Бывший сотрудник франшизы «1С» КТ-Центра поделился негативным опытом, когда его взяли на должность контент-менеджера, а затем быстро уволили без оплаты. Компанию обвинили в использовании тактики эксплуатации сотрудников путем выжимания их ресурсов и занижения их достижений. Сотрудник почувствовал, что с ним плохо обращаются, и заподозрил компанию в неэтичной практике ведения бухгалтерского учета. Этот обзор подчеркивает обеспокоенность по поводу обращения компании с сотрудниками и поднимает вопросы об их деловой практике.