Отрицательные стороны
Оговорюсь сразу, что в компании "Чибо" ужасная текучка кадров. За мои полгода работы два раза сменилась команда торговых, ушли несколько мерчендайзеров,ушёл территориальный менеджер, в итоге торговых агентов сейчас в компании вообще нет,и мерчендайзеров собственно тоже, вся команда мерчендайзеров, в которую вхожу и я, коллективно и дружненько ушла. Так что сейчас в данной компании осталось одно руководство и ни одного "простого смертного" работника. Отрицательные стороны лучше наверное будет перечислить по пунктам: 1. Руководство: главное руководство находится в Москве, также есть территориальный менеджер в ведомстве которого находится несколько областей. В Воронеже на данный момент территориальный - Олег (фамилию не помню).Сам он из Липецка, но в Воронеж он приезжает каждую неделю с проверками. И вот именно с его назначением работать стало совсем невыносимо в конторе.Хамское отношение к работникам,каждый месяц всех штрафует минимум на 3500 рублей,максимум определяет он сам.Может вообще оставить один оклад (5500 руб.).Если сотрудникам что-то не нравиться он не церемонясь предлагает уволиться.Типа найдутся другие,которым всё будет нравиться. 2. Зарплата: первую зарплату я получила 26 сентября 2011,хотя работала я в компании с июля 2011 (неплохая задержка не правда ли?).Но тогда хотябы выплатили обещанную сумму (просто территориальный был другой человек,а не Олег).В октябре назначили Олега территориальным и началось... штрафы,штрафы, штрафы и постоянное недовольство.Кстати он нам благородно повысил зарплату до 18000 руб., но мы ни разу такую сумму не получали,он так всех штрафует,что максимальное что получали мерчендайзеры (при его руководстве) это 12000 руб. "Хорошая" денежная мотивация. И кстати, у Чибо большие проблемы с уплатой налогов,они "вешают" на зарплату мерчендайзер налоги,которые должен платить работодатель (34% в Пенсионный)+законный подоходный (13%),в итоге -47% из зарплаты (опять же вся эта канитель началась с приходом нового территориального менеджера).Вот и выходит что начисляют нам якобы, например, 14500,а на руки мы получаем 11000 с копейками (все налоги отчисляются из оклада,остальная часть как вы понимаете типа "премия" наличными). 3. Собрания: решила выделить в отдельный пункт, т.к. мерчендайзеров заставляют приходить в офис практически каждый день, особенно когда Олег приезжает.И там вы можете просидеть хоть до 8-ми вечера, решая рабочие вопросы.Неплохой рабочий день получается: с утра мотаешься по торговым точкам к 5-ти в офис едешь (находится он на Остужева),а в офисе можно застрять надолго (и это за такую-то зарплату!). Я ещё нигде не видела,чтобы мерчендайзеров заставляли приходить в офис каждый вечер (и главное был бы толк в этом,но толку-то вообще никакого,только трата времени). 5.Обязанности: опять же с приходом нового территориального менеджера,на мерчендайзеров повесили частично обязанности торговых агентов,т.е. помимо выкладки продукции вы ещё должны взять заказы в магазине, расширять полочное пространство, договариваться с директорами магазинов ( и чуть не забыла,надо протирать баночки кофе,за пыльные банки кстати тоже штрафую на 1000 руб.).Процент от продаж не начисляют (какой бы ты заказ не сделал это тебе ничего не прибавит к з/п). Про зарплату я уже писала,так что можете соотнести требования и зарплату:соизмеримо? В общем, дорогие соискатели,пожалуйста, обходите стороной компанию "Чибо СНГ"!!!
