Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мошенническая организация ООО "Николиерс" (ИНН 7728150075): заменяют трудовые отношения гражданско-правовыми дабы оптимизировать налоговые затраты. Есть решение суда по теме. Даже при официальном трудоустройстве
найдут как обмануть, не заплатить. Технично подведут на испытательном сроке к подписанию соглашения об увольнении любой удобной для компании датой дабы отжать по полной и во время заменить свежей кровью.
Набирают большое количество наивных студентов на бесплатный труд, обещают платную стажировку после 3-х месяцев бесплатной работы.
Условия работы: удалёнки НЕТ И НЕ БУДЕТ, душный опен спейс (кол-центр, брокеры, аналитики все сидят на головах друг у друга - оры, крики, МАТ ПЕРЕМАТ). Работники Дорогомиловского рынка выглядят и ведут себя приличней офиса Николиерс.
ЛЮДИ! Обходите эту контору стороной!

Если пригласили работать на руководящую должность в Nikoliers не обольщайтесь работать будете за всех с доходом ниже, чем везде. Индексации зп нет, переработки не оплачивают, про отпуск можно забыть. В «казанский и компания» ценят своих блатных директоров, заработают в компании только свои. Остальные сотрудники - расходники. Обычная российская риелторская контора.
При увольнении прямо заявляют, что знают всех девелоперов и работать в сфере не дадут.
Постоянные увольнения. Ничего интересного. Потратите зря нервы, время.

Сотрудники финансового департамента позволяют себе орать, затыкать кандидата и не давать сказать слова, всех сотрудников департамента которых я видела одни тихо сидят молчат и бояться сказать слово, другие хамят из руководства, в том числе из Санкт-Петербурга , такое ощущение что это все блатные , которые так позволяют себе вести почувствовав власть. Эйчар делала вид что ее это не касается. ужасное собеседование и впечатление.

Использование бесплатной рабочей силы в качестве стажёров. Нет обучения. Нет возможностей карьерного роста.

Уважаемые акционеры компании Colliers international, хотелось бы обратить Ваше внимание на директора департамента жилой недвижимости в Москве, Екатерину Фонареву, чей профессионализм вызывает большие сомнения. С такими навыками общения, я бы не доверил на рынке арбузами торговать, а не то что руководить отделом продаж . От соискателей на должность консультанта отдела продаж,еще до собеседования требуется подготовить тестовое задание в виде презентации и полной аналитики рынка конкурирующих объектов недвижимости в данном сегменте. Потратив 2-3 дня своей жизни, вы мало того, что ничего не получите взамен, так еще и почувствуете весь спектр *уважения*, который выльет на вас Екатерина Фонарева. Каждый раз будет называть вас новым именем, забывая, как вас зовут на самом деле. (лень прочитать в резюме? клиентов тоже наверное разными именами называет) В беседе не приводит логических доводов и аргументов, только личные эмоции и истерики. Переходит на личности и оскорбляет соискателя, забывая что он еще не является ее подчиненным. По факту вы просто тратите время (2-3 дня жизни), делая бесплатную работу, которую лень делать ей самой и еще будете унижены, ни о каком адекватном фидбеке речи не идет При этом от вас потребуют невероятного уровня экспертности, которым сами не обладают. Пытаются компенсировать свою тупость и некомпетентность за счет других. Рекомендовал бы пересмотреть соответствие данного человека и занимаемой ею должности.

После двух собеседований стало понятно, что ничего не понятно, если только то, что они - это очень самонадеянная компания со странным кадровым составом. Фидбэка нет, зато есть снова новая позиция за меньшие деньги, но с большими обязанностями. Кажется, эта компания, точнее сотрудники понятия не имеют кто им нужен. Так что сами посудите, платежеспособны ли вы на транспортные траты, ибо ехать к ним ради ничего, точно не стоит.

Компания ужасная! Переработки вообще не оплачиваются! Департамент управления строительством Амель Джеруди вас кинет и не заплатит (полностью) за выполненные работы! Сама Амель Джеруди вообще связана с какими-то полубандитами-чеченцами, и употреблят кое-что. Орёт на сотрудников и материться. Амель Джеруди вас обманет с зарплатой и её повышением!!! Договора подписываются задним числом! При приёме на работу вас постараются обмануть и подсунуть трудовой договор, где будет более низкая зарплата, а часто и более низкая должность! Почти всё руководство (прежде всего Татьяна Яцына - фин. директор, и Николай Казанский - управляющий партнёр) будет вам врать в глаза, начиная конечно с управляющего партнёра - Казанского, который старается пустить пыль в глаза, а сам ведёт себя надменно как царь, орёт, матерится, манипулирует людьми и старается выжать из них каждую копейку. Пример - Николай Казанский предложил сотрудникам самим оплатить зимний корпоратив (НГ 2019)!!! Подавляющая часть руководства - из Питера и работают как питерские братки. Огромная часть компании сидит на откатах, в т.ч. экспаты (напр. Франсуа Нонненмашер, но пытаются провести это через бухгалтерию). Нонненмашер, кстати, такой же псих, который ведёт себя агрессивно, надменно, нагло и доводит людей до слёз. Юристам в прямом смысле слова швыряет документы на стол. Одного из сотрудников Франсуа Нонненмашер заставил проверять чистоту унитазов. Управляющему партнёру на всё плевать, лишь бы ему лично (он совладелец) деньги шли. Будете себя в Коллиерз чувствовать униженно, как рабы! Отношения к сотрудникам лицемерное и скотское! Люди сидят на стульях, которые протёрты до дыр! Если вы уволитесь, будут говорить про вас гадости, даже если вы приносили большие деньги. Очень сухой воздух. Дышать нечем. Честных и порядочных людей там просто выживают, всюду подковерные игры!

самая непрофессиональная команда, ведут бизнес как в 90-е годы по отношению к сотрудникам и клиентам, ищут лохов повсюду - и бесплатная раб. сила и невыплата сотрудникам бонусов и много чего, лишь бы всех наеб...ть, в компании напрочь отсутствует культура взаимодействия и общения сотрудников, никакого отношения к западным стандартам

Руководство жулики и прохвосты.

Ужас зарплату не платят задержка две недели ,коллектив ужас.Не ходите в апарт-интернейшенел работать , ужасная компания.Белая зарплата 11000 а черную 9000 ждешь по две недели

Многоуважаемые коллеги, кто-н. знает, отчего у этой компании, такие страшные проблемы с подбором персонала, вот уже как год, они находятся в постоянном непрекращающимся поиске маркетологов и руководителей по маркетингу, громадное количество кадровых агентств ищут им постоянно персонал, по моим подсчетам, список пришедших к ним на собеседование уже перевалил за сотню, и среди них были хорошие профи, с многолетним опытом работы, а им никто не подходит???? Коллеги прекращайте работать с ними, зря потратите свое время, а результата все равно не будет. Только им известно, для чего на самом деле это делается.