Бывший сотрудник Центра «Витязь» рассказал о негативных сторонах компании, в том числе о токсичной коллективной среде со сплетнями и склоками, отсутствии оформленных трудовых правоотношений и произволе руководства. Предложенный социальный пакет был назван неадекватным, с фиктивными соглашениями о сотрудничестве и неопределенными испытательными сроками. Утверждалось, что карьерный рост зависит от личных отношений с начальниками, а не от навыков. Сотрудник подчеркнул необходимость честности в отношении высокой текучести кадров в компании.