Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

А.П.Юдин - бессовестный и лживый человечешка! Устроился в эту жалкую кантору, проработал несколько месяцев. По итогам могу сообщить, что з\п ни разу не заплатили вовремя и в полном объёме. Юдин до сих пор должен мне по договору 45 т.р. Прекратил работать в тренажерных технологиях т.к. не было денег снимать офис. С тех пор Юдин не брал трубку. Трудовую свою я нашел через стороннюю бухгалтерию, к помощи которой он обращался, и каково было моё удивление, когда оказалось, что отметки-то нет!!!

На момент моего прихода в эту компанию (честно говоря, до сих пор не знаю как именно называется фирма:TNG Group, Виртуальные системы или Компания "Учебные тренажеры и симуляторы" ) не было ни одного 3D-моделлера (что уже настораживало)!
Через месяц работы отняли мой рабочий комп (сказали, что они его отправили с одним из тренажеров), не предупредив меня о том, что бы я, хотя бы, перекопировал текущую работу (всем было "до фонаря"). Дали другой комп; то оперативку вытащат, то видеокарту поменяют, то монитор поломанный подсунут...Складывалось впечатление, что тренажеры собирались из того, что под руку попадется!
Работа у них сезонная: нужен работник - нанимают. "Рабочий сезон" кончился - увольняют.
Проработал только 3 месяца. Потом офис опечатали за неуплату. Юдин Алексей(директор фирмы) сказал: "Не переживайте! Сейчас через денька 2-3 снова заработаем! В итоге ни через 2 дня, ни 2 месяца офис так и не распечатали.
Хорошо, что мы с напарником успели забрать свои трудовые книжки до того, как закрыли офис. В трудовых никаких отметок не сделано.
Деньги за третий месяц так и не вернул.Зачем собирать трудовые, если официально народ не устраиваешь? Зачем набирать сотрудников когда у конторы кризис? !!НЕСЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ!!

на дворе 2016 год! а алексей юдин до сих пор мошенник и вор! отдай деньги за 2 месяца работы.

АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!

Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы...Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие комплектующих, и бесконечные гарантийные письма с новыми сроками отгрузки изделия.Свяжитесь с нами лично,поговорим по -человечески.Номера телефонов и эл.почты у Вашей компании имеются.

Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным кто мог даже на Юдина наорать и наехать а ему становилось стыдно перед сотрудниками и он звал в коридор:-) он даже предложил мне что если есть разговор вызвать его в коридор:-) я мог любого послать на х..й .не даст соврать электронщик Жорик ,конструктор Серёга и Леха. А уволился я потому что директор не хотел платить мне сумму которую он обещал . Даже когда я сказал ему что ухожу он сказал что не выплатит мне остаток ЗП 16,000, пусть своим спиногрызам конфет купит у него их трое. короче не ходите туда если не хотите нервяка !

Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, "выполняет" (в кавычках - означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: "полное оформление по ТК "):



From: Alex [mailto:[email protected]]

"Стирай свое сообщение с сайта отзывов и мы закроем долг."



Напомню, что Алексей Юдин обещал выплатить остаток по зарплате до середины апреля 2013 года, но обещания остались обещаниями.

Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем.

В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор. Разобравшись в нюансах, я принял решение уволить Виктора. Окладная часть была выплачена полностью. А немаленькие бонусы за сданные проекты я задержал до момента приема работы заказчиком.

Пока приемки не произошло. Тебя периодически тут "вспоминают", когда переделывают очередной модуль :)

Я думал, что к октябрю мы закончим все переделки. Похоже это излишне оптимистичная оценка.

Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите?

Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.

претензий так много,что всего и не перечислить...начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный срок.условия труда оставляют желать лучшего...ну и естественно руководители ниахти.

Никогда не сотрудничайте с Юдиным Алексеем Петровичем, ни с его, недавно открывшейся в начале марта, фирмой ООО "Центр симуляторных и тренажерных технологий", ни с его старой фирмой в Новосибирске ООО "Тренажерные технологии" (где сидят наглые хамы-быдло-бабища, в особенности Березюк Ирина), ни с, пока еще действующей, ООО "Центр тренажерных технологий", - всегда облапошат, поживяться по максимум и обманут!

Работающим сотрудникам- совет бежать! Скоро, из-за февральской проверки ФМС, на фирму наложат штрафы в 5 млн.руб. за иностранцев без разрешения на работу (а это выручка месяца за 4, заметьте не прибыль!). А так как не платятся ни только зарплата сотрудникам и счета ВСЕМ поставщикам, но и налоги, то фирму просто оставят на растерзание под арест расч.счета, кассы и имущества!

И даже если что-то пообещают, то грош цена! Потому что ДЕНЕГ НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! До конца года клятвенно доводили до приближенных сотрудников, что будут постоянные задержки зарплаты! А долги только растут!

Увольняют людей день в день (и программиста, и 3Д-дизайнера, и двух снабженцев, и руководителя отдела разработок ПО и курьера) и сотрудники ничего не могут поделать, приходится писать по собственному желанию, иначе останутся совсем без зарплаты, а оклады если требовать через труд.инспекцию грошовые 11000,12000,14000...

Нет ни одного довольного человека, который сотрудничал когда-либо с компанией, 40% продукции отгружается заведомо! с браком. С покупателей срубают авансы, а потом задерживают спокойно отгрузки на 2-6 месяцев, ни одного довольного покупателя, все судятся и звонят только скандалить! И бедный ИП Попов с Краснодара, который согласился на дилерскую сеть, обвели его вокруг пальца!

Рыба с головы гниет, и все красивые слова и принципы, которые озвучивают, на деле ни разу не работали!

Нельзя вести бизнес с изначальным подходом "мне все должны"!

Никогда не соглашайтесь на его систему оклад + премия!

Это самое крутое разводилово, которое в реальности означает, что "руководитель" на свое усмотрение, когда денег ну вообще нет на фирме, просто откровенно! лишает 15-20% зарплаты! Он устанавливает новые сроки сдачи работы в марте (без каких либо регламентов, инструкций, алгоритма работы), и лишает по этому пункты премий весь отдел за февраль. Он (Юдин) никак не сменит Карпекина П.П. начальника цеха ("..сборки комплектующих", такая формулировка его в особенности бесит), который не умеет планировать расход комплектующих под тренажеры (хотя считай 1,5 года их собирает!), и из-за этого снижает ЗП снабженцу и кладовщику. Примеров масса!!!

Если решитесь устроиться то смотрите, что подписываете, и на подобные пункты в труд.договоре не соглашайтесь:

"10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

Программой вводного инструктажа;

Правилами внутреннего распорядка;

Положением о коммерческой тайне организации;

Инструкциями по технике безопасности и охране труда."

- пусть они будут отдельно и ваши подписи будут стоять под сшитым документом, где видно что написано! И оформляйтесь на реальный оклад на руки, иначе никак не получите ЗП при увольнении. Зная, что вы уходите, он с легкостью вам просто откажет в выплате, так как у вас нет никаких документов в опровержение! Лучше под предлогом " взять кредит хочу или там .. машину" запросите свои деньги чуть вперед (по сути вовремя)!, а потом пишите неожиданно для него заявление на отпуск с последующем увольнением. А то останетесь без 30%!!!!!! своих денег и без компенсации за неиспользованный отпуск.

Вот такое вам светит вознаграждение за ваши труды и вклад!

Зарплата серая, выплачивают с задержкой 1.5 месяца и то не всем. Организации ноль. Директор Юдин А.П. не имеет собственного мнения, а слушает подчиненных, которые воруют и не хотят порядка. Начальник пр-ва Павел неадекват, вместе с другом снабженцем, которого сам и привел, чтобы тырить деньги. Он выживат всех кто ему мешает это делать, врет, а директор ему доверяет, так же собирает дань с гастарбайтеров на производстве. В общем бардак не советую там работать.