Компания ClearScale, обзор которой провел Александр Курган, выделила негативные моменты. Поначалу процесс найма кажется многообещающим, но после трудоустройства он меняется. Заработная плата считается недостаточной: младшие специалисты зарабатывают около 700 долларов, что значительно ниже, чем у их коллег в Америке и Европе. Генерального менеджера критикуют за то, что он проводит время в ресторанах и инвестирует в личные проекты, в то время как сотрудники несут большую нагрузку, что приводит к высокой текучести кадров. Эти факторы рисуют сложную картину рабочей среды и методов управления в компании.