Денис из Москвы поделился своим опытом работы в компании Conomica, выделив некоторые негативные стороны компании. Он отметил, что организация перешла на бирюзовый стиль управления, который, по его мнению, недостаточно развит. Этот сдвиг привел к высокой текучести кадров, что указывает на потенциальные проблемы с удовлетворенностью и удержанием сотрудников. В целом, отзыв Дениса предполагает, что подход к управлению может быть существенным фактором, влияющим на рабочую среду в компании Conomica. Его выводы служат предостережением для потенциальных сотрудников, рассматривающих возможность присоединения к компании.