ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» в Екатеринбурге получило негативные отзывы от сотрудников относительно различных аспектов деятельности компании. Среди основных проблем были отмечены коррупция и культура взаимной ответственности, которая, по-видимому, препятствует подотчетности. Директор воспринимается как всего лишь номинальная фигура, что способствует отсутствию эффективного руководства. Сотрудники сообщали о путанице в документации и обязанностях, что приводит к хаотичной рабочей среде. Кроме того, есть жалобы на грубость некоторых сотрудников на третьем этаже, кумовство и отсутствие прозрачности в политике оплаты труда, а также высказывались опасения по поводу качества питьевой воды, доступной на рабочем месте.