Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работаешь как раб, переработки которые не выплачивают как обязаны, копят свидетели часы типо что бы закрыть доп сменой экономят на работника, холодрыга воняет

Гнилое руководство и коллектив

Гараз и операционист на Москве 3 Ирина (родственница Гриши) грубо разговаривают и считаю, что у них работают рабы!!! График 2/2 по 12 часов но по факту по 14 часов без доплаты за переработанное время!!! Люди не тратьте свое время и свои нервы на этих людей, они не достойны Вас!!!

Пришел стажироваться, на второй день ушел домой во время стажировки, не смог терпеть постоянных упрёков и замечаний со стороны других сотрудников организации, которым кроме алкоголя ничего от жизни не нужно, одним словом пропитки конченные! Видят что молодой , значит надо его драконить! Унижаться и слушать упрёки старых алкашей, потерявших свои фаланги по пьяни и неосторожности, я не намерен! Пусть набирают таких же кончелыг которым кроме выпивки ничего не нужно в жизни! Ненавижу алкашей учащих меня работе да ещё и с таким тоном! Благо адекватный и не стал рамсить на работе! Работа для тех кому некуда деваться.

З/п бела, но постоянно не досчитывают часы. Людей принимают не по должностям. Например принимают на должность сортировщика, а потом люди работают грузчиками. Руководство часто махает на всё рукой. За частую занято своей личной жизнью в рабочее время. Издеваются на людьми в моральном плане. В этом году сказали, что предприятие переезжает в Химки, а потом сказали, что переезжаем в Казань. Но при этом не захотели платить как при сокращении фирмы (т.е. платить за два месяца). Очень много людей уволилось, оставшихся людей гоняют как хотят. На этом предприятии людей не во что не ставят. При поступлении на работу улыбаются, а потом нож в спину вставляют. Всего хауса описать не могу, очень много. Но знаю, что такое же происходит и на друг участках (г. Казани и пр.).

РУКОВОДСТВО В СОЧИ- ЗАЖРАЛОСЬ, ИЗ ГРЯЗИ В КНЯЗИ, ПРОДВИГАЮТ РОДСТВЕННИКОВ

Ужасная компания!!! Которая не уважает ни своих сотрудников ,ни поставщиков. Воры. В открытую говорят м ы вам не заплатим

Город Сочи.Руководителели в лице Серафима и управляющей Марины которая не имеет образования кроме 10 классов не справляются со своими обязанностями.Серафим смотрит как бы побольше себе урвать,Марина управляющая смотрит только в ширинку мужикам.МАрина была любовницей Серафима,теперь нашла другого любовника грузчика, все это происходит на глазах всей фабрики.В цехах не выносимая жара,не соблюдаются условия труда.Зарплаты ужасно низкие за такой тяжелый труд.Премиии выплачиваются на усмотрение Серафима,Хочет платит хочет нет,то есть ЦАРЬ..Сейчас У царя есть любовница с которой он зажимается по фабрике!!!!КУДА СМОТРИТ УЧЕРЕДИТЕЛЬ!!!НАБРАЛИ КИРГИЗОВ,ПЛАТИТ ИМ ОДНУ ЗАРПЛАТУ ,ОФИЦИАЛЬНО ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ,РАЗНИЦУ СЕРАФИМ СЕБЕ В КАРМАН.

Трудовой договор наруки не выдают, переработку и тоннаж получают те кто ,,барабанит,, руководству по 15-25 тысяч+к з/п, остальные по 500-800 руб, ответ один не устраивает что,или в администрацию пиши заявление...

Работают дураки и алкаши,люди боролись раньше за 8часовой раб.день и достойную з/п,а тут коровы ху@рят по 30 часов за копейки как трактора,без двойных оплат и т.д и т.п.

Трудовой договор наруки недают, переработку и тоннаж получают те кто,,барабанит,,руководству по 15-25 тысяч к зарплате мотивации остальные по 500-800рублей,ответ один что-то не устраивает или в администрацию пиши заявление....

Фабрика в городе ,Сочи,открыли в период олимпиады,огромное предприятие для такого маленького города как Сочи.В период Олимпиады был порядок,лриятно было работать.Сегодня творится какой то ужас!!!Директор фабрики Серафим,управляющая Марина,человек без образования,у нее на уме только она мужики,сношается с ними на белье заказчиков,знали бы они.Бездарь.Серафим человек у которого зарождаются постоянно безумные идеи,устанавливает мониторы,при этом в цехах темно,на вопрос почему не меняет лампы ответ один учредитель в смысле Уткин не дает деньги.На фабрике работает Борисенко Светлана,человек который в силу своего заболевания не может ходить,не в состояние принимать белье,перещитывать,но при этом получает,45000(разговаривает исключительно матом).ЕЕ работу выполняют" дураки" как считает Серафим. Борисенко должна занимать должность которую в состоянии выполнять сама.

Приезжие обрабатывают местных которые не хотят работать и стоят на лёгких операциях,бабы готовы жопы себе рвать чтоб их мужики стояли на лёгкой и престижной операции,грызут друг друга сплетни интриги и подставы

Гнилой коллектив, директор и мастера,покрывают алкашей и армян,сватавство и братство....

Дорогие специалисты, профессионалы, молодые люди, которые хотят научиться работать, расти профессионально не ходите в Мастер клининг работать. Руководство вызывает полное изумление, а именно Пищукевич О.В. и Федорова Н.А эти две прелестные женщины не ругаются матом, а говорят им и это не грузчики и кладовщики, а руководители предприятия. О самом предприятии - организации работы просто нет , странно что до сих пор существует. Техника 30 летней давности, постоянно что то не работает, постоянно не хватает людей на рабочих местах, к рабочим относятся как к рабам, не хватает плетки в руках, чтобы двигались не останавливаясь. Экономят на заработной плате, переработку не платят в двойном размере. Т.к. смены не укомплектованы будете работать за всех кого нет. Предприятие которое занимается выдачей постельного белья и имущества в виде матрасов и подушек и т.д. просто не ведает о том что давно существуют системы хранения, где можно складывать, сортировать по видам и типам и предохранять от порчи. Поработав я поняла, что больше не поеду на поезде кроме совсем фирменных и Сапсан, так как матрасы, подушки, пледы, одеяла валяются в грязи по вагонам, станционным путям, по всему ремонтно экипировочному депо, нет приспособлений для защиты от дождя и снега, ведь не на юге живем. Постоянные нарушения правил пожарной безопасности, переносят компьютеры на момент проверки в другое помещение и денег на это не жалко. Держатся только на энтузиазме и порядочности старых сотрудников, отработавших более 20 лет, которых осталось очень не много. Работают в основном из Лен.обл. так как удобный график если соблюдается. Руководство которое говорит о том, что у нас плохо, а будет еще хуже и не пытается менять и улучшать свою работу модернизировать склад, приобрести новое оборудование и технику зачем оно нужно? Условия работы ужасные - рабочее место склад с постоянно открытыми дверьми и окнами, холод, сквозняк, зимой работать можно только в перчатках. Увольняют быстро, при увольнении дают расчет.

В компании постоянные переработки часов которые неоплачиваются.Если возражаешь просто говорят "не нравиться не держим". Начальство гнилое начальнику рц-2 лишь бы перед директором выслужиться Мнение рабочих неучитываеться Вообщим говно а не работа

Я работала на прачечной,контролёр комплектовки КЗ,Хочу сказать что коллектив там ужасный,мастер (удалено) не справляется со своей работой,Она сколотила свой коллектив и они выживают новеньких работников,её сколоченый коллекти пьёт,на работу приходит не вовремя,а смены и часы почему то у них стоят,стоит комуто из других рабочи Опоздать на работу она их сразу лишает,.я мать троих детей и меня попросили уволиться,а хотя у меня есть свидетели что на документах писали специально мою фамилию,а работу делали не правильно.т.е подставляли

Все что было написано про (удалено) , по поводу ее самовлюбленности,всезнайства и неуважительного отношения к собеседнику подтверждаю. Набор фраз из учебника по экономике и ни чего более.Реалий производства понимать не хочет, рассказывает про менеджмент тойоты )))Где Тойота и где они... После собеседования осталось негативное впечатление , как будто что то нехорошее сделал ))) Видно за оочень большие заслуги поставили ее на эту должность.Лиц из Средней Азии действительно повстречал много на территории.

Ведут себя не красиво по отношения к бизнес-партнерам, Постоянно нарушают достигнутые договоренности по оплате, часто просто вруут. Очень многие поставщики уже перестали доверять и работать.

Расскажу коротко о новой открывшейся фабрике в Сочи. Открылась она на скорую руку. Оборудование не успело пройти пусконаладочные работы, как на нем началась работа. 12 часовой рабочий день. Директор фабрики (удалено), страдающая ожирением женщина, одевающаяся только в черную одежду. Незнаю как она попала на на эту высокую должность, понятно только что это место не для нее. Она понятия не имеет как руководить таким крупным производством. Дает различные противорячащие друг другу команды. В конце ищет виноватых. В техническом плане безграмотный человек. Ее заместитель (удалено). Хмурая неприветливая девушка с торчащими ушами. На совещаниях от не слышно только одно; как вы могли?, как вы допустили?, вы ничего не знаете, и т.д, при этом ее трясет от злости, она краснеет, глаза выкатываются ( возможно от давления), а торчащие уши еще сильнее оттопыриваются))). Больше ничего толкового она сказать не может. Если она что то предлагает, то это наказать или уволить. Все. Так как незнает. Ничего незнает и ничего не понимает. Но при появлении (удалено) бежит в препрыжку вперед себя, все равно куда. Если (удалено) скем то разговаривет и делает замечание , (удалено) сразу всех обрывает со своим стандартным вы ничего не понимаете и ничего не знаете. ( Выслуживается перед хозяйкой как может.) В итоге провал за провалом. Завод не выходит на обьемы рентабельности. Клиенты недовольны. Сроки стирок срываются. О чем думает генеральный директор? Чего он ждет? Нужно срочно разгонять эту парочку. И на этом еще не все. С завода стали уходить старые опытные сотрудники. Это очень плохой старт! (удалено) надо освободить от занимаемой должности, не тянет она фабрику. (удалено), займись делом, попроси гладильщиц, пусть научат тебя гладить белье. Совет всем! Пока на заводе такое бестолковое руководство, делать там нечего.

Коттон Вэй (он же Мастер Клининг), а по другому "дорогие" москвичи наконец-то добрались до Питера! Долго их ждать не пришлось. Купили компанию "Немецкая Марка" и стали руководить. Пока получается правда не очень хорошо, что странно, т.к. всё московское руководство как на подбор менеджеры "наивысшего" звена и такой же квалификации. А если серьезно, то стоящим специалистам и людям, которые хотят расти профессионально и знают себе цену, идти туда работать НЕ НУЖНО. Работа с такими руководителями - это потеря времени и нервных клеток. Полное отсутствие организации, нормально выстроенной коммуникации и здорового психологического климата в коллективе. Много красивых слов, модных терминов, а на деле "пшик" и это к сожалению, т.к. до прихода Коттон Вэй Немецкая Марка (НЕ ПУТАТЬ с сетью бытовых химчисток для населения) была достойной компанией.

Я работала в финансовом отделе. До меня сменилось за полгода 2 сотрудника (не устроили начальника ПЭО). Теперь подробнее почему такая текучка: начальнице - 25 лет, тех, кто по знаниям начинает превосходить ее, она увольняет. По совместительству является зам. финансового директора. Вот тут и начинается интересное: все что не сделали эти два лоботряса перекладывается на отдел. Переработки не обещают при собеседовании, но по факту они есть.