Сотрудник Центра качества в Казани поделился негативными сторонами компании, в том числе черной зарплатой, несоблюдением трудового законодательства, ограниченным отпуском, неоплачиваемой сверхурочной работой, отсутствием финансовой мотивации и карьерного роста, плохим менеджментом, приводящим к высокой текучести кадров, затратам. -сокращение таких мер, как штрафы и вычеты. Хорошие доходы компании не приводят к повышению зарплат, поскольку руководство сосредоточено на сокращении затрат. Сотрудники получают некачественные канцелярские товары. Текучесть кадров высока, новые имена быстро забываются из-за частых отъездов.