Сотрудники поделились негативным опытом работы в Clever Call, ссылаясь на проблемы с разницей в заработной плате, продолжительным рабочим днем и отсутствием прозрачности в процессе найма. Один сотрудник упомянул, что ему приходится работать семь дней в неделю, чтобы получить первоначально обещанную зарплату, а другой отметил задержки с получением полной оплаты и бонусов. Компанию также критиковали за предложение контрактов по ставке 0,5, что влияло на доходы сотрудников. В целом, обзоры указывают на сложную рабочую среду, вызывающую обеспокоенность по поводу справедливой оплаты труда и методов управления.