток стажеров. окупается на "ура", потому что экономия.

5.Если бы сегодня не посмотрела отзывы, то "прогуляла" бы собеседование реальной работы.

Будьте внимательны при выборе работы. Лучше взвесить все "за и против"

Руководство считает себя умнее других и для экономии денег запустило лохотрон по набору сотрудников под легендой стажировки на новую должность. На деле выглядит так, прошла собеседование на котором по сути выявляется твоя адекватность, после этого звониш и узнаеш, что тебя приглашают на стажировку . Стажировка заключается в том, что тебе дают почитать техники и стандарты продаж в розничной торговле на 10 страницах. После этого дают адреса нескольких магазинов и ты за свой счет едеш проверять , как работают продавцы. Правда если купил там продукцию и сохранила чек, то деньги вернут. На следующий день приходиш в офис и руководство делает вид , что продолжает с тобой собеседование на ту должность , которая была заявлена изначально, на самом деле это все " Большой театр ". Руководству нужна только информация о работе продавцов и вы являетесь Тайным покупателем на бесплатной основе!!!!!! Выводы делайте сами....... я для себя решила , что ни я ни мои друзья и родственники в сеть магазинов Чаинка больше не ногой. Таких горе руководителей хитрожопых надо рублем наказывать.

У руля компании стоит, неспособная этой компанией руководить.

Открытие магазинов в заведомо неприбыльном месте? Можем, умеем, практикуем. Менять мотивационную программу так, чтобы пропала всяческая мотивация? Легко. Но это все цветочки по сравнению со следующим фееричным случаем.

Я работала в магазине на Рахова. Магазин этот прибыли не приносил никогда, во многом потому, что на рынке отовариваются в основном небогатые бабушки-дедушки, да и вокруг Чаинки там есть еще четыре чайные точки, причем на том же ряду. В магазине нет крыши, поэтому коты могут спокойно разгуливать и раскидывать все, что не приколочено. На наши просьбы сделать крышу отвечали отказом - мол, прибыли вы не приносите, шиш вам.

Во многих магазинах, в том числе и нашем, нет микроволновой печи и чайника. СВЧ нам не ставили, потому что... та-дам! мы не приносим прибыли.

Но это все мелочи по сравнению с прелестью, сложившейся в мае 2014. Дело в том, что у компании есть стандартная практика - если какой-либо магазин не приносит прибыли, то там полностью меняют персонал (одна из причин, почему вы можете ПОСТОЯННО наблюдать открытые вакансии от Чаинки).

Итак, магазин на Рахова прибыли не приносил, в конце апреля закрыли магазин "Мой новый" по той же причине, и мы предполагали, что вот-вот закроют и Рахова. Но я даже представить себе не могла, что руководство поступит так... Они заявили нам, что магазин закрывается, и попросили нас "освободить помещение". Спорить было не о чем, мы уволились. Через неделю оказалось, что магазин по-прежнему работает (вы можете убедиться в этом и сейчас), туда взяли новых людей. И знаете, ощущение, что руководители попросту забоялись говорить открыто. Подумайте сто раз, хотите ли вы работать под началом таких трусов?

А, и еще. Если магазин не выполняет план минимум на 75%, ваша зарплата из 15000 трансформируется в 6500. При увольнении абсолютно всех людей рассчитывают по полной ставке, то есть по 15к... Кроме нашего магазина. Да, мы не выполнили план на 75%, как и еще 4-5 магазинов. И при увольнении нам выдали по 2 тысячи с копейками, ну и плюс компенсация за неиспользованный отпуск, кому она полагалась.

Напоминаю, график работы 4/2, причем в некоторых магазинах работа идет 12 часов в день. Вы хотите работать за 6500 с таким графиком? А ведь вас еще часто буду вызывать кого-нибудь заменить в других магазинчиках.



Ну, про такие мелочи, что скидка для сотрудников компании составляет всего 15% против 50% в том же Цейлоне... И эту скидку нужно сначала просить в офисе, чтобы тебе принесли эту единственную на всю компанию карточку... Стыдоба. Никакой корпоративной культуры тут нет.

Очень большая текучка кадров в офисе. Увольняют народ моментально (но рассчитывают их всегда по полной ставке, этому много свидетелей, так что можете попробовать поработать в офисе, но дольше недели у вас это не выйдет). Периодически нанимают какого-нибудь "Цербера", который с энтузиазмом катается по магазинам и занимается "жестким сексом с мозгами подчиненных" (всякие книги "Танец продавца", работники компании, прочитавшие этот отзыв, меня поймут).

В общем, извините за длинный отзыв, просто хочется предостеречь вас. Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией - из-за неграмотного руководителя она идет ко дну, плюс ко всему она очень жадная и лишней копейки не потратит. Стажеров здесь могут выслать далеко и надолго в любой момент. Рискнуть можно - некоторым везет, если речь идет о работе в каком-нибудь торговом центре, но это работа с графиком 4/2 - работа на износ.

Подумайте сто раз, прежде чем идти сюда работать.

Кошмарное отношение руководителей, такого просто свет не видывал. На собеседовании одно говорят, на практике другое, могут внезапно в ваш выходной потребовать, чтобы вы вышли на магазин у черта на куличиках и заменили кого-нибудь. Отдохнуть за месяц в общей сложности дней 6 (при графике работы 4/2) - явление нормальное. Вечно шпыняют продавцов туда-сюда по магазинам, неважно, удобно ли вам или нет. Тайные покупатели ходят через день - это нормально, но то, что тайники очень часто пизд*т, немножко, знаете ли, раздражает. Работники бегут как крысы с тонущего корабля - не успеваешь к одним людям в офисе привыкнуть, как новые вылезают, а старые уже заявление на стол кладут. В общей сложности на моей памяти сменилось за три месяца около 15 человек, и я серьезно пересчитала по пальцам. Нет никакой скидочной системы для сотрудников. Если, например, в "Цейлоне" для работников скидка 50% на весь весовой товар, то здесь есть только 15%-скидочная карта, которая передается из магазина в магазин, о чем, кстати, нужно просить заранее (магазинов 16 по городу, ага). Кстати, расположение магазинов поистине дебильное, только в этой компании руководители могут открыть точку среди других чайных отделов, а потом удивляться, что продажи низкие. Обычно люди как-то узнают конкурентное окружение своего магазина, а потом уже открывают. Не советую сюда устраиваться даже врагу.

стажеров берут непонятно зачем - постояно кто то стажируется, но никого не берут работать.

девченки продавцыговорят, что так директор подменяет сотрудиков в отпусках и на больничных.

но я то свои 4 дня потратила на стажировку и еще на собеседования

за персонал не держаться - если что не так - меняют сразу же.

всегда наготове несколько стажеров - они работают в чаинке бесплатно по 4 дня потом им говорят - вы нам не подходите, а если кого то успели за это время уволить - тогда выбирают из проходящх стажировку нового продавца.. Кстати продавцов они называют директорами чтобы поток соискателей был побольше.