Бывшие сотрудники ЧОП-3 поделились негативным опытом, отметив такие проблемы, как сверхурочный рабочий день с низкой оплатой, отсутствие договоров и задержки выплат. Они упомянули отсутствие прозрачности, отсутствие видимого директора и частую смену руководителей службы безопасности. Компанию сравнили с другой компанией Grid, что предполагает возможный ребрендинг. Сотрудники выразили разочарование по поводу непостоянных зарплат и увольнений посредством текстовых сообщений. В целом, обзоры подчеркивают тенденцию плохого управления и финансовой ненадежности внутри компании.