Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Главный недостаток - руководители. Их политика руководства: «сначала сделаю - потом подумаю (а думать буду когда уже все вокруг станет гореть адским пламенем)». Соц-пакета нет, корпоративной культуры нет, рабочих мест нет (если нет свободных студий, крутитесь как хотите и работайте где хотите, хоть на полу). Руководство будет вам красиво рассказывать, обещать и описывать много хорошего, улыбаться в лицо, а за спиной поливать грязью. У всех отделов дикие переработки, сотрудники не только остаются после окончания рабочего дня, но и работают по выходным. В целом на сотрудниках экономят максимально. Из-за всего этого команду уже покинуло куча перспективных и талантливых сотрудников, которые многого в жизни достигнут.
Жаль, что познакомившись изнутри с этой компанией задаешься впоследствии только одним вопросом: «каким образом эти ребята вообще еще на плаву?…»
Вывозит это все отдел продаж, их которого выжимают все соки, из-за чего там дикая текучка, а сама вакансия сотрудников в отдел продаж висит весь год. И талантливые повара, event и бармены, которые ведут мероприятия и общаются с гостями.
Порекомендую очень много раз подумать, прежде чем принимать предложение о работе в этой компании.

Итак, начнём.
- Руководство. Уйма бессмысленных "созвонов" со всеми и вся, постоянные собрания, неправильная расстановка приоритетности задач, плохой тайм-менеджмент. Если видели миниатюру в Comedy Club про табличку, то это у них. "Приклеить или прибить" - и обсуждать это будут неделями. Руководство толком не знает чем занимается каждый из отделов. Когда в отдел, где работала я, планировали набирать ещё сотрудников, то меня несколько раз просили рассказать каков наш функционал. Я на тот момент уже год работала в компании, и подобный вопрос поверг в ужас. Руководство никак не будет отстаивать интересы филиала в Петербурге. Всё должно быть как в Москве, особенно продажи, и не суть важно, что в Москве куда больше студий, больше сотрудников, больше денег в общем и целом, а также совершенно иной менталитет. Это никого не волнует. На вас будут "скидывать" уйму задач, которые могут не относиться к вашим компетенциям от слова "совсем", платить вам за это, естественно, не будут. Когда будете поднимать вопрос об оплате дополнительных обязанностей, вам начнут рассказывать о том, что такое "лояльность" по отношению к компании. И либо вы выбьете свои деньги с боем, и то это будут сущие копейки, либо же найдут сотрудника, который прогнётся и сделает "за так".
- Заработная плата. Ниже средней по городу за тот объём работ, что придётся выполнять, к тому же зарплата серая и не индексируется. Переработки, кстати, тоже не оплачиваются. А в Новогодние праздники просили выйти в офис за эфемерные бонусы. Отдел продаж умудряется без оплаты работать и на выходных.
- Корпоративная культура. Её нет. Никаких корпоративных мероприятий, никаких бонусов для сотрудников. ДМС нет, компенсаций нет. Есть только бесконечный поток недовольства и штрафов. А ещё придирок к внешнему виду, и полное обесценивание достижений в случае, если у вас есть пирсинг, цветные волосы или нестандартный маникюр.
- Коллектив. С каждым днём всё хуже. Хорошие, талантливые и перспективные ребята компанию покидают, остаются по большей части только лицемеры и бездельники, которые будут улыбаться вам в лицо, а через две секунды, как вы ушли за угол, говорить о том, какой вы "хороший" человек. Есть отдельные любители все свои ошибки перекладывать на других вместе со своими обязанностями. Ужасные сплетники, все суют свой нос куда только можно и нельзя. У руководства, например, находится время на то, чтобы вызвать на "ковер" сотрудника, которого подозревают в том, что он состоит в отношениях с другим сотрудником, для допроса с пристрастием.
HR - абсолютно бестолковые девицы. Несколько раз из-за их ошибки обсчитали по зарплате всю компанию. Корпоративной культурой не занимаются, никакой информацией не обладают вообще. Умеют только округлять глаза от удивления. Любимая фраза: "Ой, я не знаю. Уточню". После уточнений воз и ныне там.
- ВСЕМ НА ВСЁ И НА ВСЕХ НАПЛЕВАТЬ. Но на собеседовании вам будут рассказывать, что они там все "dream team" до мозга костей. Всё чушь. В сезон (а это с сентября по конец февраля) нельзя брать отпуск, только если какой-то форс-мажор случился.
- Условия труда. Когда я только пришла на собеседование, то мне сообщили, что у сотрудников нет "привязки" к какому-либо рабочему месту, мол можно работать где угодно. Сначала меня это подкупило, но после я поняла, что это большая проблема. Когда в студии увеличивается количество проводимых мероприятий, то людям просто негде сидеть. Везде шумно, уйма людей, зачастую совсем нетрезвых. Работать в таких условиях трудно. Ассистентам отдела продаж после долгих просьб и уговоров выдали, конечно, своё помещение, но это бывшее складское помещение без окон и нормальной вентиляции, с одним столом на всех, а также с хранящейся в ящиках химией для бассейнов. Карьерного роста нет и быть не может, как и повышения заработной платы хотя бы тысяч на 10-15, чтобы было отдалённо похоже на то, что предлагают сейчас на рынке труда. В трудовом договоре будет написано, что на обед выделяется час, однако во время этого самого обеда только ленивый не подойдёт к вам и не задаст вопрос по работе. У отдела продаж постоянно созвоны, планы. нормативы, за невыполнение которых штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Слова о том, что подобной санкции в трудовом кодексе не предусмотрено, никого не волнуют. Политика компании - " Не нравится - знаешь, где дверь."

-Зарплата серая, ниже средней по городау за такой объём работы
-Огромная текучка кадров
-Бездарное руководство, экономящее на всём. По факту сотрудников мало, а задач много, вследствие чего постоянные переработки, отсутствие полноценных выходных, необходимость быть на связи 24 часа в сутки. Выполнение огромного ряда поручений изначально не входящих в обязанности
-Космический пафос и сектанство (мы - "лучшая компания", "дрим тим", что далеко от реальности)
-Гнилой коллектив (улыбаются в лицо и обливают грязью за спиной). Спихивание своих косяков на других сотрудников дабы отбелить себя перед руководством
-Бестолковый hr-менеджер, халтурно исполняющая часть своих обязанностей, а другую часть перекладывающая на коллег дабы подольше посидеть в инстаграме в рабочее время
-Каждый первый со своим царём в голове, которого нужно уважать, холить и лелеять. Улыбаться всегда! Быть обаятельным и общительным постоянно
-Отсутствие полноценного обучения при приёме на работу
-Огромное количество диалогов в которых нужно всегда сидеть и давать обратную связь

Категорически не рекомендую данное место в силу царящего в нём хаоса, эксплуатации людей, ядовитой атмосферы и неуважения к достойным сотрудникам.

три этапа собеседования... в газпроме такого нет... но вопросы на собеседованиях тактичные, не могу сказать, что отталкивающие. но когда познакомилась с собственником сразу интуитивно почувствовала, что не хочу работать у них. не хочу сказать что то плохое, т.к не знаю, но отзывы просто так не пишут. но он очень неприятный человек и это замечаешь с первых минут общения. большая текучка говорит само за себя, с нормальной компании сотрудники уходить не станут! да и вообще сам формат кулинарного тимбилдинга себя исчерпал на 90%

Адское место. Мне не нужно было обучение, но знакомство общее необходимо любому человеку на новом месте - ноль! Вот тебе ноут, продавай БЫСТРЕЕ! Неадекватные планы, отчёты, чаты, звонки, обсуждения, огрызания - 99% коллектива ужас!!!

Сами по себе может быть когда они были нормальными, но то ли компания их сделала такими, ведь условия адские. Помощи вы не дождётесь, элементарных подсказок не дадут - а получать за то, что вы этого не знали вам сполна!!!

Руководитель иногда говорит адекватные слова, но на деле просто ужас! То ли не в курсе, что у него в компании творится, то ли его это устраивает! Ну скорее второе, ведь он часто на работе.

Зарплата на HH - просто насмешка. По факту ниже рынка и плинтуса!

Если хотите тут работать, то весь этот ужас ждёт вас не только на работе, но и дома! Потому что всех удивит, если вы не будете работать и дома, в том числе. Если вы на это решитесь, то готовьтесь к спаму в виде сообщений, звонков, писем - отовсюду и от всех!

Здесь работать смогут только студенты, которым нужен хоть какой то опыт на первых порах.

100 раз подумайте, прежде чем сунуться туда!

Вот что вас ждёт за зарплату 40 000:
-в компании нет никакой структуры,полный хаос среди отделов и работников, текучка кадров за год около 80%
-обучения по выходу на работу не будет, в первые дни все сотрудники просто орут на вас, злятся, смешивают с грязью, через унижения опытным путем, вы понимаете, что нужно делать (никому не будет до вас дела, все будут заняты, ваш руководитель тоже, хотя в случае проблемы - спрос с вас)
-ужасная атмосфера "каждый сам за себя", за обеденным столом все едят молча (кстати, 20 минут максимум), если кто-то осмелится сказать что-то громко, сразу получит язвительный комментарий в свой адрес, многие предпочитают отсесть в соседнее помещение и уткнуться в телефон
-в компании отсутствуют слова "пожалуйста", "спасибо", вместо этого вас ждёт: сделай, принеси, а вместо благодарности: ну наконец-то, ок, можно было и побыстрее, в случае оплошности, вас ждёт Я ЖЕ ГОВОРИЛА КАК НАДО, НУ КАК ТАК МОЖНО, ГОСПОДИ, ПОНАБРАЛИ, кстати, к клинингу обращение только на ТЫ, УБЕРИ, ДАВАЙ БЫСТРЕЕ (работницам 45+)
- если вы обращаетесь к кому-либо за помощью, вас просто посылают "У МЕНЯ НЕТ ВРЕМЕНИ, РАЗБЕРИСЬ САМ, МНЕ ПЛЕВАТЬ, ИДИ К ТОМУ-ТО"
-на собеседовании оговариваются одни обязанности, по выходу на работу оказывается, что их в два, а то и в три раза больше (график 5 через два по девять часов с 20 минутным обедом -вам будет этого нехватать, будут переработки, которые не оплачиваются)
-круглосуточное общение с сотрудниками (общение с фрилансерами, ответы на вопросы руководства, обязательное отслеживание информации в бесполезных чатах, которых сотни, про выходные вообще забудьте, постоянные звонки и переписки вам обеспечены)
-ваша обязанность - раз в неделю ходить на почту и стоять в очереди по 1,5,-2 часа
-руководитель отдела маркетинга Екатерина будет подходить к вам на ресепшен 2-3 раза в день (без преувеличения), поправлять на ВАШЕМ рабочем месте вещи, передвигая на полмиллиметра и выставлять тейблтенты ПРЯМО у вашего лица, хотя места для них полно (на вопросы: зачем ты это делаешь, мне же ничего не видно, ответ один - ТАК БУДЕТ ЛУЧШЕ)
-вы будете ОЧЕНЬ много говорить по телефону, будьте внимательны, ваши звонки будут регулярно прослушиваться
-вы будете ОЧЕНЬ много работать с бухгалтерией, отправлять сканы, сортировать документы по датам, а после отправлять документы в Москву
-будьте внимательны с тем, какие документы вы имеете право подписывать, а какие нет, вам об этом никто не расскажет заранее (например, привезли ковры на замену, такую накладную подписывать можно, а если привезли перчатки, об этом нужно писать в общий чат компании, и вот так во всём, подписал не зная - виновата, не подписала не зная, дура что ли?)

Есть ещё много подводных камней, однако, вывод: если вы многозадачны, знаете английский язык и уважаете себя, ищите другое место. Здесь вас растопчут, унизят и в лучшем случае вы уйдете сами, а в худшем - просто будете уволены по собственному.

Вот что вас ждёт за зарплату 40 000 (администратор):
-в компании нет никакой структуры,полный хаос среди отделов и работников, текучка кадров за год около 80%
-обучения по выходу на работу не будет, в первые дни все сотрудники просто орут на вас, злятся, смешивают с грязью, через унижения опытным путем, вы понимаете, что нужно делать (никому не будет до вас дела, все будут заняты, ваш руководитель тоже, хотя в случае проблемы - спрос с вас)
-ужасная атмосфера "каждый сам за себя", за обеденным столом все едят молча (кстати, 20 минут максимум), если кто-то осмелится сказать что-то громко, сразу получит язвительный комментарий в свой адрес, многие предпочитают отсесть в соседнее помещение и уткнуться в телефон
-в компании отсутствуют слова "пожалуйста", "спасибо", вместо этого вас ждёт: сделай, принеси, а вместо благодарности: ну наконец-то, ок, можно было и побыстрее, в случае оплошности, вас ждёт Я ЖЕ ГОВОРИЛА КАК НАДО, НУ КАК ТАК МОЖНО, ГОСПОДИ, ПОНАБРАЛИ, кстати, к клинингу обращение только на ТЫ, УБЕРИ, ДАВАЙ БЫСТРЕЕ (работницам 45+)
- если вы обращаетесь к кому-либо за помощью, вас просто посылают "У МЕНЯ НЕТ ВРЕМЕНИ, РАЗБЕРИСЬ САМ, МНЕ ПЛЕВАТЬ, ИДИ К ТОМУ-ТО"
-на собеседовании оговариваются одни обязанности, по выходу на работу оказывается, что их в два, а то и в три раза больше (график 5 через два по девять часов с 20 минутным обедом -вам будет этого нехватать, будут переработки, которые не оплачиваются)
-круглосуточное общение с сотрудниками (общение с фрилансерами, ответы на вопросы руководства, обязательное отслеживание информации в бесполезных чатах, которых сотни, про выходные вообще забудьте, постоянные звонки и переписки вам обеспечены)
-ваша обязанность - раз в неделю ходить на почту и стоять в очереди по 1,5,-2 часа
-руководитель отдела маркетинга Екатерина будет подходить к вам на ресепшен 2-3 раза в день (без преувеличения), поправлять на ВАШЕМ рабочем месте вещи, передвигая на полмиллиметра и выставлять тейблтенты ПРЯМО у вашего лица, хотя места для них полно (на вопросы: зачем ты это делаешь, мне же ничего не видно, ответ один - ТАК БУДЕТ ЛУЧШЕ)
-вы будете ОЧЕНЬ много говорить по телефону, будьте внимательны, ваши звонки будут регулярно прослушиваться
-вы будете ОЧЕНЬ много работать с бухгалтерией, отправлять сканы, сортировать документы по датам, а после отправлять документы в Москву
-будьте внимательны с тем, какие документы вы имеете право подписывать, а какие нет, вам об этом никто не расскажет заранее (например, привезли ковры на замену, такую накладную подписывать можно, а если привезли перчатки, об этом нужно писать в общий чат компании, и вот так во всём, подписал не зная - виновата, не подписала не зная, дура что ли?)

Есть ещё много подводных камней (сальные похабные шутки сотрудников Кухни, постоянные понты отдела продаж и проч), однако, вывод: если вы многозадачны, знаете английский язык и уважаете себя, ищите другое место. Здесь вас растопчут, унизят и в лучшем случае вы уйдете сами, а в худшем - просто будете уволены по собственному.

Частная компаниия. Оно и прочувствовалось все при общении и рассмотрении компании изнутри . Зарплата ниже средней на рынке, с всякими "возможными" бонусами. Впервые в жизни собеседование подходило не в офисе компании, а в торговом центре. Практически на лавочке сидели. HR какая-то молодая девочка, хлопающая ресницами и выдавливающая улыбочку. Изо всех сил старалась быть милой. Я в психологии хорошо разбираюсь и понял, что к чему. На вопросы касаемо функционала получил поверхностные ответы. По ощущениям, компания пытается быть внешне привлекательной, но, есть подозрения, что внутри не все так гладко.. Не стал рисковать.

Работодатель не представляет рабочего места для сотрудников компании! Будете сидеть то в коридоре торгового центра, то еще где. В отделе продаж работать было невыносимо. Задачи от руководства нереальные! Выжимают по полной. Новый прикол кулинарной компашки - штрафы. За опоздание, за ввод в систему инфы и не выполнение каких то мелких задач. Здесь не ценят сотрудников. Компания пытается экономить на всем. Тема скоро станет никому не нужной. Спокойной годности закончится скоро у этого бизнеса, а профессионалам здесь не место. Лучше подходите мимо.