Центр Красок Тиккурила - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО"ЕвроКолор Казань"
Сайт: tikkurila-kazan.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5399 раз

Оставить отзыв о работе в компании Центр Красок Тиккурила

Отзывы сотрудников о компании Центр Красок Тиккурила (1)

Город: Казань
17.06.2014
Отрицательные стороны
Собственно, устраивался я работать в данную компанию практически сразу после армии, опыта продаж и работы в сфере продаж строительных материалов до этого не имел. При трудоустройстве мне рассказали о моих обязанностях, однако, рассказали не все. За время работы что только я не делал. Перевозил из одного магазина в другой торговые стеллажи, собирал их, даже с болгаркой поработать пришлось. Однако, серьезным минусом я это не считаю, так как это дало мне полезный опыт, да и время рабочее так летело быстрее.

Далее. Условия трудоустройства. При приеме на работу, директор магазина сказал, что на время испытательного срока, моя единственная задача - изучение ассортимента и техники продаж. Ориентировочно через неделю, когда я уже частично усвоил материал, и начал было пробовать себя в продажах, меня перевели на новую точку на Журналистов. А там... А там ничего. Точка еще не открыта, продаж никаких. 2 недели занимался приемкой товара на новую точку, установкой стеллажей и прочим.

Соответственно, ни о каком обучении уже и речи не шло.

И тут случилось самое интересное... Меня, за неделю до окончания испытательного срока переводят обратно на Сибгата, и требуют чтобы я начал продавать. Я естественно, с трудом, но начал немного продавать.

Так же из минусов. Постоянно необходимо звонить и узнавать наличие товара на складе другой точки. В 1С смотреть тогда не было возможности, в связи с тем, что интернет работал нормально очень редко. Из за постоянного отсутствия некоторых товаров на складе, однажды потерял достаточно крупного клиента.

Руслан Саттаров поделился негативным отзывом о Центре красок «Тиккурила», упомянув о своем опыте приема на работу без полного информирования о своих обязанностях. В итоге он стал выполнять такие задачи, как транспортировка стоек и работа с шлифовальным станком, что, по его мнению, было ценным опытом обучения. Однако он почувствовал, что его ввели в заблуждение относительно условий найма, поскольку его перевели на новое место без надлежащей подготовки, а затем ожидали, что он резко начнет продавать. Отсутствие общения и противоречивые ожидания были для него главными недостатками.

Администрация