Сотрудник Центральной станции связи в Москве поделился негативными сторонами компании, подчеркнув проблемы карьерного роста руководителей, фаворитизм по отношению к родственникам, отсутствие личной ответственности, неквалифицированное начальство, процветающую бюрократию и дополнительные задачи, выходящие за рамки должностных функций. Сотрудник также упомянул культуру страха среди руководства, отсутствие оплаты за сверхурочную работу и распространенность алкоголизма среди низкоквалифицированного персонала. В целом компания описывалась как не имеющая возможностей карьерного роста на основе заслуг и обременяющая сотрудников различными обязанностями, выходящими за рамки их специализации.