Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаIT-компании
Также встречается: ЧУ ДО Школа программистов
Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.
О принципе выборкиКоротко о работодателе
На странице опубликовано 5 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Опубликованная выборка
Тараканы на кухне. Руководство. Полное отсутствие адаптации и обратной связи. Руководство постоянно ищет повод отыграться на сотрудниках и усложнить им жизнь и без того не в самом приятном офисе. Отсутствует корп культура. Что было отмечено положительно: Особо не наблюдалось :(
Если ты собрался уходить, то ты автоматически предатель и никак не будут удерживать, если ты не последний сотрудник в отделе(только в этом случае) Если попытаться отказаться от какой-то группы, потому что она тебе не нравится, нужно быть готовым к последствиям: уберут другие…
Свинское отношение во всем. Все старые коллеги и люди работающие более 5 лет просто увольняются из-за скотских условий, в которые их вгоняют. Откровенное наплевательское отношение в инициативах. Никакого карьерного роста, 5 лет в одной должности, но лицемеров и поддакивателей, поощеряют. Разваливают отделы,…
Компания откликнулась на мою вакансию, а далее началось: 1) Сначала нужно приехать к ним в офис на севере Москвы для разговора с hr 2) В другой день нужно было снова приехать к ним в офис на собеседование с руководителями преподавателей 3) Далее…
Решают свои текущие задачи с помощью бесплатной рабочей силы. Если увидите у них вакансию "корректор" или т. п., то не откликайтесь! На сайте хх у них висела эта вакансия, значилась как проектная, откликов было больше двух тысяч. HR отвечал очень долго, несколько…
