Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Абсолютно непонятно, зачем провели собесес, потратили мое и свое время, сказали, что кандидатура одобрена, оффер согласовывается и просто пропали.
Было интервью с hr и лидом, задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться к ним). Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т.к. тебе сказали, что всё хорошо, вот-вот пришлют оффер, а в итоге просто пропадают.

Не тратьте время, не стоит проходить даже собеседование.

Проработал в компании 5 лет front end разработчиком. В компании процветает токсичность и газлайтинг. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать hr валерия придумает про вас сплетни, что вы с кем-то спите (обязательно). ГД белая борода верит ей безоговорочно и даже железобетонные аргументы не аргументы. валерию привлекла hr bp вирта из общепита, сейчас она выступает доверенным лицом только потому что занимается откровенным сбором сплетен и роспуском клеветы в отношении сотрудников компании. Сама вирта год кошмарила весь коллектив своим непрофессионализмом и демонстрацией агрессивного поведения. Могла любого оскорбить, кричать и откровенно посылать. К слову, она сама занималась долгие годы поиском персонала в сфере общепита.
Недавно к валерий добавился hrd родин. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет других. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудниках не заметно.
На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и все хорошо, ГД и hrd активно друг друга захваливают, что складывается ощущение, что и их связывают не только рабочие отношения. Даже уже не дружеские....
За 5 лет работы нормально не смог воспользоваться программой ДМС. Кафетерий льгот только для «своих». Простому обывателю нечего не выделяют. На сессиях тотальная экономия на еду и, если ты останешься в гостинице, заплатишь сам, и уже молчу про командировки, которые не компенсируются.
Вам будут говорить, как у нас все хорошо и как все рады работать. Громко вещать, что пришел новый сотрудник, что он прошел испытательный срок и постить в рабочем чатике "позитивную" обратную связь от каждого сотрудника.
По факту 90% этих сотрудников будут уволены одним днем сразу после прохождения испытательного срока и публикации той самой позитивной обратной связи...
Сама компания не выиграла еще ни одного суда, погрязла в штрафах (ежемесячно выплачивают около 10млн штрафов за просроченные договоренности).
Вся разработка гудит внутри своих команд, что все очень плохо. Тестировщики приходят и тут же уходят. Сам сижу и ругаю себя, что надеялся на лучшее все это время..
Не приходите сюда работать. Тут реализуется схема по покупке бизнеса, вытягивания из него денег и закрытия компаний. Эта схема работает уже очень давно и развития тут никогда не будет..

Ниже есть отзыв "Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании" - абсолютно так и есть. С виду все кажется привлекательным и интересным. Но внутри очень много токсичности и лицемерия, которая в первую очередь исходит от директора консалтинга в офисе на Жуковского. Об этом уже написано неоднократно в других отзывах. Очень сложно быть услышанным, когда во всех косяках виноват всегда сотрудник, в любой непонятной ситуации "пригрози штрафом". Возможно руководитель и встал бы на твою сторону, но все боятся неадекватности директора, потому что есть только ее мнение и неправильное, тут конечно много вопросов к профессионализму. Интересно куда смотрит вышестоящее руководство. Огромная текучка, говорят много классных и хороших кадров ушло из компании. Жалко клиентов, т.к. среди них много классных специалистов и компаний, с которыми быстро входишь в хороший контакт, и выясняется , что постоянно меняется персональный менеджер ( к вопросу о текучке), плюс случаются ситуации когда что-то отваливается и не работает не по твоей вине, сервис лагает, и постоянно приходится краснеть перед клиентом.
Если вы хотите хорошего позитивного рабочего настроя, честности и адекватного руководства, то увы вам не сюда.

Отвратительное руководство, бэк офис, в компании есть офис в Туле и ощущение что туда набирают руководство по принципу где дешевле, потому что уровень быдла о чем пишут на форумах он правда зашкаливает.

Много переработок, сотрудников не из разработки в принципе не ценят. Очень большая текучка в компании, что меня не настрочило, а зря.

В целом не рекомендую, хотя столкнулся с большим количеством хороших ребят коллег, но до сих пор не понял что их там ещё держит.

Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании. Компания кичится тем, что развивает скрам-ценности, поощряет открытость, доверие, взаимопомощь. Но на деле все по-другому: здесь каждый сам за себя и работает по принципу "моя хата с краю, ничего не знаю". Доходит до того, что новому сотруднику даже не могут установить операционку на комп, а формировать ssh-ключ поручают hr'у, который, мягко говоря, в этом не разбирается. Здесь не принято здороваться и прощаться, когда уходишь, здесь допускается нецензурная лексика в адрес кандидата на техническом интервью, поднимание на смех, если он допускает ошибку в тз, и такая политика формируется и поощряется руководством.
Из всего коллектива можно сосчитать по пальцам одной руки сотрудников, с кем действительно приятно и комфортно работать.
Обговоренные устно условия премирования отменяются при увольнении сотрудника, как-будто никакой договоренности и не было.
И, да, здесь могут уволить одним днем, даже если ты не нарушил коммерческую тайну, не совершил никакого преступления и т.п. Просто у тебя могут быть личные проблемы, переживания, которыми ты в доверительной беседе рискнул поделиться. На следующий день ты получаешь расчет и не в виде 2-3 окладов, как обычно принято в случае увольнения по соглашению сторон, а, в лучшем случае, 1,5, включающие отработанное время и компенсацию отпускных.
И если почитать еще и клиентские отзывы, у компании отстойный продукт.