Центрпромснаб - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
7638 раз

Оставить отзыв о работе в компании Центрпромснаб

Отзывы сотрудников о компании Центрпромснаб (2)

Город: Москва
17.09.2014
Отрицательные стороны
Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.
Город: Москва
07.07.2008
Отрицательные стороны
Компаниит просто нет! Штат компании три чувака! кидают своих клиентов по стройматериалам, т.е. клиенты оплачивают счета, а товара просто нет!!!! эти трое уродов просто ложатся на дно!!!! Вот имена этих гадов: Игорь ЕВГЕНЬЕВИЧ, АЛЕКСАНДР ЕВГЕНЬЕВИЧ И НЕКИЙ МАНАГЕР ОЛЬГА, ОНА КСТАТИ ВАЩЕ НАХОДИТСЯ В ПИТЕРЕ, И ТАК КИДАЮТ ЛЮДЕЙ!

Сотрудники, работавшие в «Центрпромснабе», поделились негативным опытом, ссылаясь на проблемы с управленческим контролем, недостаточный контроль и напряженную атмосферу в офисе. Директор компании тщательно контролировал сотрудников, что приводило к строгим наказаниям за опоздания и удержаниям из зарплаты. При разрешении конфликтов предпочтение отдавалось клиентам, а не сотрудникам, что вызывало дискомфорт среди сотрудников. Кроме того, как сообщается, официальная зарплата была ниже фактической, и значительная часть выплачивалась тайно. В целом компанию не рекомендовали молодым кандидатам или людям, интересующимся помимо работы, из-за ее утомительного характера.

Администрация