Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень странный отбор, видимо не зря тут ругают моих коллег эйчаров. Сама откликнулась на вакансию, тк полностью подхожу под требования, более пяти лет в сфере персонала. И мне пришел отказ, даже не удосужились написать причину

1. Хамоватые сотрудники, особенно ХР Мария
2. Диалоги внутри компании с высока, вы — Г, они — Боги
3. Надменные люди, которые не идут на контак и не проявляют интерес, а готовы только спрашивать за 3 копейки. Хотя должны сами ценить свои трудовые ресурсы - своих сотрудников.

Рекомендую подготовить каверзные вопросы им к собеседованию и для внутренней работы.

Началось моё знакомство с компанией с hr - зелёная девочка. Назначила мне встречу сначала по зуму на одно время и пропала на пару дней. Уже тогда нужно было насторожиться (ну, и по отклику от моей коллеги, она к ним ходила на собеседование как-то - сказала, что не стоит, но я решила убедиться сама). Потом состоялось наше собеседование по зуму с ропом, взяли паузу. Ропу я зашла, пригласили на очное с коммерческим. В смс мне Мария (hr) написала одну дату, а день недели другой. Ну, я думаю, ладно - число правильное написала же. Что вы думаете, она мне пишет в день недели ошибочный, другого числа - всё ли в силе. Ну, я пошла навстречу, сорвалась - приехала. Собеседовал меня роп, ещё девочка (так и не поняла, кто), Маша (по зуму) и коммерческий пришел позже. Вопросы стандартные, опыт в продажах у меня есть и достаточно успешный в холоде. Но коммерческому, по лицу понятно было, что я не зашла. Взяли паузу, и потом просто наитупейшая обратная связь (точь-в-точь, как мне говорила коллега)). Обратная связь шаблонная, неговорящая вообще ни о чём. Я была, конечно лучшего мнения об этой компании.

1. Большая текучка в бухгалтерии
2. Окончательная сумма офера известна только в самом конце, может быть она вообще не устроит. Зачем тратить столько времени?
3. Огромное количество этапов собеседований.
4. Обратную связь никто не дает. Хотя в тот момент было важно, так как выбор стоял между двумя вакансиями. Отношение потребительское. Сейчас очень рада, что это место прошло мимо меня.
5. Судя по словам фин директора ежемесячные закрытия и постоянные задержки на работе это норма для них (но для такой смешной зарплаты

Неадекватные he менеджеры а именно Мария. Сначала приглашают на собеседование, прекрасно видя что нет опыта работы в этой сфере а потом отказывают из-за отсутствия опыта работы в it. Спрашивается для чего звали и тратили и своё и мое время. К тому же до девушки не допишешься, игнорирует не один день. Не рекомендую, просто тратите своё время.

Хамло на собеседовании в лице менеджеров компании (менеджер подразделения маркетинг). Опаздывание на собеседование, сидите и ждите его. Общение сильно с высока, попытки подловить на чём-то. Быдло, которое мнит себя пупом Земли

Хамло на собеседовании в лице менеджеров компании (менеджер подразделения маркетинг). Опаздывание на собеседование, сидите и ждите его. Общение сильно с высока, попытки подловить на чём-то. Быдло, которое мнит себя пупом Земли

Полностью поддерживаю все предыдущие комментарии относительно ужасного отношения к кандидатам на этапе знакомства и общения с hr.
На этапе встреч негативно проявила себя абсолютно неадекватная, совершенно непрофессиональная, бестактная hr-рекрутер Татьяна Афонина.
Наобещали "золотых гор", назначали 3 встречи, просто убили кучу личного времени, а в итоге закрыли позицию кандидатом из своей же компании, можно сказать внутренним кандидатом.
Крайне неконструктивное общение, создает мнение, что ребята и в самом деле возомнили себя "божками", позволяющими себе манипулировать людьми, их временем, открывать-закрывать позиции через 2-3 мес. Хорошенько подумайте, прежде чем тратить свое личное время на этих людей.

Господи , откуда берутся такие говнокомпании, возомнившие себя не весть кем. Такое ощущение , что это не компания, где каждый специалист, профессионал в своём деле выполняет работу, стремясь к порядку в своей работе. А зибившийся туда и сидящий жополиз/знакомый знакомого/родственник руководства, наотьебись выполняющий свою работу. После проведённого собеседования, отсутствия обратной связи и там как проводилось собеседование я поняла что не хочу устраиваться в данную компанию, где , не ценят и не нужны специалисты.

Неадекватные HR, которые считают нормальным стучаться во всевозможные месенджеры. К слову, нигде и никогда не оставлял по ним данные, но ведь можно поискать и достать человека. По моему опыту, только 1 из 100 HR считает себя настолько умнее или выше других, что может побеспокоить любым возможным способом, игнорируя площадки по поиску работы и правила приличия.
Всем адекватным программистам советую обходить стороной это место, представьте что там внутри, если такие нетактичные люди ответствены за найм персонала. Судя по предыдущим отзывам сами можете увидеть, что ничего не меняется в лучшую сторону.

Неадекватные действия hr Татьяны. Хронология: 1. Сама приглашает на вакансию РОПа на hh 2. Отвечает на интересующие меня вопросы 3. Назначаем и проводим собеседование, договариваемся о созвоне после её общения с руководством. Обозначены сроки 4. В день Х получаю повторное шаблонное приглашение от компании, что вводит в заблуждение. Перезваниваю с целью уточнения, отвечает - сейчас все уточним и свяжемся. 5. Получаю отказ на hh Считаю подобные действия некомпетентными.