Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уволили просто так без объяснения причин..

Это не рекламное агенство, а конторка по документообороту. Огромная текучка сотрудников, непрофессионализм и лицемерие руководителей отделов. Служба безопасности в компании — это отдельный орган, который будет за вами следить и всячески пытаться уволить уже с первых дней, у них стоит такой KPI. Странно как компания ещё существует и даже пытается набирать новых сотрудников. Держитесь подальше от них, иначе испортите себе нервы и трудовую.

1.Это не рекламное агентство. Это конторка по документообороту и все.

Это единственная их экспертиза. Да и то кривоналаженная.

2. Видимая работа СБ.
Могу предположить, что на Ноутбуках сотрудников установлено специальное программное обеспечение за их контролем.

Сложилось впечатление, что у СБ данной конторки Стоит единственная задача —> Найти повод для увольнения сотрудника.

Конторка эта никакого отношения к РА не имеет. Это министерство. Министерство кислых щей.
Адок запредельной бюрократии, мусорского беспредела и пережитков прошлого. Если желаете нюхнуть - велкам!

Работал с этой компанией, служба безопасности разрушает агентство изнутри. Держатся за счет того что они карманное агенство ГАЗа. Непрофессианализм во всех сферах и отделах. Добиться слаженной работы не получится всё замыкается в нарцистизме.

В этом месте не надо начинать работать. Такого безобразного бардака до сих пор не попадалось. Контора, где нет нормальной рабочей обстановки. Структура эккаунтского отдела выстроена так, что практически любой вопрос нужно согласовывать с руководителем отдела. Учитывая, что штат эккаунтов достаточно большой, работа будет простаивать до тех пор, пока не отстоишь свою очередь начальству, и не получишь ц/у. Ген.дир - энергетический вампир, упивается своей властью, играется в якобы открытость и эмпатию, изматывая сотрудников на многочасовых бесполезных общих статусах и изводя на совещания в кабинете. И, да, все предыдущие типа положительные отзывы - ложь и дезинформация, написанные с одного ip-адреса, их офисного, вероятно. Удовольствия от работы в этой дыре не испытывает никто.

Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие-то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого - высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных и настроенных процессов. Новые сотрудники сталкиваются с вопросами и сложностями, получают дезинформацию от коллег (каждый советует по своему) и в результате бегут из компании. Совершенно конченый мудак С.М. руководит отделом перформанс маркетинга - сотрудники в кулуарах жалуются, кто-то терпит, кто-то уходит. Хамство и пафос в корреляции с хитростью и невысоким интеллектом. По женской составляющей - царство эмоций. Сначала эмоционально выскажемся, затем разбираемся в ситуации. Резюме: для получения базового опыта выживаемости - хороший тренажер; для построения карьеры вряд ли подойдет; ЗП платят стабильно.

Неприятный коллектив, увольнение заставляют писать по собственному, как и сказал Михаил, система найма брат-друг-сват, "левых" людей там нет. Бесполезно к чему-то стремиться и добиваться в компании. Подсиживают на рад-два, за лишнюю копейку удавятся. Обстановка нервная. Сплетни, слухи и сплошная ложь тебе в лицо. Профессионально не вырастете там. Могут испортить трудовую.

Все руководство - как профессионалы полные нули. Генеральный директор наёмный человек. В компании развита система наёма сотрудников по принципу жена-подруга юности-друг, и все они, как правило, начальники отделов которые совсем не разбираются в том, что нужно делать. В компании очень твердое правило - менеджер всегда мудак. Еще много чего о компании можно написать, но совет один - крайне не советую, не портите свою трудовую книжку.