Отрицательные стороны
Я в Консорте уже не в первый раз. В первый раз я пришла к ним, когда офис был еще на Спортивной, устраиваться секретарем, так как они своего секретаря брали на "повышение" в кадровый отдел. Девочка была милая и безвредная (по крайней мере, на первый взгляд), но туповата. Не знала, как закрепить шапку в Excel'е (и даже не додумалась взять и прогуглить это), имела трудности в общении с парнишкой-немцем (экспат, видимо), не могла никак объясниться с ним на английском и в принципе помочь ему. Опять же, он просто хотел позвонить в Германию и спрашивал, как ему надо ввести номер, какие цифры. Ладно он не додумался загуглить, но даже она толково не могла это сделать. В общем, собеседование проходило с ее начальницей, офис-менеджер, наверное, или главный кадровик. Тетка в возрасте. Казалась нормальной. По окончании собеседования она предложила мне часа 3 (!) посидеть с этой девочкой на ресепшене, что я и сделала от безнадеги. За те 3 часа я и выяснила, что девочка туповата, поудивлялась, как ее вообще на работу-то взяли, помогла немцу. После отсиженных часов со мной попрощались, но на работу не взяли. И %удалено% бы с ними, если их устраивают тупоголовые курицы, которые элементарщину сделать не могут. А вот второй раз был в этом году. Пришла опять же на секретаря устраиваться, только не к ним, а в компанию "А", которой они свои услуги предоставляют. Сами они переехали в центр, на Кропоткинскую. Удобно. Хотя не так уж далеко от Спортивной. Но денег, видимо, много, раз они аккурат напротив храма Христа Спасителя расположились. Правда офис у них прямо в мансарде, так что в переговорных 1,5х1,5 АДСКИ жарко. Со мной в принципе нормально поговорили и таки устроили собеседование в фирме "А". Ну, знаете, есть кадровые (*cough* АНКОР *cough*), которые и до этого этапа не доводят. Собеседование устроили, прошло оно нормально, даже весьма вежливо, хотя компания была с неплохим таким ЧСВ, я полагаю. Минус был в другом - полная ебанутость системы трудоустройства в компании "А". Они всех успешных кандидатов стажировали. ВСЕХ. То есть, им понравилась я и еще, допустим, три девчонки. И каждая из нас должна была пройти, допустим, 3 стажировочных дня (допустим - потому что я не помню точное кол-во дней). Как мне объяснила девушка из компании "А", с которой я собеседовалась, такие ебанутые меры приняты для того, чтобы избежать ситуаций, когда кто-то соглашается на работу, а потом сбегает. Ну ок, я все понимаю, но смысл стажировать всех? Отстажировали первую, справилась отлично - ее и берите. Я просто логику не пойму. А если все три успешно прошли стажировку? Как выбирать будете? Кто лучше поднимал трубку? Кто вежливее посылал нахуй звонки от "коммерсантов"?)) Честно говоря, вообще "стажировка" на такую должность - это какое-то извращение. В общем, в очереди на стажировку я была не первая, так что мне Консорт предложил пока побыть временным секретарем в компании "Б". Три дня подработать. Ну я согласилась, чо. Деньги не лишние. Пришла в первый день, чуть пораньше, всё как положено. Стала с проходной звонить им на ресепшн, чтобы пропустили. И с мобильного звонила, и со стационарного на проходной - минут 15-20 дозванивалась. Просто никто не брал трубу. Хотя, очевидно, что кто-то должен был быть на месте, просто обязан, ибо время рабочее уже. Я была готова плюнуть и пойти домой - настолько они вывели из себя. Не, ну серьезно, что это за отношение? Однако, УВЫ, таки дозвонилась и меня пропустили. Потом я поняла, почему не могла дозвониться. Девчонка, которая покидала компанию, была приятная, шустрая. Но к обязанностям своим она относилась похуистически. Она тупо не брала трубу. И громкость специально была выставлена на минимум. А порой она не брала ее специально. Так и говорила, глядя на звонящий телефон: "Не хочу я с Вами говорить". Шутки шутками, но это же потенциальные клиенты, разве нет? Ну, в общем, фиг с ним, денек в этой компании - это песня отдельная. Суть в том, что по семейным обстоятельствам я не могла доработать весь срок, оставшиеся 2 дня. Я знала, что Консорт не будет доволен этим, но обстоятельства так сложились. Пыталась вызвонить их - не смогла. Оставила сообщение, мне перезвонили. Девушка, которая до этого говорила со мной весьма вежливо и с улыбкой, была не в восторге, и это мягко сказано. Я уж думала, плакал мой потраченный день. Но нет, к моему удивлению, они сами проявили инициативу и попросили выслать кое-какие бумаги, чтобы таки выплатить мне деньги за потраченное время. Надо сказать, это действительно приятно и неожиданно. Я во многих кадровых агентствах побывала, насмотрелась на эти хитрые лица, которым плевать на твое трудоустройство, лишь бы базу пополнить, норму собеседований выполнить или что там у них еще. В общем, не ожидала я, конечно, такой благодати от этих ребят. Это определенно плюс. В остальном же - пришла получать деньги, снова в это душное помещение. Девушка, прежде общавшаяся со мной с улыбкой, была с кирпич-фейсом, говорила сдержанно. Нет, я все понимаю, что я вас подвела, ребят, и я понимаю, как все это смотрится. Будто я солгала насчет обстоятельств и просто струсила. Но вы ведь всей правды/ситуации не знаете. Зачем себя так вести? Разумеется, о стажировке в компании "А" речи уже не шло, мне это сказали прямо, так как я "ненадежный кандидат". Я понимаю это. А, впрочем, я и рада. Я уже сказала все, что думаю о системе подбора персонала в "А", это издевательство над людьми, а не трудоустройство. К счастью, они на рынке не одни, есть много других компаний. В общем, оба опыта общения с этим кадровым меня не впечатлили. В третий раз я бы туда не пошла. Да меня и не позовут. Но приятно, что они не наёбы, с деньгами не прокатили. Извиняюсь за французский, но эти выражения наиболее полно выражают мое отношение.
