I. Подбор персонала Предлагаем поиск персонала для Вашей компании (топ-менеджмента, руководителей среднего звена и квалифицированных специалистов) по методу индивидуального рекрутинга. II. Обучение линейного персонала. Тренинги продаж. Тренинги ведения телефонных переговоров. III. Групповое структурированное интервью с представителями потенциальной целевой аудитории Метод применим как на внешних (потребители продукта, услуги) так и на внутренних (сотрудники) целевых аудиториях. 1. В части продукта - Тестирование имеющихся материалов (упаковка, этикет, тексты) на соответствие ожиданиям представителей потенциальной целевой аудитории, коррекция имеющихся материалов - рекомендации по продукту, по оформлению, по продвижению) Определение ценового диапазона для данного вида продукции. 2. Внутренние аудитории – персонал компании, - например, экспертная оценка Системы поощрения сотрудников, выявление мотивирующих и демотивирующих факторов и