Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ПРОЕКТ "Человек. Info-hub".(Start-Up) МИССИЯ проектаУлучшение качества жизни людей через повышение уровня осознанности, предоставляя, для этого, информационные услуги высочайшего качества. Наши ЦЕННОСТИ: «Мы сами должны стать теми переменами, которые мы хотим видеть вокруг себя» ( Махатма Ганди).                                                  1.    Человек. Его свобода. Счастливая и наполненная (осознанная) жизнь.2.    Радость и гармония – внутри себя и вокруг себя. Во всём, что мы делаем. 3.    Дружба, открытость, доверие. Комфортный и творческий командный дух. 4.    Ненасилие и толерантность. Уважение и приятие индивидуальности каждого.        Возможность каждому заниматься тем, что он действительно желает и умеет делать лучше всего        (свобода самореализации через «своё дело»).5.    Созидательность и масштабность деятельности. Объединение, а не разъединение.6.    Профессионализм и качество в том, чем мы занимаемся. Непрерывность развития. 7.    Синергия желаний, намерений, усилий, идей ВСЕХ участников проекта.        Реализация индивидуальных целей, через достижение общей цели. О ПРОЕКТЕ "Человек. Info-hub" – это 1.      Информационно-развивающий интернет-проект (СМИ), главной задачей которого является предоставление каждому человеку, в зависимости от его запроса и возможностей, наиболее полной – разносторонней – качественной (экспертной) информации, способствующей его развитию и улучшению качества жизни.  2.      Пространство, в котором, посредством сети Интернет, встречаются и взаимовыгодно сотрудничают (взаимодействуют – развиваются - растут) экспертное сообщество и те, кто ищут помощи экспертов (в том числе и сотрудники проекта). - Для людей, ставших экспертами (в своих сферах), но известными лишь в узких кругах – это способ поделиться своими знаниями и опытом с большой аудиторией;- Для тех, кто ищет пути и способы улучшить качество жизни – это способ получить новые, уникальные, проверенные опытом знания и навыки.Соответственно, задача проекта: A) Организовать эту «встречу»;  Б) Сделать это взаимодействие наиболее плодотворным, качественным, комфортным, результативным (полезным) для всех.Это – НЕ очередной тренинг-центр (или центр развития человека), НЕ клуб по интересам для эзотериков, НЕ реклама и НЕ благотворительность.  УНИКАЛЬНОСТЬ проекта:1. Проект в корне меняет существующую систему инфо-бизнеса, уходя от «авторской» модели к построению полноценной СИСТЕМЫ (СМИ), предоставляющей клиенту возможность получать действительно разностороннюю-глубокую-многоуровневую информацию с опорой на разных экспертов из разных сфер и областей. 2. Проект практически не имеет границ развития «по горизонтали» (по сферам жизнедеятельности) и «в глубину» (социальный уровень – духовный уровень - … «дна» нет).3. Проект соединяет, с одной стороны, уникальных, но малоизвестных экспертов (Мастеров), с другой – людей, стремящихся к изменениям и улучшению качества жизни. Помогает им встретиться и, подобно восходящему потоку, «поднимает» и тех и других... способствуя решению собственных задач каждым из участников проекта.