Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка
Компания определена Последний материал: 19.07.2023

Отзывы сотрудников о Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга

Государственные и общественные организации

Также встречается: Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга

Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.

1негативный отзыв
2источника
0опубликованных ответов
19.07.2023последний материал

Коротко о работодателе

Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга: что известно

На странице опубликовано 1 негативный отзыв из 2 источников.

Сводка опубликованных жалоб

С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники

Сотрудники Центрального государственного архива кинофото- и звуковых документов в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу режиссера Оксаны Игоревны Морозан, назвав ее тираном, занимающимся психологическим насилием и манипуляциями. Они упоминают случаи издевательств, несправедливых увольнений и токсичной рабочей среды, где лояльность к директору ценится выше качества работы. Уровень текучести кадров высок, и сотрудники часто вынуждены брать на себя задачи, выходящие за рамки их должностных обязанностей. В целом компания изображается хаотичной и напряженной, в которой мало возможностей для профессионального роста и личного благополучия.

Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.

Опубликованная выборка

Негативные отзывы

1–1 из 1
Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в Центральный государственный архив кинофотофонодокументов Санкт-Петербурга

Автор
Архивист
Дата

В ЦГАКФФД директор представляет из себя истеричное исчадие Ада, которое что и делает, это осуществляет психологическое насилие путем вызова к себе в кабинет и проведения часовых третирующих лекций… Если сотрудник говорит что-то поперек ее слову, не соглашается в чем-то, пытается отстаивать свои…